M365Con 2027 – бесплатная онлайн-конференция · 11–22 Jan 2027 · 120 sessions→ m365con.net

Блог · Mirko Peters

Почему вам нужно перестать передавать человеческое суждение Microsoft Copilot

By ·

Добро пожаловать обратно в блог-приложение к подкасту, где мы глубже разбираем стратегии и подводные камни, определяющие современные корпоративные технологии. Пока вы наблюдаете, как ИИ трансформирует бизнес-процессы беспрецедентными темпами, меняется и то, как ваша организация принимает решения. Сегодня более 60 процентов организаций полностью внедрили ИИ, тогда как год назад таких было 34 процен

Automatically translated with AI from the original post. Read the English original

Cover: Stop Outsourcing Human Judgment to Microsoft Copilot

Добро пожаловать обратно в блог-приложение к подкасту, где мы глубже разбираем стратегии и подводные камни, определяющие современные корпоративные технологии. Пока вы наблюдаете, как ИИ трансформирует бизнес-процессы беспрецедентными темпами, меняется и то, как ваша организация принимает решения. Сегодня более 60 процентов организаций полностью внедрили ИИ, тогда как год назад таких было 34 процента, и многие отмечают заметный рост производительности сотрудников и выручки. ИИ уже не только рекомендует товары: он создаёт графику и пишет код, и всё сильнее влияет на то, как вы полагаетесь на технологии при принятии решений.

Однако опора на такие инструменты, как Microsoft Copilot, может давать эффективность, а полная передача критически важных решений несёт серьёзные уязвимости. В этом материале мы разберём, почему человеческий контроль должен оставаться в центре цифровой трансформации вашей организации, и затронем провалы переданного на аутсорсинг суждения, когнитивное сотрудничество, финансовые последствия, необходимость управления и уроки из реальной практики. Давайте сразу разберёмся, почему вам нужно перестать передавать человеческое суждение Microsoft Copilot.

Провалы при передаче суждения на аутсорсинг

Сильная опора на ИИ при принятии решений может привести к серьёзным ошибкам. Хотя системы ИИ отличаются исключительной скоростью и эффективностью, им полностью недостаёт ответственности, необходимой для критически важных бизнес-решений. Когда вы передаёте суждение ИИ, вы рискуете потерять из виду, кто на самом деле отвечает за результаты. Эта потеря подотчётности может привести к катастрофическим провалам и напоминает нам о том, что даже при передовых технологиях ошибки случаются, когда человеческий контроль слабеет.

Риски зависимости от ИИ

Отсутствие подотчётности

Когда организации сильно полагаются на ИИ без страховки, они часто недооценивают значение человеческого суждения. Такая зависимость может создать опасную среду, в которой никто не берёт на себя ответственность за решения, принятые алгоритмами. Например, диагностические ошибки могут возникать из-за ошибочных моделей ИИ и приводить к серьёзным последствиям в таких сферах, как здравоохранение. Кроме того, системная предвзятость моделей ИИ может привести к неравному отношению к людям, что ещё больше усложняет юридическую и этическую подотчётность.

  • Ключевые риски зависимости от ИИ:
    • Чрезмерная опора на ИИ без должного человеческого контроля может привести к ошибочным решениям.
    • Нарушения конфиденциальности и пробелы в безопасности в устаревших системах или стороннем программном обеспечении увеличивают операционные риски.
    • Утечки данных могут раскрыть конфиденциальную информацию и серьёзно подорвать доверие и репутацию организации.

Несоответствие бизнес-целям

Системы ИИ часто опираются на холодные закономерности в данных, а не на конкретное стратегическое видение вашей организации. Такое несоответствие может привести к решениям, которые не поддерживают ваши ключевые цели. Например, ИИ может агрессивно оптимизировать краткосрочную финансовую выгоду, полностью игнорируя долгосрочные операционные последствия. Руководители должны убедиться, что инструменты ИИ напрямую соответствуют их миссии и ценностям, чтобы избежать вредных результатов.

Необходимость новых подходов

Чтобы устранить присущие передаче суждения на аутсорсинг недостатки, организациям нужно внедрять новые подходы, которые успешно сочетают человеческий контроль с машинным интеллектом.

Внедрение когнитивного сотрудничества

Когнитивное сотрудничество предполагает использование ИИ при сохранении активного участия человека в принятии решений. Такой подход позволяет извлекать пользу из аналитических возможностей ИИ и при этом оставлять критически важные суждения твёрдо в руках человека. Этот процесс может направлять структурированный подход, например «Трёхфазная среда контекстной инженерии» (3-Phase Context Engineering Framework):

  • Фаза 1: Глубокое исследование. Тщательно проверяйте сгенерированные ИИ выводы с помощью человеческой экспертизы.
  • Фаза 2: Детальный план реализации. Составьте точные спецификации до выполнения любых задач, управляемых ИИ.
  • Фаза 3: Реализация. Выполняйте планы небольшими контролируемыми шагами, предусматривая человеческую проверку на каждом отдельном этапе.

