Руководство по лучшим практикам проведения собраний в Microsoft Teams

By Mirko Peters · 2026-05-13 · Updated 2026-07-18

Лучшие практики проведения собраний в Microsoft Teams: практические рекомендации по настройке, конфиденциальности, безопасности, доступности, управлению и реальному применению.

Automatically translated with AI from the original post. Read the English original

Titelbild: Microsoft Teams Meeting Best Practices Guide

Эффективные собрания в Microsoft Teams — основа продуктивной работы команды, будь то оживлённый офис, работа из дома или обсуждения в классе. Сегодня Teams стал основной платформой для совместной работы, обновлений по проектам и принятия важных решений. Но когда календари у всех забиты плотнее вагона метро в час пик, провести слаженное и увлекательное собрание бывает непросто — как будто пытаешься загнать кошек в загон.

Именно здесь на помощь приходят структурированные практики. Хорошо спланированные и грамотно проведённые собрания в Teams могут существенно повысить продуктивность, сократить потери времени и помочь команде оставаться на связи и в графике. Все мы знаем, что усталость от виртуальных встреч — реальность, поэтому чем больше внимания вы уделяете осмысленному планированию и участию, тем выше вероятность, что собрания действительно приведут к результату, а не просто заполнят ваш день. Это руководство поможет вам освоить простые и практичные стратегии, чтобы каждая минута, потраченная на собрания в Teams, работала на вас.

Базовая настройка и подготовка для эффективных собраний в Teams

Чтобы собрания в Microsoft Teams приносили пользу, а не просто съедали время, всё начинается задолго до того, как кто-то нажмёт «Присоединиться». Хорошие собрания не происходят случайно — они строятся на продуманной настройке, ясной цели и грамотном использовании возможностей Teams. Планируете ли вы собрание с компьютера или с мобильного устройства, решения, которые вы принимаете заранее — о времени, участниках и цели, — определят весь ход встречи.

Продуманное планирование — это не только способ избежать технических сбоев в последний момент (хотя их никто не любит). Это также уважение ко времени вашей команды. Вы наверняка знакомы с днями, когда собрания идут одно за другим без перерывов и все выходят из них измотанными и рассеянными. Разумное планирование помогает команде сохранять свежесть и сосредоточенность — особенно когда вы предварительно спрашиваете себя, действительно ли собрание необходимо.

Небольшая подготовка — чёткие цели, проверка техники и использование инструментов планирования Teams — создаёт основу для участия и доведения дел до результата. В следующих разделах мы расскажем, как организовать собрания, которые приводят к успеху, и как определить, когда совместная встреча всех участников действительно оправдана.

Как настроить и запланировать собрания в Teams для успеха

Выбирайте подходящее время
Выбирайте время, которое даёт всем равные возможности присоединиться, особенно если команда распределена по разным часовым поясам. Используйте интеграцию с календарём Teams, чтобы видеть доступность участников и не назначать собрания, которые пересекаются или идут одно за другим: людям нужна пауза, чтобы переключиться между встречами.
Отправляйте понятные и полные приглашения
Не ограничивайтесь простым приглашением в календаре. Укажите цель собрания прямо в названии приглашения и в описании. Добавьте повестку или ключевые темы для обсуждения, чтобы участники заранее понимали, чего ожидать. Это помогает всем настроиться на одну волну и прийти подготовленными к обсуждению.
Быстро проверьте техническую готовность перед звонком
Проверьте микрофон, камеру и подключение к интернету до начала собрания, независимо от того, работаете вы с компьютера или с мобильного устройства. Если собрание важное, попросите участников сделать то же самое. Две минуты на настройку оборудования могут избавить вас от мучительного «Вы меня слышите?».
Закладывайте время на перерывы
Если собрания приходится ставить одно за другим, подумайте о том, чтобы начинать на пять минут позже или заканчивать на пять минут раньше. Такие короткие паузы дают людям передышку, снижают когнитивную нагрузку и помогают сохранять внимание. В Teams легко изменить продолжительность собрания — используйте эту возможность, чтобы выстроить более здоровый ритм работы.
Используйте возможности Teams для упрощения настройки
Пользуйтесь интеграцией с Outlook для планирования, параметрами собрания для ролей докладчиков и автоматически создаваемыми ссылками. Если вам нужен контекст проекта и обмен файлами, имеет смысл опираться на структурированные рабочие пространства проектов (например, как в этом руководстве по настройке проектов в Teams), чтобы нужные документы и обсуждения всегда были под рукой.
Не бойтесь пропускать или переносить собрания
Если выясняется, что нет новой информации для обсуждения или встреча нужна лишь нескольким участникам, положитесь на собственное суждение и отмените или перенесите собрание. Teams мгновенно уведомит всех, и это покажет, что вы цените их время и не проводите собрания ради самого процесса.

