Как определить понятные модели владения

By Mirko Peters · 2026-03-03 · Updated 2026-07-28

Узнайте, как определить понятные модели владения в Teams, SharePoint и Microsoft 365: распределение обязанностей, эскалация и решения о жизненном цикле.

Automatically translated with AI from the original post. Read the English original

Краткий ответ: Понятные модели владения определяют, кто принимает решения, кто управляет рабочим пространством и кто отвечает за проблемы с доступом, жизненным циклом или содержимым. В Microsoft 365 отделяйте бизнес-владение от технического администрирования, чтобы совместная работа масштабировалась без размытой ответственности.

В SharePoint понятные модели владения необходимы для эффективного управления сайтами и безопасности. Они определяют, кто отвечает за различные аспекты интрасети SharePoint. Здесь выделяются три основные роли: владельцы команды, владельцы сайта и администраторы. Каждая роль играет важную часть в управлении, обеспечивая бесперебойную работу и соответствие требованиям. Например, обученные владельцы сайтов ежедневно управляют разрешениями, что помогает поддерживать подотчетность. Эффективное владение снижает нагрузку на ИТ-отдел и улучшает процессы принятия решений. Внедрение таких моделей владения позволяет организациям упростить работу с SharePoint.

Главное

• Понятные модели владения в SharePoint определяют роли и обязанности, повышая эффективность управления сайтами и безопасность.
• Владельцы команды управляют настройками команды, добавляют и удаляют участников и контролируют содержимое, обеспечивая эффективную совместную работу.
• Владельцы сайта сосредоточены на повседневном управлении, включая управление содержимым и доступом пользователей, чтобы сайт оставался работоспособным.
• Администраторы обладают широкими разрешениями: они могут создавать сайты, управлять коллекциями и обеспечивать соблюдение политик управления во всей среде SharePoint.
• Установите четкие рекомендации для каждой роли, чтобы избежать путаницы и обеспечить подотчетность в управлении сайтами.
• Регулярные аудиты помогают выявлять риски безопасности и обеспечивать соответствие внутренним политикам организации.
• Применяйте принцип наименьших привилегий, чтобы эффективно управлять доступом пользователей и защищать конфиденциальную информацию.
• Обучение владельцев сайтов позволяет им правильно управлять разрешениями, поддерживая безопасную и упорядоченную среду SharePoint.

