Personnaliser les tableaux de bord dans Viva Connections selon les rôles

By Mirko Peters · 2026-05-27 · Updated 2026-07-16

Personnalisez les tableaux de bord Viva Connections selon le rôle, le service, le site et l’ancienneté grâce au ciblage d’audience, aux groupes dynamiques, aux cartes, à la sécurité et à la gouvernance.

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Titelbild: Personalizing Dashboards in Viva Connections for Different Roles

Cet article est votre guide de référence pour personnaliser les tableaux de bord Viva Connections au sein de Microsoft 365, adaptés à chaque rôle de votre organisation. Vous découvrirez comment utiliser les fonctionnalités de Viva pour diffuser des mises à jour et des ressources ciblées directement aux personnes concernées, qu’il s’agisse du personnel de terrain, des responsables d’équipe ou des dirigeants.

Nous vous guidons pas à pas, depuis les bases pour les novices jusqu’à la personnalisation avancée pour les experts aguerris. Attendez-vous à des instructions pratiques, à des exemples concrets et à des conseils pour rendre les tableaux de bord attractifs, sécurisés et efficaces. Quelle que soit votre avancée dans Viva, vous trouverez des stratégies et des bonnes pratiques pour tirer le meilleur parti des tableaux de bord personnalisés selon les publics et les cas d’usage.

Comprendre Viva Connections et son lien avec SharePoint et Teams

Viva Connections est la réponse de Microsoft à la nécessité d’un hub numérique unifié pour le lieu de travail : il rassemble actualités, ressources et tâches exploitables pour vos collaborateurs, le tout dans Microsoft Teams. Au cœur du dispositif, le tableau de bord Viva Connections sert de porte d’entrée personnalisable vers l’environnement SharePoint Online de votre entreprise. Il regroupe les outils, contenus et mises à jour les plus importants en un seul endroit, afin que les utilisateurs n’aient pas à fouiller dans leur messagerie ou dans différents systèmes pour rester informés.

Voici le principe : SharePoint Online constitue le socle, où vivent les contenus tels que les articles d’actualité, les liens rapides et les documents de référence. Viva Connections s’appuie sur ce socle, récupère ces éléments et vous permet de les organiser sous forme de « cartes de tableau de bord » interactives. Les utilisateurs accèdent à ce tableau de bord directement dans Microsoft Teams, sur ordinateur comme sur mobile, ce qui l’intègre à leur quotidien plutôt que de le transformer en un site supplémentaire qu’il faut se rappeler.

Le tableau de bord s’inscrit étroitement dans l’écosystème Microsoft 365. Il se connecte sans friction à Outlook, à Yammer (désormais Viva Engage) et même à Power Apps, de sorte que les contenus et les tâches issus de votre environnement apparaissent au même endroit. Vous pouvez ainsi adapter l’expérience utilisateur selon le rôle, le service ou le site, en donnant à chaque collaborateur un accès rapide aux informations pertinentes, tout en préservant la cohérence de l’identité visuelle et de la navigation avec les standards de votre organisation.

En résumé : Viva Connections relie vos univers SharePoint et Teams et constitue un point de lancement dynamique, aussi puissant que facile à personnaliser pour différents types d’utilisateurs.

Points d’accès et expérience du tableau de bord sur mobile et sur ordinateur dans Viva Connections

Amener les utilisateurs jusqu’à leur tableau de bord Viva Connections ne doit pas relever du parcours du combattant. L’ensemble de l’expérience est conçu pour aller à la rencontre des utilisateurs là où ils se trouvent, qu’ils soient devant un ordinateur au bureau ou qu’ils consultent leur téléphone pendant une courte pause. La plupart des collaborateurs retrouveront leur tableau de bord personnalisé sous forme d’onglet dans Microsoft Teams. Sur ordinateur, il s’affiche au premier plan dès qu’ils ouvrent l’application Viva Connections (généralement identifiée par le nom ou le logo de votre entreprise dans la barre latérale de Teams).

Pour les utilisateurs en déplacement, l’application mobile Teams propose une expérience de tableau de bord adaptée aux petits écrans. Les cartes, les liens et les contenus essentiels se réorganisent automatiquement pour s’adapter à un téléphone ou une tablette : rien n’est compressé, rien n’est masqué. Les utilisateurs bénéficient des mêmes contenus personnalisés et des mêmes actions rapides, quel que soit le moment ou le lieu de consultation, sans perdre le fil et sans plisser les yeux. Cette approche centrée sur le mobile est essentielle pour les organisations dont les collaborateurs de terrain et les équipes en rotation dépendent davantage du téléphone que de l’ordinateur portable.

Les équipes qui utilisent directement SharePoint ne sont pas non plus oubliées. Le tableau de bord peut également être affiché depuis le site d’accueil SharePoint dans un navigateur web. Microsoft veille à la cohérence de l’ensemble : si vous modifiez vos cartes ou la disposition de votre tableau de bord, les changements apparaissent immédiatement dans Teams (ordinateur et mobile) comme dans SharePoint. Cette compatibilité multiplateforme vous permet de toucher tout le monde, du personnel de bureau aux collaborateurs de terrain en passant par les salariés en télétravail.