Когда нужно собрание команды, а когда нет

Обсуждение сложных тем и принятие групповых решений
Если нужны мнения, мозговой штурм или консенсус, собрание стоит вашего времени. Совместная работа держится на живом разговоре.
Передача важной информации всем участникам одновременно
Когда всем нужно быть в курсе, собрание эффективно, особенно для обновлений, которые провоцируют обсуждение или вопросы и ответы.
Не проводите собрания для простых статусных отчётов
Если это просто уведомление или обновление, отправьте письмо или сообщение. Не отвлекайте людей от работы ради того, что они могут прочитать в удобное для себя время.
Ограничивайте число участников только необходимыми
Приглашайте только тех, кому действительно нужно участвовать. Слишком много голосов замедляют работу и отнимают общее время.
Не проводите собрания по привычке
Пересматривайте регулярные собрания, у которых больше нет понятной цели. Если вы собираетесь «просто так», подумайте, стоит ли тратить на это силы всех участников.

Как вести продуктивные собрания Teams, ориентированные на результат

Собрать всех на звонке — это только начало; главная цель в том, чтобы собрания в Teams двигали работу вперёд. Чтобы получить реальный результат, нужны собрания, которые удерживают внимание, придерживаются повестки и заканчиваются конкретными следующими шагами. Здесь помогают грамотная модерация и умелое использование инструментов Teams.

Опытный ведущий (или модератор) задаёт тон, управляет временем и следит, чтобы каждый мог высказаться. При чётком управлении повесткой команда сосредоточится на решении проблем или принятии решений, а не будет уходить в сторону или ходить по кругу. Ответственность и доведение дел до конца зависят от того, насколько хорошо вы удерживаете ход собрания в нужном русле.

Современные возможности Teams, такие как живой чат, реакции и совместный показ контента в реальном времени, помогают быстро адаптироваться к потребностям группы. Правильное сочетание структуры и гибкости позволяет людям участвовать, сотрудничать и к концу собрания получить осязаемый результат. Далее мы рассмотрим проверенные тактики во время собрания и то, как работать эффективнее со встроенными инструментами Teams.

Как провести командное собрание, которое приносит результат

Составляйте понятную повестку и придерживайтесь её
У каждого собрания должна быть повестка, даже если оно короткое. Отправьте её заранее, чтобы все знали, что будет обсуждаться. Ведущий должен держать разговор в рамках темы и откладывать посторонние вопросы на потом.
Начинайте и заканчивайте вовремя
Начинайте без опоздания и завершайте в запланированное время. Соблюдение времени уважает график участников и формирует культуру пунктуальности. Если вопросы требуют больше времени, запланируйте продолжение, чтобы не сорвать текущее собрание.
Обеспечьте равное и содержательное участие
Меняйте ведущего по пунктам повестки или спрашивайте мнение более тихих участников. Используйте функцию «Поднять руку» для упорядоченных выступлений и следите, чтобы у каждого, кому нужно высказаться, была такая возможность.
Используйте чат и мгновенные сообщения для дополнительных замечаний
Позвольте участникам оставлять в чате Teams ссылки, вопросы и уточнения, чтобы разговор оставался организованным. Ведущий должен регулярно проверять чат на важные замечания, не позволяя при этом отвлекаться от основной темы.
Назначайте ответственных и сроки для задач
Не выходите из собрания с расплывчатыми задачами: у каждого решения или следующего шага должен быть конкретный ответственный и срок выполнения. Перед завершением звонка подытожьте назначенные задачи, чтобы всё было ясно и каждый отвечал за свою часть.
Делайте собрания как можно короче
Старайтесь охватить главное за минимально необходимое время. Короткие собрания лучше удерживают внимание и снижают виртуальную усталость, поэтому структурируйте встречу соответствующим образом.
Меняйте роли на собрании
Слишком много говорите? Передайте роль ведущего или протоколиста, чтобы нагрузка распределялась. Так собрания остаются свежими, а каждый получает шанс вести встречу и вносить вклад с новой точки зрения.

