Governance für die Bereitstellung von SharePoint-Websites erklärt
Von Mirko Peters ·
SharePoint-Governance und Bereitstellung von Websites in Microsoft 365. Bewährte Governance-Praktiken, um die Bereitstellung von SharePoint-Websites und Berechtigungen in Microsoft 365 zu automatisieren.
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Governance für die Bereitstellung von SharePoint-Websites sorgt dafür, dass das Erstellen, Verwalten und Außerbetriebnehmen von SharePoint-Websites klaren Regeln folgt. Diese Regeln schützen Ihre Organisation, stellen die Einhaltung von Vorgaben sicher und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. Sie legen fest, wer neue Websites anlegen darf, welche Einstellungen dabei gelten und wie Websites über ihren gesamten Lebenszyklus behandelt werden. In Microsoft-365-Umgebungen ist das besonders wichtig, denn ein unkontrolliertes Wachstum an Websites und ein chaotischer Datenbestand können schnell außer Kontrolle geraten. Eine starke Governance ist Ihr bester Schutz vor verschwendeten Ressourcen, Sicherheitslücken und Verwirrung bei der Zusammenarbeit. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum durchdachte Regeln für die Bereitstellung von Websites für jede Organisation sinnvoll sind, die das Beste aus SharePoint herausholen möchte.
Definition: Bereitstellung von SharePoint-Websites
Die Bereitstellung von SharePoint-Websites ist ein kontrollierter Prozess, bei dem neue SharePoint-Websites oder Websitesammlungen auf Basis vordefinierter Vorlagen, Automatisierung und richtlinienbasierter Einstellungen erstellt, konfiguriert und bereitgestellt werden. Sie ersetzt das manuelle Anlegen von Websites durch standardisierte Verfahren, die bereits im Moment der Erstellung Sicherheit, Metadaten, Struktur, Berechtigungen und Regeln für den Lebenszyklus anwenden.
Kurze Erklärung: Eine wirksame Bereitstellung von SharePoint-Websites kombiniert Vorlagen, Skripte und Governance-Kontrollen, damit Ergebnisse konsistent, konform und wiederholbar sind. Die Bereitstellung lässt sich über integrierte SharePoint-Funktionen, PowerShell, Microsoft Power Platform oder eigene Bereitstellungslösungen umsetzen. Sie erzwingt in der Regel Namenskonventionen, Website-Vorlagen, Berechtigungsmodelle, Speicher- und Aufbewahrungsrichtlinien sowie Genehmigungsworkflows. Wenn die Bereitstellung mit der Governance für SharePoint-Websites abgestimmt ist, verringert sie den Wildwuchs, verbessert Sicherheit und Auffindbarkeit und vereinfacht die laufende Verwaltung und Audits.Warum die Governance für die Bereitstellung von SharePoint-Websites wichtig ist
Seien wir ehrlich: Wenn jeder jederzeit eine SharePoint-Website anlegen darf, bittet man geradezu um Ärger. Ohne starke Governance wird SharePoint zum wilden Westen. Niemand weiß, welche Websites existieren, wo sensible Daten liegen oder wer worauf Zugriff hat. Schon bald entsteht ein „Site-Wildwuchs“, also ein Haufen ungenutzter oder doppelter Websites, die Speicher belegen und für Verwirrung sorgen.
Wenn das Anlegen von Websites nicht kontrolliert wird, wird es schnell unübersichtlich. Daten landen in den falschen Händen, und plötzlich haben Sie es mit versehentlichen Datenlecks oder sogar mit regulatorischen Problemen zu tun. Haben Sie schon einmal versucht, nachzuvollziehen, wer Zugriff auf ein Dokument hatte, und dabei festgestellt, dass die Website gar nicht überwacht wird? Das ist ein Compliance-Risiko. Hinzu kommt: Mit jeder nicht verwalteten Website steigt die Wahrscheinlichkeit für Benutzerfehler, Ausfallzeiten und, am schlimmsten, eine Datenschutzverletzung.
Eine saubere Governance legt fest, wie und von wem Websites angelegt werden dürfen. So bleiben Sie nicht nur konform, sondern arbeiten auch effizienter. Organisationen, die die Bereitstellung von Websites durch Governance absichern, erreichen einen besseren Informationsfluss, ein schnelleres Onboarding und ein geringeres Risiko kostspieliger Fehler. Außerdem stellt Governance sicher, dass jede Website zu Ihren strategischen Zielen passt. So bleiben Ihre Informationen strukturiert, und Ihre Mitarbeitenden können zuversichtlich zusammenarbeiten.
Die Bereitstellung von Websites in SharePoint verstehen
Die Bereitstellung von Websites in SharePoint besteht nicht nur darin, auf „Neue Website“ zu klicken. Es handelt sich um einen schrittweisen Prozess, der festlegt, wann, wie und von wem eine SharePoint-Website eingerichtet wird. Typische Schritte sind die Einreichung eines Website-Antrags, die Genehmigung durch benannte Verantwortliche, die Konfiguration gemäß den Vorlagen oder Richtlinien der Organisation und schließlich der Start. An jeder dieser Stationen lassen sich Governance und Kontrollen einbauen.
Bei einem manuellen Bereitstellungsworkflow übernehmen IT oder ein SharePoint-Administrator all diese Aufgaben: Anträge prüfen, Berechtigungen konfigurieren und die neue Website einrichten. Manuelle Schritte sorgen für mehr Prüfung, verlangsamen den Prozess aber und erhöhen das Risiko menschlicher Fehler und Inkonsistenzen. Bei einer automatisierten Bereitstellung hingegen führen Skripte oder Workflows diese Aktionen automatisch aus, häufig auf Basis vordefinierter Vorlagen. Automatisierung verkürzt Wartezeiten und hilft, Websites zu standardisieren. Dafür müssen Sie aber vorab die richtigen Kontrollen festlegen.
Das Entscheidende ist: Die Bereitstellung einer Website ist nicht dasselbe wie das bloße Anlegen einer Website. Provisioning ist ein kontrollierter Prozess mit zusätzlichen Prüfungen, Sicherheitsschranken und Konsistenzmaßnahmen, die sich an den Governance-Anforderungen Ihrer Organisation ausrichten. Gute Provisioning-Prozesse halten Ihre SharePoint-Umgebung effizient, sicher und compliant, ohne den Bedarf an Zusammenarbeit zu vernachlässigen.
Häufige Fehler bei der Governance der SharePoint-Website-Bereitstellung
Bei der Einführung der Governance für die SharePoint-Website-Bereitstellung wiederholen Organisationen häufig vermeidbare Fehler, die Konsistenz, Sicherheit und Akzeptanz durch die Nutzer untergraben. Die folgende Liste zeigt typische Fehler und gibt kurze Hinweise zur Korrektur.