Пересмотр процессов принятия решений

Новые фреймворки принятия решений повышают результаты организации за счёт сочетания ИИ с критически важным человеческим суждением. Эти фреймворки делают акцент на постановке задачи и человеческом контексте, что позволяет гораздо шире изучать варианты. Руководителям необходимо притормозить и определить, какое решение на самом деле принимается и как выглядит успешный результат. Эта предварительная работа приводит к более качественным запросам к ИИ и стимулирует более глубокое критическое мышление в командах.

  • Преимущества новых фреймворков принятия решений:
    • ИИ может выявить альтернативные варианты, которые традиционная аналитика могла бы полностью упустить.
    • Грамотная постановка задачи приводит к более качественным запросам к ИИ и предотвращает преждевременную передачу суждения на аутсорсинг.
    • Руководители, которые учитывают долгосрочные последствия, получают существенно больше пользы от выводов ИИ.

Пересмотрев подход к принятию решений, вы сможете снизить риски, связанные с передачей суждения на аутсорсинг, и безопасно раскрыть реальный потенциал ИИ.

Когнитивное взаимодействие в стратегии ИИ

Когнитивное взаимодействие играет ключевую роль в повышении эффективности современных стратегий ИИ. Сочетая человеческое суждение с возможностями ИИ, вы можете создать значительно более надёжный фреймворк принятия решений. Такой подход не только повышает качество ваших решений, но и формирует культуру ответственности и прозрачности во всём вашем коллективе.

Укрепление взаимодействия человека и ИИ

Формирование доверия к системам ИИ

Доверие к системам ИИ необходимо для успешного сотрудничества. Важно убедиться, что результаты работы ИИ понятны и объяснимы. Когда системы ИИ предоставляют выводы, они должны делать это так, чтобы вы могли понять точное обоснование их рекомендаций. Такая прозрачность укрепляет уверенность в вашем технологическом стеке и побуждает вас разумно полагаться на эти системы, не слагая с себя ответственность.

  • Ключевые стратегии формирования доверия:
    • Внедряйте методологии объяснимого ИИ (XAI), чтобы прояснить, как ИИ приходит к своим выводам.
    • Организуйте петли обратной связи, в которых пользователи могут делиться своим ежедневным опытом и опасениями относительно результатов работы ИИ.
    • Проводите регулярные обучающие сессии, чтобы помочь сотрудникам понять как возможности ИИ, так и его серьёзные ограничения.

Формирование общего понимания

Формирование общего понимания между людьми и агентами ИИ имеет решающее значение для эффективного сотрудничества. Этого можно добиться, чётко определив цели и критерии успеха для всех инициатив в области ИИ. Когда все участники понимают общие цели, становится значительно проще согласовывать результаты работы ИИ с реальными потребностями организации.

  • Ключевые компоненты общего понимания:
    • Намерение: чётко сформулируйте, чего вы хотите достичь с помощью внедрения ИИ.
    • Постановка рамок: определите границы, ограничения и критерии успеха для применения ИИ.
    • Право вето: дайте всем участникам команды право отклонять некорректные или небезопасные результаты работы ИИ.
    • Эскалация: установите контрольные точки с участием человека для решений с высоким влиянием на организацию.

Совместное принятие решений

Учёт различных точек зрения

Учёт различных точек зрения существенно улучшает процесс принятия решений. Когда вы сочетаете человеческие знания с данными, сгенерированными ИИ, вы получаете более полное представление о любой ситуации. Такое сотрудничество позволяет принимать более обоснованные решения, которые учитывают несколько аспектов и возможные будущие последствия.

  • Преимущества различных точек зрения:
    • ИИ хорошо справляется с анализом больших объёмов данных, обеспечивая поддержку решений в реальном времени.
    • В финансовой сфере системы ИИ непрерывно отслеживают транзакции, чтобы выявлять мошенничество и рыночные сдвиги.
    • Аналитика на основе ИИ в цепочках поставок оптимизирует маршруты перевозок и уровни запасов.

Использование коллективного интеллекта

Использование коллективного интеллекта является ключом к оптимизации вашей более широкой стратегии ИИ. Применяя подход Human-in-the-Loop (HITL), вы можете без труда встроить человеческий контроль в автоматизированные процессы. Такой подход не только повышает качество решений, но и помогает сотрудникам оставаться вовлечёнными и интеллектуально активными в своей работе.