Используйте возможности Teams для корректировки хода, показа контента и повышения вовлечённости

Используйте функцию «Поднять руку» для упорядоченного участия
Этот встроенный инструмент не даёт участникам перебивать друг друга. Участники могут сигнализировать, что хотят высказаться, а ведущий может предоставлять слово по очереди, сохраняя ход собрания плавным и уважительным.
Используйте чат для быстрых вопросов и инклюзивных комментариев
Предложите участникам использовать чат Teams для быстрых вопросов, отправки ссылок и обратной связи. Так удаётся сохранять ценные идеи в реальном времени, а более тихие участники могут включиться, не перебивая докладчика.
Легко делитесь экраном и файлами
Teams позволяет показать слайды, документы или приложения одним нажатием. Используйте функцию общего доступа для совместной работы и передавайте материалы прямо в чате собрания, чтобы они были доступны сразу и не приходилось рассылать лишние письма.
Подавляйте фоновый шум и отвлекающие факторы
Включите в Teams шумоподавление или изоляцию голоса, чтобы посторонние звуки не мешали собранию. Это обеспечивает более чистый и профессиональный звук для всех участников, особенно в шумной домашней обстановке.
Корректируйте ход собрания в реальном времени
Как ведущий, обращайте внимание на сигналы участников: если вовлечённость падает, переходите к опросу или используйте реакции, чтобы быстро оценить настроение. Гибкость помогает поддерживать живое обсуждение и даёт людям ощущение сопричастности.
Включите пространственный звук или иммерсивные функции
Для больших собраний попробуйте пространственный звук: так голоса легче различать. Для интерактивных сессий экспериментируйте с иммерсивными функциями собраний в Teams, которые помогают участникам сосредоточиться и естественно взаимодействовать.
Используйте интеллектуальные инструменты
Применяйте приложения и ИИ-помощников, например Microsoft Copilot, для быстрых сводок и генерации заметок (см. how to set up Copilot in Teams). Настройка уведомлений с помощью custom adaptive cards также помогает уменьшить количество прерываний и сосредоточиться на главном.

Повышайте вовлечённость и инклюзивность в виртуальных собраниях

Признаем, что удержать внимание всех и дать каждому почувствовать, что его услышали, в виртуальном собрании сложнее, чем очно. Собрания в Microsoft Teams ценны ровно настолько, насколько активно в них участвуют. Поэтому поощрение вовлечённости и того, чтобы каждый голос был услышан, — не бонус, а необходимость для продуктивной и доброжелательной культуры собраний.

Вовлечённость начинается с взаимодействия. Такие функции, как поднятие руки, чат в реальном времени, опросы и реакции, дают Teams множество способов подключить людей, не мешая друг другу. Но инклюзивность также означает доступность: чтобы каждый, независимо от возможностей и навыков работы с технологиями, мог полноценно участвовать без барьеров и отвлекающих факторов.

В этом разделе рассматриваются методы создания среды, в которой мнения приветствуются и каждый чувствует себя важным участником. Внимание к инклюзивности — как через дизайн собрания, так и через использование возможностей доступности Teams — может превратить виртуальные собрания из того, чего люди избегают, в сессии, которые приводят к действиям и общей ответственности за результат.

Стимулируйте участие: поднятие руки и чат

Начните с короткого опроса или вопроса для включения участников
Разбейте лёд, задав участникам весёлый вопрос или запустив опрос в Teams. Это разогревает разговор и даёт более тихим участникам простой способ включиться с самого начала.
Задайте ожидания по участию
Сразу сообщите людям, что их мнение важно: поднимая руку, оставляя заметки в чате или дополняя общие документы. Перечисление этих способов позволяет каждому участвовать так, как ему удобнее.
Используйте функцию поднятия руки для порядка
В больших группах функция поднятия руки гарантирует, что говорит только один человек за раз, что упрощает понимание хода обсуждения. Как организатор, давайте слово поднявшим руку и по очереди обращайтесь к выступающим, чтобы никто не остался без внимания.
Используйте чат для многоуровневого ввода в реальном времени
Поощряйте обсуждение в чате: вопросы, отзывы или ссылки на дополнительные материалы. Некоторым людям проще написать, чем заговорить вслух, и чат помогает не упустить их идеи.
Развивайте небольшие групповые обсуждения с помощью комнат для работы в малых группах
Для мозгового штурма или более глубокой проработки темы используйте комнаты для работы в малых группах в Teams, чтобы разделить участников на небольшие группы. Так больше голосов получат возможность высказаться, и участники лучше узнают друг друга.
Давайте слово тихим участникам
Замечайте, кто молчит, и деликатно спросите его мнение — напрямую или со ссылкой на что-то из чата. Внимание к разным голосам повышает вовлечённость и на будущих собраниях.