- Fehlende klare Governance-Richtlinie: Eine Bereitstellung ohne dokumentierte Richtlinien für Benennung, Eigentümerschaft, Lebenszyklus und Klassifizierung führt zu uneinheitlichen Websites und unkontrollierter Ausbreitung. Abhilfe: Definieren und veröffentlichen Sie ein Governance-Framework, das an die Provisioning-Regeln gekoppelt ist.
- Ad-hoc-Bereitstellungsprozesse: Wenn Nutzer Websites manuell ohne Vorlagen oder Kontrollen anlegen dürfen, entstehen doppelte Funktionen und eine schlechte Struktur. Abhilfe: Verwenden Sie automatisierte Bereitstellungsvorlagen und kontrollierte Anforderungsabläufe.
- Fehlende Bereitstellungsvorlagen und Metadaten: Wer keine standardisierten Vorlagen, Websitescripts oder erforderlichen Metadaten anwendet, verhindert Auffindbarkeit und Compliance. Abhilfe: Erstellen Sie wiederverwendbare Websitevorlagen und erzwingen Sie Metadaten bei der Erstellung.
- Unklare Eigentümerschaft und Verantwortlichkeit: Wenn keine klaren Websitebesitzer oder Verantwortlichen benannt sind, entstehen verwaiste Websites und ungeklärte Zuständigkeiten. Abhilfe: Verlangen Sie die Zuweisung eines Besitzers bei der Bereitstellung und erzwingen Sie regelmäßige Überprüfungen der Besitzerzuordnung.
- Unzureichende Governance der Berechtigungen: Breit vergebene Berechtigungen oder wahllos eingesetzte eindeutige Berechtigungen schaffen Sicherheitsrisiken. Abhilfe: Setzen Sie Standardeinstellungen nach dem Prinzip der minimalen Rechte um und prüfen Sie den Zugriff bereits bei der Bereitstellung.
- Keine Lebenszyklus- oder Ablaufrichtlinie: Websites bleiben unbegrenzt aktiv, was Unordnung und Speicherkosten erhöht. Abhilfe: Verankern Sie Lebenszyklusregeln sowie automatisches Ablaufen und Archivieren im Bereitstellungsprozess.
- Ignorieren der Informationsarchitektur: Eine Bereitstellung ohne Berücksichtigung von Hub-/Website-Beziehungen, Navigation und Taxonomie führt zu einer schlechten Benutzererfahrung. Abhilfe: Richten Sie die Vorlagen an der Informationsarchitektur und der Hub-/Website-Strategie aus.
- Fehlende Integration von Compliance und Aufbewahrung: Wer gesetzliche oder Aufbewahrungsanforderungen bei der Bereitstellung übersieht, riskiert Verstöße gegen Compliance-Vorgaben. Abhilfe: Wenden Sie Bezeichnungen, Aufbewahrungsrichtlinien und Sicherheitseinstellungen als Teil der Bereitstellung an.
- Übermäßige Anpassung bei der Erstellung: Umfangreiche individuelle Anpassungen für jede Website erhöhen den Wartungsaufwand und erschweren Upgrades. Abhilfe: Standardisieren Sie Anpassungen über genehmigte Komponenten und zentral verwaltete Ressourcen.
- Keine automatisierte Durchsetzung der Provisioning-Governance: Wer sich auf manuelle Prüfungen verlässt, lässt Abweichungen von den Standards zu. Abhilfe: Setzen Sie Richtlinien durch Automatisierung, Websitescripts und Governance-Tools durch.
- Mangelhaftes Änderungs- und Kommunikationsmanagement: Neue Provisioning-Regeln ohne Schulung oder Kommunikation führen zu Verwirrung und Widerstand. Abhilfe: Stellen Sie klare Anleitungen, Schulungen und Changelogs für Provisioning-Updates bereit.
- Fehlende Überwachung und Prüfung des Website-Bestands: Ohne Berichte zu Websitenutzung, Besitzern, Berechtigungen und Lebenszyklus lässt sich Governance nicht proaktiv steuern. Abhilfe: Richten Sie Dashboards und regelmäßige Prüfungen ein, die an das Provisioning-System gekoppelt sind.
- Fehlende Abstimmung der Geschäftsanforderungen mit dem Provisioning: Vorlagen ohne Einbindung der Fachbereiche führen zu geringer Akzeptanz. Abhilfe: Binden Sie die Fachverantwortlichen ein und verbessern Sie die Vorlagen iterativ anhand realer Anforderungen.
- Unterschätzen von Automatisierung und API-Funktionen: Wer die Bereitstellung rein manuell betrachtet, verschenkt Effizienz und Steuerungsmöglichkeiten. Abhilfe: Nutzen Sie SharePoint-APIs, Microsoft Graph, Websitedesigns und Power Platform für wiederholbare Bereitstellungsworkflows.
Wenn Sie diese häufigen Fehler in Ihrer SharePoint-Governance für die Website-Bereitstellung beheben, steigern Sie Konsistenz, Sicherheit und Akzeptanz und reduzieren den langfristigen Verwaltungsaufwand.
Die wichtigsten Komponenten eines SharePoint-Governance-Frameworks
- Rollen und Verantwortlichkeiten: Legen Sie genau fest, wer neue SharePoint-Websites anfordern, genehmigen und erstellen darf. So vermeiden Sie Unklarheiten, begrenzen unautorisierte Aktionen und schaffen klare Verantwortlichkeiten. Bewährte Methode: Dokumentieren Sie alle Rollen eindeutig und halten Sie sie aktuell, wenn sich Teams verändern.
- Bereitstellungsstandards: Legen Sie Regeln dafür fest, wie Websites benannt werden, wo sie gespeichert werden und welche Vorlagen verwendet werden. Bereitstellungsstandards sorgen für Einheitlichkeit und erleichtern später die Prüfung und das Auffinden von Informationen. Es ist wie bei einer einheitlichen Kleidung: Jede neue Website passt sauber in das Gesamtbild.
- Lebenszyklusmanagement: Legen Sie fest, was mit Websites im Laufe ihrer Nutzungsdauer geschieht. Von regelmäßigen Überprüfungen bis hin zur Archivierung und Löschung sorgt das Lebenszyklusmanagement dafür, dass alte oder ungenutzte Websites nicht überhandnehmen und Ihr Unternehmen gefährden.
- Sicherheit und Berechtigungen: Legen Sie fest, wer Zugriff auf neue Websites erhält, und berücksichtigen Sie dabei Gäste, interne Benutzer und Administratoren. Klare Berechtigungen von Beginn an schützen vertrauliche Informationen und helfen Ihnen, Ihren Compliance-Verpflichtungen nachzukommen.