• Названия ролей могут означать разное: «владелец команды», «владелец сайта» и «администратор» могут иметь пересекающиеся разрешения в SharePoint; одно и то же название может подразумевать разные обязанности в зависимости от политик управления.
• Владение касается не только разрешений: модели владения часто объединяют ответственность за качество данных, соответствие требованиям и решения о жизненном цикле, а не только за контроль доступа.
• У владельцев сайта может не быть общего обзора: владелец сайта может полностью управлять сайтом, но не видит и не может менять общие для клиента настройки, поэтому ответственность нужно разделять между владельцами на уровне сайта и клиента.
• Путаница между владельцами групп и владельцами сайтов: в Microsoft 365 владелец группы Office 365 может отличаться от владельца сайта SharePoint; такое разделение может создавать неожиданные пробелы в управлении.
• Администраторы могут оставаться невидимыми участниками: глобальные администраторы или администраторы SharePoint могут менять конфигурации, влияющие на владельцев сайтов, не участвуя в управлении сайтом, что усложняет определение ответственного.
• Владение может переходить автоматически: когда владелец уходит, SharePoint или Microsoft 365 может автоматически назначить новых владельцев (например, из участников группы), что приводит к непреднамеренной передаче владения.
• Несколько владельцев не означают понятного владения: наличие нескольких владельцев повышает отказоустойчивость, но часто размывает принятие решений; понятные основной и резервный владельцы работают эффективнее.
• Владельцам нужно обучение, а не только разрешения: предоставление прав владельца без обучения приводит к ошибкам конфигурации, «бесхозному» содержимому и нарушению механизмов управления.
• Шаблоны создания сайтов влияют на владение: автоматизированное создание сайтов и шаблоны могут закладывать владельцев по умолчанию или роли владельцев, которые не соответствуют реальной структуре команд, что приводит к расхождению между заявленным и фактическим владением.
• Пробелы в аудите и отчетности скрывают реальное владение: журналы аудита и отчеты по умолчанию могут не показывать, кто принимал решения по управлению; для отслеживания действий владельцев и ответственности часто требуется настраиваемая отчетность.
• Владельцы юридических вопросов и комплаенса — это другие люди: Ответственный за юридическое удержание (legal hold) или политики хранения часто не совпадает с владельцем сайта или команды, поэтому владение должно включать и роли комплаенса.
• Ожидания от владельцев зависят от культуры: В одних организациях от владельцев ждут практической работы администратора, в других — роли куратора или утверждающего. Это влияет на то, как вы определяете "владелец команды, владелец сайта или администратор".
• Понятные модели владения снижают риски безопасности: Как ни странно, простая ясность ролей (кто утверждает совместный доступ, кто управляет участием, кто обеспечивает соблюдение политики хранения) заметно сокращает случайные утечки данных и разрастание сайтов.
• Автоматизация может обеспечивать соблюдение правил владения: Power Automate и инструменты управления могут автоматически уведомлять, эскалировать или отзывать права владельца на основе заданных моделей владения, снижая ручные расхождения.
• Владение должно быть связано с бизнес-результатами: Определение "как задать понятные модели владения (владелец команды, владелец сайта или администратор)" наиболее эффективно, когда оно привязано к бизнес-обязанностям: жизненному циклу контента, проверке доступа и комплаенсу, а не только к техническим правам.

Роль владельца команды

Обязанности

Как владелец команды в SharePoint, вы играете ключевую роль в управлении пространством совместной работы вашей команды. Ваши основные обязанности включают:

• Управление настройками команды: Вы настраиваете параметры, которые определяют, как команда взаимодействует внутри SharePoint. Это включает создание каналов для обсуждений и организацию файлов.
• Добавление и удаление участников: Вы контролируете, кто может присоединиться к команде. Это гарантирует, что доступ к конфиденциальной информации имеют только уполномоченные люди.
• Настройка параметров команды: Вы можете адаптировать работу команды, изменяя разрешения для разных каналов. Это помогает сохранять безопасность и при этом обеспечивать эффективное взаимодействие.
• Контроль содержимого: Вы следите за тем, чтобы весь контент сайта был актуальным и релевантным. Это включает управление документами, списками и библиотеками в соответствии с потребностями команды.

Выполняя эти обязанности, вы существенно способствуете управлению сайтом. Вы помогаете создать структурированную среду, в которой участники команды могут работать эффективно и безопасно.

Разрешения

Владельцы команд в SharePoint обладают широкими разрешениями, что позволяет эффективно управлять различными аспектами работы команды. Вот некоторые ключевые разрешения, которыми вы обладаете:

• Полный контроль: Вы можете управлять всеми настройками сайта команды. Это включает изменение разрешений и конфигурации сайта.
• Управление каналами: Вы можете создавать, переименовывать и удалять каналы. Это позволяет гибко адаптировать структуру команды по мере развития проектов.
• Контроль доступа: Вы задаете разрешения для доступа к каналам, гарантируя защиту конфиденциальной информации. Это критически важно для сохранения целостности данных команды.
• Инструменты совместной работы: Вы можете интегрировать различные инструменты и приложения, которые повышают продуктивность команды. Это включает добавление сторонних приложений, соответствующих целям команды.

Эти разрешения позволяют эффективно управлять доступом и поддерживать безопасную и продуктивную среду для вашей команды. Понимая и используя свою роль владельца команды, вы помогаете создать атмосферу совместной работы, соответствующую целям организации.