Поддерживайте доступность в Teams и размывайте фон видео

Включите субтитры в реальном времени
Включите функцию субтитров в реальном времени в Teams для всех собраний. Это помогает участникам с нарушениями слуха и позволяет всем легче следить за ходом обсуждения, даже когда звук плохо слышен.
Используйте сочетания клавиш для навигации
В Teams есть набор сочетаний клавиш для более быстрого доступа к функциям. Рекомендуйте их участникам, которые пользуются вспомогательными технологиями или хотят управлять собранием без мыши.
Размойте или замените фон видео
Размытие фона или выбор виртуального фона помогает снизить количество отвлекающих факторов и сохранить приватность. Так внимание фокусируется на лицах, а не на происходящем за ними.
Настройка изоляции голоса
Используйте изоляцию голоса в Teams, чтобы участники с особенностями восприятия или удалённо подключившиеся могли отфильтровать фоновый шум и сосредоточиться на обсуждении.
Выбирайте инклюзивные материалы и форматы собраний
Проверяйте, что общие документы соответствуют требованиям доступности (например, альтернативный текст и крупный шрифт), и используйте несколько форматов, чтобы всем участникам было одинаково удобно работать с материалами.

Используйте приложения, шаблоны и инструменты совместной работы в Teams

Если вы хотите, чтобы собрания в Teams становились не пустой болтовней, а инструментом для принятия решений, одних базовых возможностей недостаточно. Здесь на помощь приходят интегрированные приложения, готовые шаблоны и инструменты совместной работы в реальном времени. Правильные дополнения могут упростить всё: повестку, заметки, последующие действия, — и ваши собрания станут продуктивными сессиями, а не просто очередным временем у экрана.

Такие инструменты, как Rovo и шаблоны Confluence, помогают справляться с потоком информации, поддерживают структурированное ведение заметок и делают последующие действия автоматическими. Пользовательские приложения и компоненты связывают рабочий процесс воедино, а содержимое собраний остаётся упорядоченным и доступным для всех. Совместная работа в Teams — это не только чат и видео, это формирование живой базы знаний и решений, на основе которых можно действовать.

Мы расскажем о лучших приложениях для повышения продуктивности и покажем, как подключать инструменты совместной работы к собраниям в Teams, а также дадим практические советы, как сделать шаблоны и общее содержимое частью повседневной рутины. Если вам нужна ещё более гибкая настройка, ознакомьтесь с этими руководствами по расширению собраний Teams с помощью пользовательских приложений и ботов или с материалом о том, как создавать расширения сообщений для бесшовных рабочих процессов.

Избранные приложения: Rovo, шаблоны Confluence и совместная работа с контентом

Интегрируйте Rovo AI для более умных собраний
Rovo может автоматизировать ведение заметок, отслеживание задач и напоминания о последующих действиях — прямо в Teams. С ИИ Rovo команда тратит меньше времени на документирование и больше на обсуждение и выполнение задач.
Используйте шаблоны Atlassian Confluence для структуры
Шаблоны Confluence (и похожие инструменты) дают готовую основу для повестки и заметок. Выберите шаблон, добавьте его во вкладку Teams, и собрания пройдут быстрее благодаря готовым разделам для тем, решений и задач.
Включите совместное ведение заметок в реальном времени
Привлеките всех к редактированию, используя общие вкладки Teams, Microsoft OneNote или компоненты Loop (см. как компоненты Loop синхронизируют данные между приложениями). Совместное редактирование в реальном времени означает, что никто не работает с устаревшей информацией: все буквально смотрят на одну и ту же страницу.
Подключайте интеграции для большего контекста
Подключите Teams к вашей CRM, Power BI или SharePoint, чтобы данные проектов, дашборды и ключевые документы были доступны прямо из окна собрания. Планирование на основе актуальных данных помогает командам сосредоточиться на результатах, а не на поиске файлов потом.
Оптимизируйте рабочие процессы с помощью автоматизированных ботов и расширений
Автоматизированные боты могут брать на себя рутинные задачи, например, суммировать обсуждения или находить нужные файлы. Расширения сообщений обеспечивают бесшовную работу без переключения между приложениями, чтобы вы оставались в фокусе во время собрания.
Формируйте культуру коллективной ответственности
Поощряйте команду к совместному созданию содержимого собраний. Каждый раз назначайте ведение заметок и составление повестки разным людям, чтобы все брали на себя ответственность и собрания не превращались в одиночное выступление.

