2025-08-06

تحليلات الموارد البشرية باستخدام Fabric وDynamics 365 Human Resources

يوضح هذا الحلقة كيفية توحيد بيانات Dynamics 365 HR والرواتب والوقت والإجازات والاستطلاعات في Microsoft Fabric لإنشاء طبقة تحليلات موارد بشرية واحدة وموثوقة. ستشاهد مخططًا عمليًا لبحيرة البيانات (Dataflows Gen2 ← OneLake/Lakehouse ← النموذج الدلالي ← Power BI) يلغي التسوية اليدوية عبر جداول البيانات، ويوحّد المعرّفات والحقول، ويحدّث المقاييس تلقائيًا. نغطي لوحات المعلومات الأساسية، مثل عدد الموظفين، واتفاقيات مستوى الخدمة للتأهيل، وأرصدة الإجازات، والتنوع والشمول، ومعدل الاستقالات، إلى جانب التنبيهات والرؤى التنبؤية (مخاطر الإرهاق والاستقالة) حتى تتمكن الموارد البشرية من التصرف مبكرًا بدلًا من إعداد التقارير متأخرًا.

Apple Podcasts · Spotify · YouTube

HR Analytics with Fabric and Dynamics 365 Human Resources (English)