- Compliance und Überwachung: Dokumentieren Sie, wie Sie die Einhaltung von Richtlinien, die Websiteaktivität und die Datennutzung nachverfolgen. Ein Governance-Plan sollte regelmäßige Audits und leicht verständliche Eskalationswege umfassen, falls etwas aus dem Ruder läuft.
Häufige Herausforderungen bei der Bereitstellung von SharePoint-Websites
- Website-Wildwuchs: Zu viele Websites, die ohne Kontrolle erstellt werden, führen zu Unklarheiten, verschwendeten Ressourcen und Kontrollverlust.
- Uneinheitliches Websitedesign: Ohne standardisierte Vorlagen und Namenskonventionen sieht jede Website anders aus und verhält sich anders, was die Wartung und Schulung erschwert.
- Manuelle Fehler: Manuelle Schritte erhöhen die Wahrscheinlichkeit von Fehlern, etwa wenn falsche Personen Zugriff erhalten oder Sicherheitseinstellungen vergessen werden.
- Umgehung von Richtlinien: Benutzer finden möglicherweise Workarounds, die Governance-Kontrollen umgehen, und setzen Ihr Unternehmen dadurch Sicherheits- und Compliance-Risiken aus.
Grundprinzipien der SharePoint-Website-Governance
- Klarheit: Klare, leicht verständliche Regeln machen es für alle einfach zu wissen, was erwartet wird. Richtlinien in einfacher Sprache verringern Fehltritte und Verwirrung.
- Konsistenz: Jede Websiteanfrage wird auf die gleiche Weise bearbeitet, mit denselben Vorlagen und Regeln. So bleibt Ihre Umgebung übersichtlich und das Risiko einmaliger Fehler sinkt.
- Transparenz: Machen Sie Prozesse und Entscheidungen für alle sichtbar. Wenn Benutzer verstehen, wie und warum Websites bereitgestellt werden, halten sie sich eher an die Regeln und suchen seltener nach Abkürzungen.
- Skalierbarkeit: Governance sollte sowohl bei zehn als auch bei zehntausend Websites funktionieren. Gestalten Sie Ihre Prozesse so, dass sie mit dem Wachstum Ihres Unternehmens nicht zusammenbrechen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Überprüfen Sie Ihr Governance-Framework regelmäßig. Hören Sie auf Feedback, verfolgen Sie Kennzahlen und passen Sie Ihre Regeln an neue Geschäftsanforderungen und technologische Veränderungen an.
SharePoint-Richtlinien zur Governance bei der Website-Bereitstellung
Governance-Richtlinien sind das Rückgrat jedes kontrollierten Prozesses zur Bereitstellung von SharePoint-Websites. Diese Richtlinien legen die Regeln, Grenzen und Erwartungen für das Erstellen, Verwalten und Außerbetriebnehmen von Websites fest. Sie stellen sicher, dass jede Website einem echten geschäftlichen Zweck dient und die Sicherheits- und Compliance-Anforderungen erfüllt. Klar definierte Richtlinien bringen Ordnung in ein Chaos, das sonst entstehen könnte, und stellen sicher, dass alle Teams, Abteilungen und Benutzer nach denselben Regeln spielen.
Dass diese Richtlinien dokumentiert und standardisiert sind, ist entscheidend. Sie bilden die Grundlage für eine starke Governance und verhindern, dass Probleme mit dem Wachstum Ihres Unternehmens eskalieren. In den folgenden Abschnitten erfahren Sie, welche Richtlinientypen Sie berücksichtigen sollten, wie Sie diese wirksam einführen und wie Sie Governance-Richtlinien praxisnah dokumentieren und pflegen, damit sie für alle Beteiligten nützlich und zugänglich bleiben.
Richtlinientypen für die Governance bei der Website-Bereitstellung
- Anfrage- und Genehmigungsworkflows: Richtlinien, die festlegen, wie Benutzer eine neue Website anfordern und welche Rollen befugt sind, Anfragen zu genehmigen oder abzulehnen. Das verhindert unautorisierte oder unnötige Websiteerstellung und verbessert die Kontrolle.
- Namenskonventionen: Regeln dafür, wie Websites benannt werden, oft orientiert an Abteilung, Projekt oder Zweck. Gute Namenskonventionen vermeiden Verwirrung und erleichtern Suche und Überwachung.
- Berechtigungseinstellungen: Standards dafür, wer Zugriff auf eine neue Website erhält, welche Rechte diese Personen haben und wie die externe Freigabe gesteuert wird. Passende Berechtigungsrichtlinien senken das Risiko von Datenlecks unmittelbar.
- Standards für Archivierung und Löschung: Richtlinien, die festlegen, wann und wie Websites überprüft, archiviert oder entfernt werden sollten, sobald sie nicht mehr aktiv genutzt werden. Sie helfen, Ihre digitale Umgebung übersichtlich zu halten und die Vorgaben zur Aufbewahrung von Daten einzuhalten.
- Verwendung von Vorlagen: Hinweise dazu, welche Websitevorlagen für welche Website-Typen verwendet werden können oder müssen. Standardvorlagen sorgen für eine einheitliche Konfiguration und setzen integrierte Sicherheits- oder Compliance-Maßnahmen durch.
So wenden Sie Governance-Richtlinien wirksam an
- Klare Kommunikation: Machen Sie die Richtlinien breit bekannt und stellen Sie sicher, dass alle Benutzer und Websiteadministratoren die Regeln kennen, bevor sie Websites anfordern oder erstellen. Nutzen Sie Schulungen, Einarbeitungsmaterialien oder Pop-up-Nachrichten, um die größtmögliche Reichweite zu erzielen.
- Umfassende Schulung: Gehen Sie über E-Mails hinaus und bieten Sie Schulungen an, die auf die verschiedenen Benutzergruppen zugeschnitten sind. Stellen Sie Kurzreferenzen für Fachanwender und vertiefende Sitzungen für IT-Mitarbeitende bereit. Praxisnahe Beispiele helfen, dass Richtlinien tatsächlich angenommen werden.
- Automatisierte Kontrollen: Setzen Sie Richtlinien nach Möglichkeit technisch durch, etwa durch automatisierte Genehmigungen, die Anwendung von Namenskonventionen oder die Einschränkung von Berechtigungsänderungen über Skripte oder integrierte Microsoft 365-Einstellungen.
- Regelmäßige Überprüfung der Richtlinien: Planen Sie Überprüfungen alle sechs oder zwölf Monate ein, damit die Richtlinien aktuell bleiben. Holen Sie Feedback von Benutzern ein und passen Sie die Regeln an praktische Herausforderungen oder regulatorische Änderungen an.
- Überwachen und Prüfen: Behalten Sie die Websiteaktivitäten und die Einhaltung der Richtlinien mit Berichten und Warnmeldungen in Microsoft 365 im Blick. Nutzen Sie die Erkenntnisse, um Schulungen oder Durchsetzung anzupassen, und eskalieren Sie eindeutige Verstöße bei Bedarf.