Обязанности владельца сайта

Ежедневное управление

Как владелец сайта, вы играете важную роль в ежедневном управлении сайтом SharePoint. Ваши обязанности обеспечивают его работоспособность и соответствие потребностям пользователей. Вот некоторые ключевые задачи, которые вы выполняете:

• Информационная архитектура: Вы организуете контент и определяете связи между элементами сайта. Такая структура помогает пользователям быстро и эффективно находить информацию.
• Разрешения и безопасность: Вы управляете доступом и разрешениями пользователей, гарантируя, что только уполномоченные люди могут просматривать или редактировать конфиденциальный контент.
• Управление контентом: Вы отвечаете за содержимое сайта, следите за его актуальностью и порядком. Для этого регулярно проводятся проверки и обновления, которые поддерживают качество.
• Удобство использования и внедрение: Вы следите за тем, чтобы сайт было удобно использовать. Продуманный интерфейс побуждает пользователей работать с сайтом и снижает раздражение.
• Соответствие требованиям и управление рисками: Вы применяете политики работы с данными и готовитесь к аудитам, чтобы сайт соответствовал стандартам и нормативным требованиям организации.
• Обслуживание и жизненный цикл: Вы контролируете состояние сайта и планируете обновление или вывод из эксплуатации содержимого. Такой проактивный подход поддерживает актуальность и работоспособность сайта.

Эффективно управляя этими аспектами, вы повышаете удобство работы пользователей и помогаете сайту поддерживать цели организации.

Управление доступом пользователей

Контроль доступа пользователей — одна из ключевых обязанностей владельцев сайтов. Необходимо убедиться, что у пользователей есть нужные разрешения для выполнения задач, и при этом сохранить безопасность. Ниже перечислены некоторые методы управления доступом:

• Принцип наименьших привилегий: Предоставляйте только минимально необходимые разрешения для выполнения задач. Такой подход снижает риски для безопасности.
• Используйте стандартные группы по умолчанию: Назначайте доступ, добавляя пользователей в предопределённые группы, такие как Members, Visitors и Owners. Это упрощает управление разрешениями.
• Разделяйте содержимое по уровню безопасности: Создавайте отдельные сайты или библиотеки для конфиденциальных документов. Это повышает безопасность, ограничивая доступ только авторизованными пользователями.

Для организации доступа пользователей также можно применять различные модели:

1. Модель на основе отделов: Создавайте отдельный сайт для каждого отдела, а руководители отделов назначаются владельцами. Так каждый отдел контролирует свое содержимое.
2. Модель на основе проектов: Создавайте один сайт на проект с доступом, ограниченным по времени. Это обеспечивает сфокусированную совместную работу при сохранении безопасности.
3. Модель «Политики и SOP»: Поддерживайте центральный сайт только для чтения для сотрудников с ограниченными правами на редактирование. Это гарантирует доступность важных политик без риска несанкционированных изменений.

Эффективно управляя доступом и разрешениями пользователей, вы помогаете сохранить безопасность и функциональность вашего сайта SharePoint. Это не только защищает конфиденциальную информацию, но и повышает удовлетворенность пользователей и их вовлеченность.

Роль администратора в SharePoint

Обзор разрешений

Как администратор SharePoint, вы несете значительную ответственность, которая выходит за рамки отдельных сайтов. Ваша роль охватывает управление на уровне сайтов и клиента, обеспечивая бесперебойную работу всей среды SharePoint. Ниже перечислены ваши ключевые обязанности:

Помимо этих обязанностей, вы можете выполнять различные действия, связанные с управлением сайтами:

• Просмотр сайтов SharePoint в организации
• Сортировка и фильтрация сайтов
• Поиск конкретного сайта
• Создание новых сайтов

Эти разрешения позволяют вам контролировать среду SharePoint и обеспечивать её соответствие целям организации.

