2025-08-06

Analyse RH avec Fabric et Dynamics 365 Human Resources

Cet épisode montre comment unifier les données de Dynamics 365 RH, de la paie, du temps et des congés, ainsi que des enquêtes dans Microsoft Fabric afin de créer une couche d'analyse RH unique et fiable. Vous découvrirez un plan pratique de lakehouse (Dataflows Gen2 → OneLake/Lakehouse → modèle sémantique → Power BI) qui élimine la réconciliation manuelle sous tableur, standardise les identifiants et les champs, et actualise automatiquement les indicateurs. Nous abordons les tableaux de bord essentiels (effectifs, SLA d'intégration, soldes de congés, diversité, équité et inclusion, et taux d'attrition), ainsi que les alertes et les analyses prédictives (risque d'épuisement professionnel et de départ) afin que les RH puissent agir tôt, et non rendre compte tardivement.

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HR Analytics with Fabric and Dynamics 365 Human Resources (English)