Vorlagen für Governance-Richtlinien und Tipps zur Dokumentation
- Klare, einfache Sprache verwenden: Vermeiden Sie Fachjargon und erklären Sie die Richtlinien so, dass sie für alle verständlich sind, von der IT bis zu den Fachanwendern.
- Versionsverlauf führen: Halten Sie Änderungen im Zeitverlauf fest, damit nachvollziehbar ist, was wann aktualisiert wurde.
- Dokumentation zentral ablegen: Speichern Sie die Richtlinien in einem SharePoint-Hub oder einer Wissensdatenbank, auf die alle zugreifen und in der alle suchen können.
- Vorlagen bereitstellen: Stellen Sie Vorlagen für Websiteanforderungen und Governance-Richtlinien bereit, die Administratoren und Benutzer schnell ausfüllen oder als Referenz nutzen können.
Moderne Methoden für die Bereitstellung von SharePoint-Websites
Heute haben Organisationen mehr Auswahlmöglichkeiten denn je, wenn es um die Bereitstellung von SharePoint-Websites geht. Die Wahl des richtigen Ansatzes ist sowohl für Governance als auch für die Produktivität entscheidend. Die Zeiten, in denen jede Website von überlasteten Administratoren von Hand erstellt werden musste, sind vorbei. Heute reicht das Spektrum von vollständig manueller, streng kontrollierter Erstellung bis hin zu automatisierten oder sogar selbstbedienten Modellen, in denen Fachanwender Websites nach festgelegten Regeln selbst anlegen können.
Dieser Abschnitt leitet eine detaillierte Betrachtung der gängigsten Bereitstellungsstrategien ein: manuelle, automatisierte und Self-Service-Prozesse sowie der Einsatz von Drittanbieter-Tools. Jede Methode passt zu unterschiedlichen geschäftlichen Anforderungen, abhängig von der Unternehmensgröße, den Compliance-Vorgaben und der Bereitschaft, selbst zu handeln oder sich an Leitplanken zu halten. Ob Sie Flexibilität und Tempo oder strikte Einheitlichkeit und Kontrolle wünschen: Wenn Sie diese Techniken verstehen, finden Sie leichter die passende Lösung für Ihr Governance-Modell und Ihre Unternehmenskultur.
Manuelle und automatisierte Bereitstellungsworkflows im Vergleich
- Manuelle Bereitstellung: IT- oder SharePoint-Administratoren richten jede Website von Hand ein. Sie übernehmen alles, von der Genehmigung der Anforderungen bis zur Konfiguration von Einstellungen und Berechtigungen. Diese Methode bietet eine feingranulare Kontrolle und Übersicht, ist aber zeitaufwendig und ressourcenintensiv, besonders wenn die Nachfrage steigt.
- Automatisierte Bereitstellung: Nutzt Werkzeuge wie Power Automate, Skripte oder Lösungen von Drittanbietern, um die Erstellung von Websites zu beschleunigen. Automatisierte Ababläufe wenden einheitliche Vorlagen, Namenskonventionen und Berechtigungen an. Dieser Ansatz beschleunigt den Prozess, reduziert manuelle Fehler und unterstützt die Erstellung von Websites in großem Umfang. Er erfordert jedoch eine solide Planung, damit keine „Automatisierung ohne Bremse“ entsteht.
- Stärken der manuellen Bereitstellung: Bietet Flexibilität für einzigartige oder komplexe Anforderungen, und die IT kann jeden Schritt genau überwachen. Am besten geeignet für Umgebungen, in denen sich die Websites stark unterscheiden oder besonders sensibel sind.
- Stärken der automatisierten Bereitstellung: Sie bringt Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Richtliniendurchsetzung. Sie eignet sich besonders für Organisationen mit vielen ähnlichen Website-Anforderungen oder einer großen Benutzerbasis. Automatisierung schafft außerdem Freiraum für wertschöpfendere Aufgaben in der IT.
- Schwächen: Manuelle Workflows bremsen Benutzer aus und erhöhen den Verwaltungsaufwand. Automatisierung kann außer Kontrolle geraten, wenn Richtlinien schlecht aufgesetzt oder nicht regelmäßig überwacht werden. Das Ergebnis ist eine einheitliche, aber unkontrollierte Website-Wildwuchs.
Bereitstellung von Websites im Self-Service erklärt
Bei der Bereitstellung von Websites im Self-Service können Endbenutzer ihre eigenen SharePoint-Websites erstellen, in der Regel mit einigen integrierten Einschränkungen oder Leitplanken. Teams gewinnen dadurch die Flexibilität, Zusammenarbeitsbereiche schnell anzulegen, ohne auf die IT warten zu müssen. Der Haken: Ohne solide Richtlinien riskieren Sie Wildwuchs und uneinheitliche Standards. Gute Governance legt vorab Vorlagen, Namenskonventionen und Berechtigungskontrollen fest, damit Self-Service nicht zum Eigentor wird. Richtig umgesetzt, ermöglicht es Benutzern eine schnellere Zusammenarbeit und behält die Aufsicht dort, wo sie hingehört.
Drittanbieter-Tools für die bereitstellung von SharePoint-Websites
- Automatisierte Erstellung von Websites: Viele Drittanbieter-Tools bieten erweiterte Workflows für Website-Anfragen, Genehmigungen und Bereitstellung. Achten Sie auf Produkte, die die Namenskonventionen, Berechtigungsstandards und die Richtlinienkonformität Ihrer Organisation direkt ohne Zusatzaufwand durchsetzen können.
- Beliebte Optionen: Tools von AvePoint, ShareGate und Powell Software sind am Markt gut bekannt. Sie lassen sich in Microsoft 365 integrieren und ermöglichen nahtlose Benutzerabläufe sowie Berichte.
- Wichtige Funktionen für die Bewertung: Prüfprotokolle, Berichts-Dashboards, Vorlagenverwaltung und Compliance-Prüfungen sind für eine starke Governance entscheidend. Vergleichen Sie Benutzerfreundlichkeit, Tiefe der Integration und Herstellersupport.
- Vor- und Nachteile: Tools von Drittanbietern können den Aufwand der IT verringern und die Einheitlichkeit verbessern. Sie verursachen jedoch zusätzliche Kosten und können bei der Integration in bestehende Governance-Prozesse Komplexität erzeugen. Wählen Sie Tools, die zu Ihren Anforderungen an Automatisierung und Richtlinien passen.
Checkliste zur Governance der Bereitstellung von SharePoint-Websites
Verwenden Sie diese Checkliste, um eine einheitliche, sichere und gesteuerte Bereitstellung von SharePoint-Websites sicherzustellen.