Обязанности по управлению

Ваши обязанности по управлению как администратора имеют решающее значение для соблюдения требований и обеспечения безопасности на множестве сайтов. Вы внедряете правила управления, которые помогают эффективно контролировать экосистему SharePoint. Ниже перечислены ключевые аспекты вашей роли в управлении:

• Централизованная видимость: Управление каталогом SharePoint даёт вам полное представление обо всех сайтах. Это помогает обеспечивать соблюдение правил управления во всей организации.
• Группировка сайтов: Сайты можно объединять в логические группы на основе метаданных и заданных атрибутов. Это позволяет целенаправленно применять политики хранения и проверки доступа.
• Автоматизированные политики: SharePoint Advanced Management (SAM) помогает обеспечивать соблюдение правил управления с помощью автоматизированных политик жизненного цикла сайтов. Это снижает риск появления бесхозных сайтов и повышает уровень соответствия требованиям.
• Контроль неактивных сайтов: Неактивные сайты можно отмечать, что помогает снижать риски безопасности и поддерживает усилия по соблюдению требований.

Выполняя эти обязанности по управлению, вы гарантируете, что конфиденциальные файлы остаются защищенными и что не происходит несанкционированный общий доступ. Ваша роль администратора важна для поддержания хорошо управляемой среды SharePoint, которая соответствует стандартам организации.

Различия между администраторами и владельцами сайтов

Понимание различий между администраторами и владельцами сайтов необходимо для эффективного управления. Вот сравнение их ролей:

Понимая эти различия, вы сможете лучше взаимодействовать с владельцами сайтов и обеспечивать безопасность и соответствие требованиям вашей среды SharePoint.

Сравнение ролей владельцев

Ключевые различия

Понимание различий между владельцами команд, владельцами сайтов и администраторами необходимо для эффективного управления SharePoint. Каждая роль имеет свои обязанности и привилегии, которые определяют, как организация управляет средой SharePoint. Вот сравнение их основных обязанностей:

Эта таблица показывает, как каждая роль вносит вклад в общее управление сайтами SharePoint. Владельцы сайтов сосредоточены на конкретных сайтах, а администраторы контролируют более широкие аспекты управления и соответствия требованиям.

Пересекающиеся обязанности

Несмотря на различия в ролях, владельцы команд, владельцы сайтов и администраторы имеют некоторые пересекающиеся обязанности. Это пересечение может привести к путанице, если им не управлять должным образом. Вот области, где их обязанности пересекаются:

• Управление доступом пользователей: И владельцы сайтов, и администраторы управляют разрешениями пользователей. Владельцы сайтов контролируют доступ на уровне сайта, а администраторы управляют разрешениями на нескольких сайтах.
• Управление содержимым: Владельцы сайтов следят за тем, чтобы содержимое оставалось актуальным и упорядоченным, а администраторы применяют политики управления, которые распространяются на все сайты.
• Настройка сайтов: Владельцы команд и владельцы сайтов могут настраивать параметры сайта, но администраторы имеют окончательное слово в отношении глобальных параметров, которые влияют на всю среду SharePoint.

Чтобы устранить эти пересечения, организациям следует установить четкие политики управления. Продуманная структура повышает эффективность и снижает количество конфликтов, делая информацию легко находимой. Например, внедрение обзора управления помогает согласовать работу бизнес-подразделений и ИT-команд, гарантируя, что каждый понимает свою роль.

Вот сводка привилегий, связанных с каждой ролью:

Понимая эти роли и обязанности, вы можете создать более организованную и безопасную среду SharePoint. Такая ясность помогает предотвращать конфликты и гарантирует, что все участники команды понимают свой вклад в управление.

