2025-08-06

HR-Analytik mit Fabric und Dynamics 365 Human Resources

Diese Folge zeigt, wie Daten aus Dynamics 365 HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Urlaubsverwaltung sowie Umfragen in Microsoft Fabric zu einer einheitlichen, verlässlichen HR-Analytikebene zusammengeführt werden. Sie erhalten einen praxisnahen Lakehouse-Entwurf (Dataflows Gen2 → OneLake/Lakehouse → semantisches Modell → Power BI), der den Abgleich in Tabellenkalkulationen überflüssig macht, IDs und Felder standardisiert und Kennzahlen automatisch aktualisiert. Behandelt werden zentrale Dashboards – Personalstand, Onboarding-SLAs, Urlaubssalden, DEI und Fluktuation – sowie Benachrichtigungen und prognostische Erkenntnisse (Burnout- und Fluktuationsrisiko), damit die Personalabteilung früh handeln kann, statt nur verspätet zu berichten.

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HR Analytics with Fabric and Dynamics 365 Human Resources (English)