Richtlinien und Strategie
- Definieren Sie Ziele und Umfang der Governance für die Bereitstellung von SharePoint-Websites
- Dokumentieren Sie Rollen und Verantwortlichkeiten (Website-Besitzer, Administratoren, Governance-Gremium)
- Legen Sie Genehmigungsworkflows und SLAs für Anfragen fest
- Definieren Sie Klassifizierungen und Vertraulichkeitsbezeichnungen für Websites
Benennung, Metadaten und Taxonomie
- Erstellen und veröffentlichen Sie Namenskonventionen für Website-URLs und -Titel
- Definieren Sie erforderliche Metadaten und Standardeigenschaften
- Stimmen Sie die Website-Taxonomie auf die unternehmensweite Informationsarchitektur ab
Vorlagen und Websitedesign
- Pflegen Sie einen Katalog genehmigter Websitevorlagen und Websiteskripts
- Prüfen Sie Vorlagen auf Compliance, Barrierefreiheit und Leistung
- Versionieren und dokumentieren Sie Änderungen an Vorlagen
Berechtigungen und Sicherheit
- Definieren Sie Basis-Berechtigungsmodelle (Besitzer, Mitglieder, Besucher)
- Erzwingen Sie das Least-Privilege-Prinzip und rollenbasierte Gruppen
- Konfigurieren Sie Richtlinien für externe Freigaben und Regeln für Gastzugriff
- Aktivieren und erzwingen Sie die Multifaktor-Authentifizierung, wo erforderlich
Anforderungs- und Bereitstellungsprozess
- Stellen Sie ein standardisiertes Anforderungsformular mit Pflichtfeldern bereit
- Integrieren Sie einen automatisierten Genehmigungsworkflow (mit Eskalationsregeln)
- Implementieren Sie die automatisierte Bereitstellung (Power Automate, PnP, APIs)
- Senden Sie Anforderern eine Bestätigung der automatisierten Bereitstellung und Hinweise zu den nächsten Schritten
Lebenszyklusmanagement
- Definieren Sie Lebenszyklusphasen für Websites: aktiv, Überprüfung, Archivierung, Löschung
- Planen Sie regelmäßige Überprüfungen von Website-Besitz und Inhalten
- Konfigurieren Sie Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschrichtlinien
- Pflegen Sie einen Sanierungsplan für inaktive oder verwaiste Websites
Überwachung, Auditing und Berichterstattung
- Aktivieren Sie Auditing und Protokollierung für Bereitstellung, Berechtigungsänderungen und Freigaben
- Überwachen Sie Nutzungsmetriken und Speicherverbrauch
- Erstellen Sie regelmäßig Governance-Berichte für Stakeholder
- Lösen Sie Warnmeldungen bei verdächtigen Aktivitäten oder Richtlinienverstößen aus
Sicherung und Wiederherstellung
- Definieren Sie Anforderungen an Sicherung und Wiederherstellung für Websites und Inhalte
- Testen Sie Wiederherstellungsverfahren in regelmäßigen Abständen
- Dokumentieren Sie Wiederherstellungs-SLAs und Verantwortlichkeiten
Schulung und Akzeptanz
- Bieten Sie Schulungen für Website-Besitzer und Inhaltsersteller an
- Veröffentlichen Sie Dokumentation und häufige Fragen zu Bereitstellung und Governance
- Stellen Sie Support-Kanäle und Onboarding für neue Websites bereit
Compliance und Recht
- Stellen Sie sicher, dass die Bereitstellung den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entspricht
- Ordnen Sie Aufbewahrungs- und eDiscovery-Anforderungen den Website-Richtlinien zu
- Führen Sie Nachweise über Genehmigungen und Bereitstellungsentscheidungen
Kontinuierliche Verbesserung
- Überprüfen Sie die Governance-Richtlinien mindestens einmal jährlich
- Feedback von Site-Ownern und Nutzern einholen
- Automatisierung, Vorlagen und Kontrollen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse anpassen
Einrichten eines Bereitstellungsprozesses für SharePoint-Websites
Ein effektiver Bereitstellungsprozess für SharePoint-Websites dreht sich darum, Kontrolle einzubauen, ohne die Zusammenarbeit auszubremsen. Der Prozess beginnt in der Regel mit Website-Anforderungen, die anschließend strukturierte Genehmigungen und die Konfiguration durchlaufen – entweder manuell oder über automatisierte Werkzeuge. Jeder Schritt sollte an Ihr Governance-Framework anknüpfen und sicherstellen, dass Richtlinien durchgesetzt und Nachweise für Compliance-Prüfungen erfasst werden.
Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie Anforderungs- und Genehmigungsworkflows gestalten, die Bereitstellung in Microsoft 365 automatisieren und die Erstellung von SharePoint-Websites in übergreifende IT-Managementprozesse wie Service Management oder Identity Governance einbinden. Das Ziel: ein schlankes, robustes Bereitstellungssystem, das sowohl geschäftliche Anforderungen als auch Compliance mit möglichst geringem Aufwand für Ihre Teams unterstützt.
Gestaltung von Website-Anforderungen und Genehmigungsworkflows
Ein gut gestalteter Anforderungs- und Genehmigungsworkflow beginnt mit einem klaren Anforderungsformular für Websites, das in der Regel von einem Nutzer oder einer Abteilungsleitung eingereicht wird. Das Formular dokumentiert den geschäftlichen Bedarf, den vorgeschlagenen Websitenamen, den Vorlagentyp und die benötigten Berechtigungen. Der Workflow leitet die Anforderung anschließend anhand Ihrer Governance-Richtlinie an die zuständigen Genehmiger weiter, etwa IT-Administratoren, Abteilungsleiter oder Compliance-Beauftragte.
Einfache Workflows benötigen unter Umständen nur eine Genehmigungsstufe. Komplexere Setups können mehrere Entscheidungsträger, Eskalationspfade für dringende Projekte und integrierte Benachrichtigungen über den Status einbeziehen. Automatisierte Workflows können Stakeholdern E-Mail-Benachrichtigungen senden und Websites automatisch bereitstellen, sobald alle Richtlinienprüfungen bestanden sind. Dieses Maß an Prozesstransparenz reduziert Verzögerungen, schafft Nachvollziehbarkeit und hält einen lückenlosen Audit-Trail für Compliance-Zwecke vor.
Automatisierung der Bereitstellung von SharePoint-Websites in Microsoft 365
Sie können die Bereitstellung von SharePoint-Websites in Microsoft 365 mit Automatisierung deutlich beschleunigen – etwa mit Power Automate, Bereitstellungsskripten oder Azure Logic Apps. Automatisierung sorgt dafür, dass Compliance fest verankert ist: Genehmigungsschritte werden verbindlich erzwungen, vordefinierte Vorlagen angewendet und die Websiteeinstellungen bei jeder genehmigten Anforderung automatisch konfiguriert.