Финансовые последствия стратегий ИИ

Внедрение надлежащих структур управления ИИ связано со значительными финансовыми затратами. Важно тщательно оценить расходы на создание эффективных фреймворков управления, чтобы ваши стратегии ИИ приносили положительный долгосрочный финансовый результат.

Финансовые соображения

Инвестиции в структуры управления

Инвестиции в структуры управления имеют решающее значение для успешного внедрения ИИ. Вам следует разумно распределять ресурсы, чтобы построить надёжную основу. Рассмотрите инвестиции в процессы, ориентированные на обучение и управление изменениями, а также инвестиции в экспертизу, направленные на соответствие нормативным требованиям и лучшие практики управления ИИ.

Этапы инвестиций в управление ИИ выстраиваются постепенно: от фундаментальных этапов, на которых риски снижаются сразу, через этапы ускорения и оптимизации к фазе долгосрочного конкурентного преимущества, где управление становится накапливающимся активом.

Баланс между затратами и выгодой

Инвестировать в управление ИИ необходимо, но при этом важно внимательно соотносить затраты и выгоду. Неудачные стратегии ИИ могут привести к скрытым издержкам, которые существенно сказываются на вашей прибыли. Например, недостаточная готовность данных может привести к упущенным возможностям, и конкуренты тем временем уйдут вперёд. Принцип «Garbage In, Garbage Out» подчёркивает, что модели ИИ, обученные на некачественных данных, дают ненадёжные результаты, что напрямую приводит к плохим бизнес-решениям.

  • У организаций с низким качеством данных возникают серьёзные операционные неэффективности: они тратят много времени на ручную очистку данных.
  • Доверие и репутационный ущерб быстро возникают из-за систем ИИ, основанных на предвзятых данных, и со временем подрывают уверенность заинтересованных сторон.

Создание долгосрочной ценности

Устойчивое развитие ИИ

Устойчивое развитие ИИ напрямую способствует созданию долгосрочной ценности. Делая ставку на ответственное масштабирование, вы можете выстраивать устойчивые организационные возможности и повышать общую эффективность сотрудников, согласуя использование технологий с основными корпоративными ценностями.

Оценка успеха за пределами ROI

Оценивать успех управления ИИ всегда следует шире традиционных показателей ROI. Необходимо учитывать более широкое культурное и операционное влияние ваших стратегий ИИ. Организации с комплексными системами управления ИИ регулярно демонстрируют более высокую отдачу по сравнению с теми, кто использует ручное или ситуативное управление.

Необходимые элементы управления ИИ

Установление этических принципов

Вам необходимо установить чёткие этические принципы, чтобы обеспечить ответственное управление ИИ. Эти принципы помогают сохранять человеческое суждение в центре принятия решений с участием ИИ и защищают организацию от непредвиденных негативных последствий. Основные принципы должны включать сохранение подхода «человек в контуре», требование прозрачности и объяснимости, регулярный мониторинг и аудиты, а также внедрение структурированной системы управления с поддержкой руководства.

Определение стандартов подотчётности

Вам необходимо определить строгие стандарты подотчётности, чтобы чётко понимать, кто несёт полномочия на принятие решений и конечную ответственность за результаты, полученные с помощью ИИ. Такие стандарты помогают избежать неопределённости и обеспечивают строгое управление во всех подразделениях.

Обеспечение прозрачности процессов ИИ

Прозрачность играет ключевую роль в управлении ИИ. Вам следует требовать объяснимых систем ИИ, которые ясно показывают, как формируются конкретные результаты. Прозрачность позволяет проверять рекомендации ИИ и формировать прочное доверие у обычных пользователей.

Нормативно-правовая база

Вам необходимо учитывать меняющуюся нормативно-правовую базу, чтобы ваше управление ИИ оставалось эффективным и соответствовало требованиям. Глобальные рамки, такие как определение ИИ от ОЭСР и Закон Европейского союза об искусственном интеллекте, задают важнейшие базовые правила ответственного внедрения ИИ.

Адаптация к быстрым технологическим изменениям

Регулирование часто не успевает за быстрым развитием ИИ. Вам приходится постоянно решать вопросы ответственности, конфиденциальности и предвзятости, которые требуют постоянного профессионального внимания. Проактивный мониторинг обновлений регулирования помогает эффективно управлять рисками по мере развития технологий.

Вовлечение заинтересованных сторон в управление

Эффективное управление требует участия разных заинтересованных сторон. Привлекайте юристов, специалистов по этике, технические команды, руководителей бизнеса и затронутые сообщества к обсуждению управления, чтобы ваша стратегия ИИ учитывала все этические, правовые и социальные аспекты.