Организуйте и делитесь содержимым собраний с помощью шаблонов протоколов и инструментов совместной работы

Используйте готовые шаблоны протоколов
Шаблоны в Teams, OneNote или Confluence задают структуру заметок и помогают не упускать главные пункты и задачи. Если хотите выйти на новый уровень, ознакомьтесь с этим рабочим процессом OneNote для организованной совместной работы.
Делитесь заметками сразу после собрания
Рассылайте краткие итоги и задачи прямо в чате Teams или через общий документ, чтобы никто не гадал о следующих шагах.
Отслеживайте задачи в общих пространствах
Назначайте задачи и контролируйте их выполнение в общем инструменте для проектов или приложении для рабочих процессов, чтобы ответственность сохранялась и после окончания собрания.
Связывайте сопутствующие ресурсы для использования в будущем
Добавляйте ссылки на записи, общие файлы и планы проекта в заметки к собранию, чтобы все могли быстро войти в курс дела или перепроверить детали.

Лучшие практики после собрания и стратегии последующих действий

Завершение собрания в Teams — это только начало того, что необходимо для реального прогресса. Лучшие команды не просто выходят из звонка и забывают обсуждённое: они фиксируют главное, делятся конкретными результатами и поддерживают движение вперёд своевременными действиями. Без надлежащего документирования и отслеживания задач собрания могут превратиться в напрасные усилия и забытые обещания.

Используете ли вы шаблоны протоколов или делитесь записями видео, передача результатов обеспечивает ясность для всех, в том числе для тех, кто не смог присоединиться вживую. Кроме того, хорошая рутина после собрания способствует подотчётности, прозрачности и чувству общей ответственности. Именно здесь собрание окупается и начинает давать реальный импульс.

В следующих разделах мы подробно рассмотрим практические способы документировать обсуждения, распространять результаты, предоставлять доступ к материалам собрания и отслеживать участников. Соблюдая эти шаги, вы создаёте основу для постоянного совершенствования и более слаженной работы от собрания к собранию.

Используйте шаблоны протоколов и документируйте результаты собрания для всех участников

Фиксируйте решения и следующие шаги в структурированном формате
Шаблоны протоколов помогают сохранять заметки аккуратными и упорядоченными, что упрощает поиск ключевых моментов в будущем.
Своевременно рассылайте заметки со собрания всем участникам
Отправляйте заметки сразу после собрания через чат Teams или по электронной почте, чтобы у всех было общее понимание ситуации.
Выделяйте задачи с чётко назначенными ответственными
Назначайте конкретные задачи отдельным людям и делайте эти назначения видимыми, что поддерживает подотчётность в команде.
Храните заметки в общем пространстве с возможностью поиска
Централизуйте протоколы собраний в Teams, OneNote или в любой удобной платформе для быстрого обращения к ним в дальнейшем.

Записывайте видеособрания и отслеживайте посещаемость участников

Включайте запись видео в Teams для ключевых встреч
Запись собрания создаёт материал для тех, кто пропустил встречу, или для тех, кому нужно вернуться к важным обсуждениям.
Управляйте записями с учётом конфиденциальности
Храните и распространяйте записи безопасно, чтобы защитить конфиденциальную информацию и соблюдать политики организации.
Используйте отчёты о посещаемости для прозрачности
Teams позволяет видеть, кто присоединился к собранию, что удобно для аудитов, соответствия требованиям или просто для того, чтобы все получили нужные заметки.
Делитесь ключевыми ссылками и файлами после собраний
Предоставляйте участникам прямой доступ к связанным документам и записям, чтобы никто не отстал.

Оптимизируйте собрания команд с учётом сценария, команды и отрасли

Нет двух одинаковых команд и одинаковых собраний. Поэтому оптимизация собраний Teams под размер команды, её функции или отрасль может сделать принципиальную разницу. Ведёте ли вы короткие ежедневные стендапы с небольшой сплочённой группой разработчиков или руководите масштабными комитетными заседаниями, адаптация подхода помогает повысить актуальность и результативность.

От обзоров продаж до образовательных семинаров успешные собрания требуют правильного формата, вовлечённости участников и набора инструментов. Когда вы знаете свою аудиторию и соответствующим образом адаптируете собрания, они перестают быть рутиной и становятся стратегическим инструментом. Для проектно-ориентированных организаций объединение таких инструментов, как Planner, SharePoint и Power BI (см. это руководство по управлению проектами в Teams), может сделать совместную работу ещё более эффективной.