Der Einstieg gelingt, wenn Sie zunächst alle Richtlinienprüfungen und Genehmigungsphasen erfassen. Erstellen Sie anschließend Automatisierungsabläufe, die die erforderlichen Informationen sammeln, an die Genehmiger übermitteln und – nach der Freigabe – die Website mit den richtigen Berechtigungen, Namenskonventionen und Vorlagen erstellen. Vergessen Sie nicht, an jedem Schritt Compliance-Prüfungen einzubauen, damit sensible Daten geschützt bleiben und Nachweise für Audits protokolliert werden. Eine durchdachte Automatisierung macht Ihren Bereitstellungsprozess effizient, konsistent und zuverlässig.
Bereitstellung von SharePoint-Websites in bestehende IT-Prozesse integrieren
Wenn Sie den Bereitstellungsprozess mit bestehenden IT-Systemen abstimmen – etwa Service Management, Identitäts- und Zugriffsverwaltung oder Audit-Tools –, entsteht ein durchgängiges Erlebnis für Nutzer und das Risiko sinkt. Anforderungstickets lassen sich beispielsweise in Ihrer ITSM-Plattform nachverfolgen, während Nutzerberechtigungen über Entra ID oder einen anderen Identitätsanbieter überprüft werden. Eine enge Integration sorgt dafür, dass die Bereitstellung mit den übergreifenden IT-Kontrollen im Einklang bleibt, und hilft, Konfigurationsabweichungen, verwaiste Websites oder versehentliche Datenfreigaben in Ihrer gesamten Umgebung zu vermeiden.
Lebenszyklusmanagement für SharePoint-Websites
Das Lebenszyklusmanagement ist das Herzstück der SharePoint-Governance. Es stellt sicher, dass Websites nicht länger bestehen bleiben, als sie benötigt werden, und nicht unbemerkt in vergessene Winkel abrutschen, in denen sensible Daten verloren gehen oder offengelegt werden können. Eine gute Lebenszyklusrichtlinie umfasst alles von regelmäßigen Überprüfungen aktiver Websites bis hin zur geplanten Archivierung oder Löschung von Websites, die nicht mehr genutzt werden.
Dieser Abschnitt zeigt wirksame Strategien für den Umgang mit inaktiven Websites und die Einrichtung periodischer Überprüfungen. Er verdeutlicht, warum Lebenszyklus-Kontrollen Ihre SharePoint-Umgebung effizient, sicher und konform mit Aufbewahrungs- oder Datenschutzanforderungen halten. Es geht darum, proaktiv zu handeln und jede Website als etwas mit Anfang, Mitte und Ende zu betrachten, statt zuzulassen, dass Ihr digitaler Raum über die Zeit unbeherrschbar wird.
Archivierung und Entfernung inaktiver SharePoint-Websites
Archivierungs- und Bereinigungsregeln helfen dabei, inaktive oder veraltete SharePoint-Websites zu behandeln, bevor sie zu Risiken werden. Häufige Auslöser für eine Archivierung sind fehlende Benutzeraktivität über einen festgelegten Zeitraum, der Abschluss eines Projekts oder Eigentümerwechsel. Automatisierte Aktionen können Daten in sichere Archive verschieben oder ganze Websites löschen, allerdings erst, nachdem Eigentümer und Stakeholder benachrichtigt wurden. So bleibt Ihre Umgebung sicher und übersichtlich und entspricht den Aufbewahrungsrichtlinien für Daten.
Überprüfungs- und Verlängerungsprozesse für aktive Websites
Regelmäßige Website-Überprüfungen stellen sicher, dass jede aktive Website noch ihren ursprünglichen Zweck erfüllt, einen aktuellen Eigentümer hat und weiterhin den Richtlinien Ihrer Organisation entspricht. Automatisierte Verlängerungsanfragen können an Websiteeigentümer gesendet werden, um die Relevanz und Nutzung einer Website zu bestätigen. Wenn Sie die Antworten auf diese Anfragen (oder das Ausbleiben von Antworten) nachverfolgen, bleibt Ihr SharePoint-Bestand aktuell, gepflegt und frei von verwaisten oder vergessenen Bereichen, und das alles unter Berücksichtigung des geschäftlichen Nutzens.
Sicherheit und Compliance bei der Governance der Website-Bereitstellung
- Schutz von Informationen: Wenn Sie Richtlinien bereits bei der Bereitstellung anwenden, können Sie websitespezifische Sicherheitseinstellungen festlegen, von Vertraulichkeitsbezeichnungen bis hin zu Zugriffsbeschränkungen. Das verringert von Beginn an das Risiko von Datenlecks und setzt Datenschutz durch Technikgestaltung (Privacy by Design) um. Weitere Informationen zum sicheren Umgang mit Daten finden Sie unter Microsoft Copilot’s data privacy approach.
- Berechtigungs- und Zugriffsverwaltung: Standardisierte Berechtigungsstrukturen, etwa für Standardbesitzer, Mitglieder und Besucher, minimieren versehentliche Offenlegungen. Automatisierte Kontrollen können verhindern, dass Benutzer übermäßige Rechte vergeben oder ohne Genehmigung mit externen Gästen teilen.
- Compliance und Überwachung: Governance-Frameworks sollten Aktivitätsprotokolle der Websites, Genehmigungsnachweise und Compliance-Berichte vorschreiben. So kann Ihre Organisation jederzeit nachweisen, dass sie regulatorische Vorgaben einhält.
- Proaktive Compliance-Prüfungen: Compliance-Prüfungen bereits in die Bereitstellung einzubauen, etwa zur Prüfung auf eingeschränkte Inhaltstypen oder Grenzen für externe Freigaben, verhindert Probleme, bevor sie entstehen. Das ist besonders in regulierten Branchen und in hybriden Umgebungen wichtig, die zusammen mit Tools wie Microsoft Teams eingesetzt werden.
- Laufende Sicherheitshärtung: Überprüfen Sie Bereitstellungs- und Sicherheitsrichtlinien regelmäßig, um neue Bedrohungen oder regulatorische Änderungen zu berücksichtigen. Für mehrschichtige Verteidigungsstrategien lohnt sich ein Blick auf die Empfehlungen zur Teams-Sicherheitshärtung sowie auf verwandte Best Practices im Microsoft-365-Ökosystem.
Integration von SharePoint- und Teams-Governance-Strategien
Governance für SharePoint und Microsoft Teams sind keine Nachbarn, sondern wohnen im selben Haus. Jedes Mal, wenn jemand ein neues Team erstellt, legt SharePoint im Hintergrund eine Website an, die Dateien speichert und Gruppenressourcen verwaltet. Ohne abgestimmte Governance führt eine wuchernde Teams-Landschaft direkt zu einer wuchernden SharePoint-Landschaft, und dann wird es nahezu unmöglich, Daten, Berechtigungen und Compliance sauber zu verwalten.