Лучшие практики для четких моделей владения

Установление правил

Чтобы создать эффективные модели владения в SharePoint, необходимо определить чёткие правила. Они помогают распределить роли и ответственность и обеспечивают подотчётность во всей организации. Вот несколько рекомендаций, которые стоит учесть:

• Чётко определите роли: укажите обязанности владельцев команд, владельцев сайтов и администраторов. Такая ясность помогает каждому понимать свои задачи.
• Внедрите структурированные процессы: создайте рабочие процессы для создания, обслуживания и вывода из эксплуатации данных. Такая структура гарантирует, что все следуют одним и тем же процедурам.
• Обеспечьте управление: установите правила, которые предотвращают несанкционированные изменения разрешений и параметров безопасности. Этот шаг защищает конфиденциальную информацию и поддерживает соответствие требованиям.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете оптимизировать свой интранет на базе SharePoint и повысить удобство работы для всех пользователей.

Регулярные аудиты

Регулярные аудиты необходимы для поддержания эффективных моделей владения в SharePoint. Аудиты помогают обеспечить соответствие требованиям и выявить возможные риски безопасности. Вот шаги для внедрения регулярных аудитов:

1. Настройте и отслеживайте журнал аудита Purview: включите аудит и настройте оповещения о критических изменениях разрешений. Такой проактивный подход помогает своевременно узнавать о любом несанкционированном доступе.
2. Проводите регулярные аудиты: используйте PowerShell или стороннее средство, чтобы планировать периодические проверки. Такие аудиты фиксируют текущее состояние разрешений и помогают выявлять расхождения.
3. Внедрите проверки доступа Azure AD: используйте эту функцию для регулярной повторной проверки доступа, предоставленного через группы M365 и групп безопасности. Этот процесс гарантирует, что доступ сохраняют только авторизованные пользователи.
4. Установите понятные политики управления: определите правила общего доступа и обязанности владельцев сайтов. Такая ясность помогает поддерживать соответствие требованиям и безопасность.
5. Обучайте владельцев сайтов: убедитесь, что они понимают, как правильно управлять разрешениями. Обучение помогает им взять на себя ответственность за свои задачи.
6. Используйте встроенный интерфейс для выборочных проверок: позвольте администраторам и владельцам сайтов быстро проверять разрешения. Такая практика помогает сохранять контроль и подотчётность.

Регулярные аудиты не только повышают безопасность, но и обеспечивают соответствие среды SharePoint организационным целям. Пересматривая модели владения не реже одного раза в год, а для регулируемых рабочих пространств — ежеквартально, вы сможете поддерживать актуальность практик управления.

Понятные модели владения в SharePoint критически важны для эффективного управления сайтами. Они обеспечивают подотчётность, гарантируя, что каждая роль — владелец команды, владелец сайта и администратор — понимает свои обязанности. Такая ясность снижает количество проблем с управлением и повышает удобство работы пользователей за счёт поддержки актуального содержимого и соответствия требованиям.

Кроме того, грамотное управление предотвращает бесконтрольное разрастание сайтов и поддерживает масштабируемость. Регулярные аудиты и чётко определённые структуры приводят SharePoint в соответствие с системами ИТ-управления организации, повышая стабильность и доверие. Внедряя эти модели, вы создаёте более организованную и эффективную среду SharePoint.

Часто задаваемые вопросы

Какова роль владельца команды в SharePoint?

Владелец команды управляет параметрами команды, добавляет и удаляет участников и отвечает за содержимое. Вы помогаете обеспечить эффективную совместную работу команды при сохранении безопасности.

Чем владелец сайта отличается от владельца команды?

Владелец сайта занимается повседневным управлением конкретным сайтом SharePoint. Вы отвечаете за управление контентом, доступом пользователей и функциональностью сайта.

Какими разрешениями обладают администраторы в SharePoint?

Администраторы обладают широкими разрешениями, включая создание и удаление сайтов, управление коллекциями сайтов и настройку глобальных параметров. Вы контролируете всю среду SharePoint.

Почему важны чёткие модели владения в SharePoint?