Следующие разделы содержат практические стратегии и краткие советы по настройке собраний с учётом параметров, размеров команд и специализированных форматов.

Настраивайте собрания с учётом сценария, команды и размера

Адаптируйте формат под тип команды
Отделы продаж выигрывают от быстрых и энергичных обзоров с динамичными дашбордами; инженерным командам могут понадобиться структурированные стендапы и углублённые технические обсуждения. Команды, работающие с регуляторными требованиями, могут нуждаться в проверках соответствия с записью сессий и формальными повестками.
Адаптируйте повестку под размер группы
Небольшие команды могут проводить неформальные сверки, тогда как в крупных группах нужны чёткое хронометрирование и порядок выступлений, чтобы обсуждение не затягивалось. Используйте собрания каналов Teams для постоянных тем и ad-hoc собрания для срочных вопросов.
Учитывайте отраслевые требования
Финансовые организации и организации здравоохранения, например, обязаны обеспечивать конфиденциальность данных и соответствие требованиям, поэтому используйте функции безопасности Teams и контролируемый доступ при обсуждении чувствительной информации.
Используйте умные дашборды и инструменты процессов
Интегрируйте дашборды Power BI для отслеживания ключевых показателей в реальном времени (см. сравнение дашбордов Teams и SharePoint) или используйте SharePoint для более статичной отчётности — в зависимости от потребностей вашей аудитории.
Настройте частоту встреч и назначение ролей
Слишком много собраний? Пересмотрите периодичность и чаще меняйте ведущего и ответственного за протокол, чтобы распределить вовлечённость и сделать собрания устойчивыми.

Специализированные собрания для комитетов, студентов и больших групп

Используйте регистрацию и управление лобби для больших групп
Для заседаний комитетов и общих собраний всех сотрудников функции регистрации и настройки лобби в Teams помогают поддерживать порядок и безопасность.
Используйте комнаты для работы в небольших группах при обсуждении со студентами
На учебных собраниях разделяйте студентов по комнатам для работы в небольших группах, чтобы обсуждение было более сфокусированным, а затем объединяйте всех, чтобы поделиться результатами.
Назначьте выделенные роли для порядка и поддержки
В комитетах или университетах назначьте модераторов, службу технической поддержки и ведущих, которые помогут управлять вопросами и ответами, поднятием рук и техническими проблемами.
Делитесь материалами и записями для непрерывного обучения
Распространяйте записи собраний и ключевые материалы через Teams, чтобы участники имели доступ ко всему содержимому, даже если они не смогли присоединиться в реальном времени.

Справка, поддержка и учебные материалы

Чтобы максимально эффективно использовать Microsoft Teams, важно знать, куда обратиться, если возникли вопросы, проблемы или вы хотите улучшить навыки проведения собраний. Для быстрого устранения неполадок и ответов на вопрос «как это исправить?» нажмите кнопку «Справка» в приложении — в левом нижнем углу. Там вы найдёте пошаговые руководства, видеоуроки и варианты прямой связи со службой поддержки. Если вам нравится учиться у других, форумы сообщества Microsoft Teams помогут обменяться советами и получить рекомендации от тех, кто сталкивается с похожими задачами.

Чтобы собрания проходили гладко и безопасно, изучите такие материалы, как Teams Security Hardening Best Practices и Teams Governance for Collaboration. И не забывайте: Microsoft ценит обратную связь. Используйте встроенные инструменты отзывов после собраний, чтобы оценить свой опыт или предложить улучшения, — так ваши будущие собрания будут становиться всё лучше.

Вам также стоит послушать

Если вы изучаете лучшие практики проведения собраний в Microsoft Teams, эти выпуски добавят практического контекста по организации собраний, безопасности, совместной работе и управлению:

Запись, транскрибация и комнаты для работы в небольших группах — Узнайте, как запись и транскрибация превращают собрания в многократно используемые знания.
Телефония Teams – простыми словами — Разберитесь в архитектуре связи, на которой держатся надёжные собрания в Teams.
Управление Microsoft Teams – иллюзия контроля — Свяжите организацию собраний с политиками, владением, жизненным циклом и управлением.
Microsoft Defender XDR – простыми словами — Добавьте мониторинг безопасности и реагирование в процессы проведения собраний.