Einheitliche Richtlinien ergeben Sinn. Wenn Sie Anfrage- und Genehmigungsprozesse für Teams und SharePoint aufeinander abstimmen, schließen Sie Lücken, durch die Benutzer nicht genehmigte Bereiche anlegen können. Die automatisierte Lebenszyklusverwaltung, etwa mit Power Automate und Graph API, kann verhindern, dass ungenutzte Teams- und SharePoint-Websites sich anhäufen, wie die Anleitung zur Behebung von Teams-Wildwuchs zeigt. Praktische Beispiele für die Verbesserung plattformübergreifender Zusammenarbeit und Sicherheit finden Sie in diesem Leitfaden zum Erfolg mit Teams-Governance.
Dieser einheitliche Ansatz vereinfacht auch Dashboards, Berechtigungen und Berichte. Wie hier erläutert, hilft es Ihnen, das Zusammenspiel von SharePoint und Teams zu verstehen, damit die richtigen Daten die richtigen Benutzer erreichen. So bleibt Ihre Organisation sicher und effizient.
Best Practices für die laufende SharePoint-Governance
- Regelmäßige Audits planen: Überprüfen Sie Ihre SharePoint-Websites und Governance-Richtlinien in festen Abständen, um Risiken, veraltete Einstellungen oder wachsende Wildwuchs-Strukturen zu erkennen. Audits sichern die langfristige Stabilität und Compliance.
- Änderungsmanagement umsetzen: Wenn sich Richtlinien oder Technologien ändern, kommunizieren Sie Aktualisierungen schnell und klar, um Verwirrung und Richtlinienabweichungen zu vermeiden. Halten Sie Schulungs- und Unterstützungsressourcen bereit, damit der Übergang leichter fällt.
- Kennzahlen und Nutzung erfassen: Nutzen Sie die Analysefunktionen von Microsoft 365, um das Wachstum von Websites, Zugriffsmuster und die Einhaltung von Richtlinien zu überwachen. Passen Sie die Governance auf Basis echter Nutzungsdaten an und nicht nur nach Bauchgefühl.
- Feedback-Schleifen etablieren: Ermutigen Sie Benutzer und Websiteinhaber, Herausforderungen oder Verbesserungsvorschläge zu teilen. Nutzen Sie einfache Umfragen oder Feedbackformulare, um Richtlinien und Prozesse dauerhaft zu verbessern.
- Technische Neuerungen im Blick behalten: Nutzen Sie aktiv neue Funktionen von Microsoft 365 oder SharePoint, die Governance stärken, Aufgaben automatisieren oder Sicherheitslücken schließen können. Lassen Sie Ihre Richtlinien nicht im Stand von gestern hängen.
Das Wichtigste in Kürze für Führungskräfte und IT-Verantwortliche
- Governance zahlt sich aus: Eine durchdachte Governance für die Bereitstellung von SharePoint-Websites zahlt sich aus, indem Ressourcenverschwendung sinkt, weniger Compliance-Probleme entstehen und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen effizienter wird.
- Minderung von Risiken und Compliance-Anforderungen: Wirksame Governance reduziert die Gefährdung sensibler Informationen, senkt die Wahrscheinlichkeit kostspieliger Sicherheitsverletzungen und hilft Ihnen, branchenspezifische Vorschriften einzuhalten.
- Organisatorische Ausrichtung: Mit klaren Richtlinien können Ihre Teams sicher und effizient arbeiten, die Geschäftsziele unterstützen und gleichzeitig den IT-Aufwand im Griff behalten.
SharePoint-Bereitstellung und Governance-Implementierung für eine skalierbare SharePoint-Umgebung
Was ist Governance für die SharePoint-Websitebereitstellung und warum ist sie wichtig?
Governance für die SharePoint-Websitebereitstellung umfasst die Richtlinien, Prozesse und Automatisierungen, mit denen Websites in einem SharePoint-Online-Mandanten erstellt, konfiguriert und verwaltet werden. Sie sorgt für eine einheitliche Website-Erstellung, Zugriffssteuerung, Inhaltsverwaltung und die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen. So bleibt jede SharePoint-Bereitstellung skalierbar, sicher und handhabbar und verkommt nicht zu unkontrolliertem Wildwuchs.
Wie verhindert ein SharePoint-Governance-Plan Wildwuchs und verwaiste Arbeitsbereiche?
Ein SharePoint-Governance-Plan legt fest, wer Websites anfordern darf, welche Bereitstellungsvorlagen verwendet werden, welche Lebenszyklusrichtlinien gelten, welche Regeln für Aufbewahrung und Datensatzverwaltung greifen und welche Verantwortung die Besitzer tragen. Durch standardisierte Bereitstellungsvorlagen (einschließlich PnP-Bereitstellungsvorlagen) und Genehmigungsworkflows für Benutzeranfragen reduziert der Plan doppelte oder unnötige Teamwebsites, Microsoft 365-Gruppen und den Missbrauch von Hubwebsites. So begrenzt er Wildwuchs und verwaiste Arbeitsbereiche.
Welche Rolle spielen PnP-Bereitstellung und Bereitstellungsvorlagen bei bewährten Governance-Methoden?
PnP-Bereitstellung und Bereitstellungsvorlagen ermöglichen einheitliche, wiederholbare Konfigurationen bei der Website-Erstellung, einschließlich Listen, Bibliotheken, Inhaltstypen, Navigation und Berechtigungen. Diese Vorlagen unterstützen bewährte Governance-Methoden, indem sie Konfigurationsstandards durchsetzen, die Website-Erstellung beschleunigen und es erleichtern, SharePoint-Inhalte und -Einstellungen mandantenweit zu prüfen und anzupassen.
Wer sollte Websiteinhaber sein und welche Verantwortung sollte er im Rahmen der Governance-Implementierung tragen?
Ein Websiteinhaber sollte ein Fachverantwortlicher oder Teamleiter sein, der die geschäftlichen Anforderungen des Arbeitsbereichs versteht. Zu den Governance-Aufgaben gehören die Verwaltung der Zugriffssteuerung, die Sicherstellung der Inhaltsklassifizierung (einschließlich des Umgangs mit sensiblen Inhalten), die Anwendung von Aufbewahrungsbezeichnungen sowie die Abstimmung mit der IT bei mandantenweiten Richtlinien wie Microsoft Purview und der Datensatzverwaltung. Klare Verantwortlichkeit der Websiteinhaber ist der Schlüssel zu wirksamer SharePoint-Governance.
Wie kann die automatisierte Bereitstellung geschäftliche Anforderungen erfüllen und sich im Microsoft 365-Mandanten skalieren lassen?