Уроки из реальных провалов

Разбор ошибок ИИ

Анализ громких провалов

Вы можете извлечь бесценные уроки из громких провалов ИИ, которые случались во всей технологической отрасли. Например, ранние автоматизированные медицинские системы и системы подбора персонала сталкивались с серьёзными проблемами из-за ошибочных обучающих данных или отсутствия контекстного контроля. Эти реальные примеры подчёркивают критическую важность качества данных, разнообразия и постоянной проверки человеком при любом внедрении.

Выявление типичных ошибок

Многие организации сталкиваются с похожими ошибками, когда спешат внедрить ИИ. Типичные проблемы включают добавление ИИ в устаревшие рабочие процессы без пересмотра лежащих в их основе процессов принятия решений, отсутствие чётких критериев успеха, сбои в коммуникации и слабые практики инжиниринга данных.

Учимся на опыте

Внедрение лучших практик

Организации могут успешно внедрить лучшие практики, пройдя через первые неудачи с ИИ. Чтобы сформировать культуру исследования, поощряйте глубокий анализ действий с ИИ, применяйте мышление, ориентированное на безопасность и учитывающее возможные сбои систем, и используйте многоуровневые меры защиты, такие как red teaming.

Непрерывное совершенствование стратегий ИИ

Непрерывное совершенствование необходимо для развития корпоративных стратегий ИИ. Организациям следует серьёзно инвестировать в AI-грамотность, регулярно проводить оценку ручных навыков для поддержания человеческой компетенции и сохранять надёжные процессы без ИИ в качестве резервных, чтобы обеспечить непрерывность бизнеса во время сбоев платформы.


Двигаясь по непростому пути интеграции ИИ в работу компании, всегда помните о жизненно важной необходимости сохранять человеческий контроль в процессах принятия решений. Сохраняйте человеческое суждение, внедряйте структурированное управление рисками и используйте итеративную разработку. Полное обсуждение этой важной темы вы найдёте в сопутствующем выпуске подкаста: Stop Outsourcing Human Judgment to Microsoft Copilot.

Часто задаваемые вопросы

Что такое делегирование суждения ИИ?

Делегирование суждения означает опасную практику полного доверия решениям ИИ без активного человеческого контроля, что приводит к серьёзным проблемам с подотчётностью и стратегическому рассогласованию.

Почему человеческий контроль важен для ИИ?

Человеческий контроль обеспечивает подотчётность, предотвращает дорогостоящие алгоритмические ошибки и позволяет проверять результаты ИИ, сохраняя полный контроль над ключевыми бизнес-решениями.

Как организации могут развивать когнитивное сотрудничество?

Организации развивают когнитивное сотрудничество, глубоко интегрируя инструменты ИИ в рабочие процессы принятия решений людьми, устанавливая чёткие цели и наделяя членов команды правом вето.

Каковы риски полной опоры на ИИ?

Полная опора на ИИ может привести к ошибочным решениям, полному отсутствию подотчётности, скрытым системным предубеждениям и стратегиям, расходящимся с основными целями бизнеса.

Как организации могут измерять успех ИИ?

Организациям следует измерять успех ИИ, оценивая как количественные показатели, например ROI, так и качественные факторы, такие как удовлетворённость сотрудников, снижение рисков и соблюдение этических норм.

Какую роль этические принципы играют в управлении ИИ?

Этические принципы помогают закрепить человеческое суждение в принятии решений с помощью ИИ, обеспечивая прозрачность, операционную подотчётность и безопасное, ответственное использование мощных технологий.

Как организации могут избежать типичных ошибок при внедрении ИИ?

Чтобы избежать типичных ошибок при внедрении ИИ, организации должны прояснить лежащие в основе процессы принятия решений, соблюдать строгие стандарты качества данных и наладить открытые каналы коммуникации между командами.

Какова роль вовлечения заинтересованных сторон в управлении ИИ?

Вовлечение разных заинтересованных сторон обеспечивает учёт множества точек зрения в управлении ИИ, способствует прозрачности, подотчётности и успешному снижению этических рисков.


🎧 Слушайте этот выпуск

Хотите практичное объяснение темы Stop Outsourcing Human Judgment to Microsoft Copilot? В этом выпуске тема разбирается понятным языком и показано, почему она важна для Microsoft 365, Azure, Power Platform, безопасности, ИИ и современной работы.

Слушайте этот выпуск, если вы хотите:

  • Разобраться в ключевых концепциях, стоящих за Stop Outsourcing Human Judgment to Microsoft Copilot
  • Понять, как это вписывается в более широкую экосистему технологий Microsoft
  • Узнать, где это может принести практическую пользу вашей организации

Вам также могут понравиться эти связанные выпуски M365 FM:

Больше практичных разговоров о Microsoft ищите на M365 FM.

Entities in this article

AI governance Microsoft 365 Copilot Governance Healthcare Responsible AI

Related articles

RSS