Чёткие модели владения помогают определить зоны ответственности, повысить безопасность и упростить управление сайтами. Они обеспечивают подотчётность и улучшают совместную работу пользователей.

Как эффективно управлять доступом пользователей?

Управлять доступом можно, следуя принципу наименьших привилегий, используя стандартные группы и разделяя контент по уровням безопасности. Такой подход повышает безопасность.

Что делать, если я заметил неактивные сайты?

Неактивные сайты стоит пометить для проверки. Регулярные аудиты помогают их выявить, после чего можно принять соответствующие меры, например архивировать или удалить сайт.

Как часто нужно проводить аудит в SharePoint?

Проводите аудит не реже одного раза в год, а для регулируемых рабочих пространств — ежеквартально. Регулярные аудиты помогают поддерживать соответствие требованиям и выявлять потенциальные риски безопасности.

Можно ли настраивать параметры сайтов SharePoint?

Да, как владелец сайта или администратор, вы можете настраивать параметры сайта под потребности команды. Это включает изменение разрешений и внешнего вида сайта.

В чём разница между владельцем команды, владельцем сайта и администратором?

Владелец команды обычно управляет группой Microsoft 365 и составом участников совместного сайта команды. Владелец сайта управляет владением сайтом SharePoint и разрешениями внутри сайта (включая участников сайта и списки содержимого). Администратор (администратор SharePoint или глобальный администратор) имеет права на уровне всего клиента в центре администрирования SharePoint или в центральном администрировании: он может создавать сайты, менять их параметры, назначать администраторов коллекций сайтов, а также запускать PowerShell для управления одной или несколькими коллекциями сайтов.

Кто должен быть основным владельцем или основным администратором коллекции сайтов?

Основным владельцем или основным администратором коллекции сайтов должен быть ответственный сотрудник, который будет долгосрочно работать в бизнесе, часто это руководитель команды или менеджер приложения. При выборе владельца обычно отдают предпочтение одному ответственному лицу, чтобы обеспечить подотчётность, но при этом назначают хотя бы одного дополнительного владельца сайта, чтобы избежать сайтов без владельца. На уровне коллекции сайтов основной администратор должен иметь доступ к содержимому сайтов и возможность назначать роли владельца сайта или администратора сайта.

Как определить владение сайтами и политики владения для большого количества сайтов?

Определите политику, которая задаёт, кому нужен владелец, какой уровень разрешений требуется, сколько владельцев необходимо, процессы подключения нового и выхода текущего владельца, потоки уведомлений по электронной почте для новых владельцев сайтов и порядок смены основного владельца. Настройте политику в центре администрирования SharePoint или с помощью PowerShell, чтобы обеспечить соблюдение требований в рамках политик управления жизненным циклом сайтов, и укажите, к каким сайтам она применяется (к одному сайту, коллекции сайтов или группе сайтов).

Чем владельцы сайтов отличаются от администраторов коллекций сайтов и ролей администратора сайта?

Владельцы сайтов назначаются на уровне отдельного сайта и управляют его участниками, разрешениями и содержимым. Администраторы коллекций сайтов (или основной администратор коллекции сайтов) имеют более широкий контроль над всей коллекцией сайтов, включая подсайты, шаблоны и параметры, влияющие на все сайты коллекции. Термин «site admin» может обозначать любую из этих ролей, поэтому в политике укажите, относится ли «site admin» к владельцу сайта или к администратору коллекции сайтов.

Как предоставить доступ владельца сайта и какой уровень разрешений для этого нужен?

Чтобы предоставить доступ владельца сайта, используйте параметры сайта или членство в группе Microsoft 365 для сайтов, связанных с командой, либо назначьте группу администраторов коллекции сайтов на уровне коллекции. Уровень разрешений для владельца обычно — «Полный контроль». Новых владельцев сайтов можно добавить через интерфейс SharePoint Online, центр администрирования SharePoint или PowerShell, если нужно сменить основного администратора сразу на многих сайтах.