Die automatisierte Bereitstellung über Skripte oder Dienste mit PnP-Bereitstellungsvorlagen und der Integration in Microsoft 365-Gruppen oder Microsoft Teams stellt sicher, dass jede SharePoint-Website mit der richtigen Konfiguration, den richtigen Metadaten und Sicherheitseinstellungen erstellt wird. Automatisierung reduziert manuelle Fehler, beschleunigt die Bereitstellung, setzt bewährte Governance-Methoden durch und macht die Umgebung über viele Teams und Websites hinweg skalierbar.
Welche Prozesse sollten für Benutzeranfragen zur Erstellung einer neuen SharePoint-Website oder eines neuen Microsoft Teams-Arbeitsbereichs vorgesehen werden?
Benutzeranfragen sollten einem dokumentierten Erfassungs- und Genehmigungsworkflow folgen, der die geschäftliche Begründung, den benötigten Zugriff, Aspekte zum Umgang mit sensiblen Inhalten und die voraussichtliche Lebensdauer erfasst. Anfragen sollten Bereitstellungsvorlagen auslösen, Websitebesitzer zuweisen und Governance-Richtlinien anwenden, etwa für Klassifizierung, Aufbewahrung und Einstellungen für die externe Freigabe, damit sie mit dem SharePoint-Governance-Plan übereinstimmen.
Wie wirken sich Governance-Richtlinien auf die Integration mit Microsoft Teams und OneDrive aus?
Governance-Richtlinien bestimmen, wie SharePoint-Inhalte in Microsoft Teams-Kanälen angezeigt werden, und steuern die Verlinkung von Dateien, die in OneDrive oder auf Teamwebsites gespeichert sind. Richtlinien sollten die externe Freigabe, Vertraulichkeitsbezeichnungen und die Zugriffssteuerung regeln, damit Interaktionen in Teams und OneDrive den Regeln auf Mandantenebene entsprechen, Datenverlust oder unberechtigten Zugriff minimieren und trotzdem die Zusammenarbeit unterstützen.
Welche gängigen Governance-Best-Practices gibt es für die Zugriffssteuerung und den Umgang mit sensiblen Inhalten?
Zu den gängigen Governance-Best-Practices gehören rollenbasierte Zugriffssteuerung, das Prinzip der minimalen Berechtigungen, regelmäßige Überprüfungen der Zugriffe, die Anwendung von Vertraulichkeitsbezeichnungen und Microsoft Purview-Richtlinien sowie die Einschränkung der externen Freigabe, wo nötig. In Kombination mit Bereitstellungsvorlagen stellen Sie so sicher, dass neu erstellte Websites geeignete Zugriffssteuerungen durchsetzen und sensible Inhalte entsprechend den Compliance-Anforderungen behandeln.
Wie gleichen Sie in einem wirksamen SharePoint-Governance-Plan die Eigenverantwortung der Benutzer mit der Kontrolle aus?
Das Gleichgewicht entsteht, wenn Sie Self-Service-Bereitstellung mit Leitplanken anbieten: Automatisierte Vorlagen setzen grundlegende Konfigurationen und Schutzmaßnahmen durch, während Genehmigungsschritte Flexibilität für Sonderfälle ermöglichen. Schulungen für Endbenutzer und Websitebesitzer zu den Governance-Richtlinien, eine klare Dokumentation der Verantwortlichkeiten sowie Vorlagen für häufige Szenarien helfen, die Produktivität zu fördern, ohne auf Kontrolle zu verzichten.
Welche Lebenszyklus- und Stilllegungsverfahren sollten enthalten sein, damit die SharePoint-Umgebung sauber bleibt?
Zu den Verfahren für den Lebenszyklus gehören zeitlich begrenzte Bereitstellung (standardmäßiges Ablaufdatum), regelmäßige Überprüfung aktiver Websites, erneute Bestätigung der Besitzer, automatische Archivierung inaktiver Inhalte und definierte Schritte für die Stilllegung, also das Löschen oder Archivieren von Daten gemäß den Richtlinien für die Datensatzverwaltung. Dadurch wird die Umgebung übersichtlicher, und der Mandant sammelt keine veralteten oder doppelten Websites mehr an.
Wie können Microsoft Copilot und andere Automatisierungstools eine SharePoint-Governance-Implementierung unterstützen?
Microsoft Copilot und Automatisierungstools können bei der Inhaltssuche, bei Compliance-Empfehlungen, bei Metadatenvorschlägen und beim Erstellen von Dokumentation für Websitebesitzer helfen. Copilot kann Benutzer bei der Einhaltung von Governance-Best-Practices unterstützen, indem er während der Erstellung von Websites und der Verwaltung von Inhalten kontextbezogene Hinweise gibt. Die automatisierte Verarbeitung im Hintergrund setzt die Bereitstellungsvorlagen und die Mandantenrichtlinien durch.
Welche Kennzahlen sollten Sie erfassen, um den Erfolg von SharePoint-Bereitstellung und -Governance zu messen?
Erfassen Sie Kennzahlen wie die Anzahl der erstellten im Verhältnis zu den genehmigten Websites, die Akzeptanz der Vorlagen, aktive im Vergleich zu inaktiven Websites, den Abschluss der Zugriffsüberprüfungen, Ereignisse bei der externen Freigabe, Compliance-Vorfälle und die Zeit bis zur Bereitstellung. Diese KPIs helfen, die Wirksamkeit der Governance-Implementierung zu bewerten, eine unkontrollierte Ausbreitung von Websites („Sprawl“) zu erkennen und Verbesserungen an Bereitstellungsvorlagen und Richtlinien zu steuern.
Welche Rolle spielen Hubsites und Navigationsstrategien in einem skalierbaren SharePoint-Governance-Plan?
Hubsites bieten eine Möglichkeit, zusammengehörige Teamwebsites und Kommunikationswebsites mit gemeinsamer Navigation, Suche und Branding zu organisieren. Die Governance sollte die Nutzung von Hubsites, die Kriterien für die Registrierung und die Taxonomie festlegen, damit die Navigation einheitlich bleibt und die Zersplitterung möglichst gering ist. So finden Benutzer Inhalte leichter, und es müssen weniger doppelte Websites erstellt werden.
Welche Schritte sind nötig, um die SharePoint-Bereitstellung mit Datensatzverwaltung und Compliance abzustimmen?
Stimmen Sie Bereitstellungsvorlagen auf Aufbewahrungsbezeichnungen ab, wenden Sie Richtlinien zur Datensatzverwaltung auf Website- und Bibliotheksebene an, konfigurieren Sie Überwachung und eDiscovery in Microsoft Purview, und stellen Sie sicher, dass Websitebesitzer ihre Pflichten zur Aufbewahrung von Datensätzen kennen. Wenn Sie diese Schritte in die Erstellung von Websites integrieren, wird Compliance von Anfang an durchgesetzt, und die nachgelagerte Governance wird einfacher.