Что происходит, если предыдущий владелец сайта уходит или единственный владелец становится недоступным?

Если предыдущий владелец сайта покидает организацию, немедленно переназначьте основного владельца с помощью политик владения сайтом: назначьте нового основного администратора или добавьте одного или нескольких администраторов коллекции сайтов. Настройте отправку электронных уведомлений, чтобы новые владельцы сайтов получали оповещения. Центр администрирования SharePoint или PowerShell помогут добавить нового владельца или восстановить доступ; при необходимости обратитесь в службу поддержки Microsoft, чтобы вернуть контроль над сайтом.

Что лучше: назначить владельцем группу владельцев, отдельного пользователя или группу Microsoft 365?

Для обеспечения преемственности рекомендуется назначать владельцем группу владельцев или группу Microsoft 365: ответственность распределяется между участниками, и снижается риск «бесхозных» сайтов. Однако политики должны требовать наличия хотя бы одного именованного основного владельца, чтобы ответственность была понятной. Использование групп упрощает управление жизненным циклом, облегчает изменение разрешений и позволяет создавать сайт SharePoint из шаблонов или новые подсайты, сохраняя единообразие владения.

Как управлять сайтами, которые охватывает политика, и обновлять список владельцев сайтов во всём клиенте?

Ведите реестр владельцев сайтов и администраторов коллекций сайтов в едином месте, используйте центр администрирования SharePoint или скрипты PowerShell, чтобы выбрать сайт и массово обновить владельцев, и применяйте политики управления жизненным циклом сайтов для аудита владения. В крупных средах экспортируйте список коллекций сайтов, выявляйте пробелы в назначении владельцев и используйте автоматизированные процессы или скрипты для добавления пользователей; если настроены уведомления, владельцы получат письмо при добавлении.

Могут ли шаблоны сайтов или тип сайта влиять на то, кто отвечает за каждый сайт?

Да. Шаблоны сайтов и тип сайта (сайт коммуникации, командный сайт или подсайт) часто определяют ожидаемое владение и управление. Например, для сайтов коммуникации может потребоваться бизнес-владелец и владелец от маркетинга, а командные сайты может вести руководитель команды. Политика владения сайтом должна сопоставлять шаблоны с критериями владения и указывать, требуются ли администраторы коллекции сайтов для сайтов, созданных из определённых шаблонов.

Как объяснить нетехническим участникам разницу между владельцем сайта и администратором коллекции сайтов?

Объясните просто: владелец сайта управляет текущим сайтом, то есть участниками, содержимым и повседневными настройками внутри сайта; администратор коллекции сайтов имеет более широкий контроль над всеми подсайтами и коллекциями сайтов и может выполнять действия на уровне клиента в центре администрирования SharePoint или в центральном администрировании. Чтобы роли были понятны, используйте примеры: «владелец сайта редактирует страницы и добавляет участников» и «администратор коллекции сайтов может сменить основного администратора и управлять разрешениями для всех сайтов в коллекции».

Практические следующие шаги

Используйте это руководство, чтобы определить нужный результат, привлечь соответствующих бизнес- и технических владельцев и проверить результат в вашей среде Microsoft 365 перед тем, как вносить масштабные изменения.

Часто задаваемые вопросы

С чего начать проверку?

Начните с целевого бизнес-результата, затронутых пользователей и ограничений по доступу и управлению, которые применяются. Так реализация остаётся сфокусированной и её легко проверить.

🎧 Вам также стоит послушать

• Operating Model for Microsoft 365 Governance объясняет, как владение сайтом становится операционной практикой.
• The Teams Admin Center Trap показывает, почему роли и обязанности важны в управлении Teams.
• You Don’t Have a Microsoft Tool Problem — You Have a People Problem добавляет аспект внедрения, лежащий в основе решений о владении.

Последний пересмотр: июль 2026 г.