Pour réussir réellement l’adoption, conservez une conception de tableau de bord simple et adaptative. Privilégiez des cartes qui s’ajustent parfaitement à tout appareil, évitez les mises en page trop chargées en texte et veillez à placer les ressources les plus importantes en haut de page. Une expérience fluide, qu’il s’agisse d’ordinateur ou de mobile, est ce qui convainc les utilisateurs et les incite à utiliser votre tableau de bord au quotidien.

Planification stratégique et autorisations de licence pour la personnalisation des tableaux de bord selon les rôles

Avant de concevoir le tableau de bord parfait pour chaque utilisateur de votre entreprise, il faut poser quelques bases. La personnalisation par rôle demande plus que de déplacer quelques cartes. Commencez par établir un plan clair : ce dont chaque équipe ou chaque rôle a réellement besoin, et pourquoi. Cela suppose de tenir compte de la structure de votre organisation et de vous assurer que vous êtes prêt à proposer des contenus pertinents pour chaque groupe.

Les licences adaptées sont également essentielles. Toutes les fonctionnalités de Viva Connections, en particulier le ciblage avancé et la personnalisation, ne sont pas incluses dans les abonnements Microsoft 365 de base. Vérifiez que votre organisation dispose des licences appropriées, car personne ne souhaite créer un tableau de bord auquel ses utilisateurs ne peuvent pas accéder pleinement. Vérifier les autorisations dès le départ vous aide à concevoir des tableaux de bord utiles à tous, et pas seulement aux équipes informatiques.

La gouvernance et la sécurité complètent le volet stratégique. Décidez dès le début qui gère les tableaux de bord et supervise les mises à jour du contenu, afin d’éviter toute confusion par la suite. C’est également le moment de déterminer le niveau de contrôle accordé aux utilisateurs par rapport à ce qui est verrouillé par les administrateurs, et de vous assurer que les données sensibles ne tombent pas entre de mauvaises mains. Établir ces règles garantit un déploiement harmonieux, renforce la confiance à l’échelle de l’organisation et permet à chacun de rester synchronisé au fil du déploiement des expériences de tableau de bord personnalisées.

Préparation technique et prérequis pour la personnalisation des tableaux de bord

Configurer un site d’accueil SharePoint – Désignez et configurez un site de communication SharePoint Online comme « site d’accueil ». Cette étape est indispensable pour activer Viva Connections et sert d’ancrage à votre tableau de bord.
Intégrer à Teams – Ajoutez l’application Viva Connections à Teams, en veillant à ce qu’elle soit disponible sur ordinateur comme sur mobile. Cette étape fait entrer votre site d’accueil SharePoint et votre tableau de bord dans Teams, pour un accès facile.
Vérifier les licences et les autorisations – Confirmez que votre locataire Microsoft 365 dispose des abonnements Viva appropriés et que les utilisateurs disposent des autorisations SharePoint nécessaires pour afficher ou gérer les tableaux de bord et les cartes.
Préparer les outils d’extensibilité – Configurez l’environnement SharePoint Framework (SPFx) si vous prévoyez de créer des cartes personnalisées pour le tableau de bord ou d’intégrer des applications tierces, afin d’être prêt pour une personnalisation avancée.
Synchroniser les données d’annuaire – Assurez-vous que les profils utilisateurs et les groupes Azure AD sont exacts et à jour, car ils alimenteront le ciblage des audiences et la visibilité des cartes par rôle sur votre tableau de bord.

Définir des stratégies de personnalisation par rôle à partir des données organisationnelles

Créer des tableaux de bord réellement utiles à vos collaborateurs commence par la mise en correspondance de votre organisation réelle avec le monde numérique. Plutôt que de deviner qui a besoin de quoi, vous pouvez exploiter les données RH et d’annuaire, comme les services, les intitulés de poste ou les lieux de travail, issues de systèmes auxquels vous faites déjà confiance. Vous pouvez ainsi abandonner l’approche « taille unique » pour vos tableaux de bord et proposer à chaque groupe un contenu adapté à son rôle.

La magie opère lorsque vous construisez un cadre qui aligne vos tableaux de bord sur les fonctions réelles des collaborateurs. Réfléchissez à la façon dont le tableau de bord d’un responsable des opérations doit différer de celui d’un commercial ou d’un collaborateur de terrain : ce sont ces différences qui font la valeur d’un tableau de bord, plutôt que de le surcharger. Lorsque vous ancrez la personnalisation dans des données établies, vos tableaux de bord restent exacts, même lorsque les collaborateurs changent de poste, rejoignent de nouvelles équipes ou gravissent les échelons.

Cette approche fondée sur les données passe facilement à l’échelle et s’adapte à l’évolution de votre activité. Mieux encore, les administrateurs n’ont plus à gérer en permanence des groupes manuels ni à personnaliser pour chaque individu : ils configurent les audiences à partir des données d’annuaire ou RH, et Microsoft 365 assure la synchronisation. Dans la suite, nous présenterons des cadres pour faire correspondre les rôles de l’organisation aux expériences numériques, et nous vous montrerons comment exploiter le ciblage dynamique des audiences grâce aux attributs Azure AD, afin de rendre la personnalisation durable.

Mettre en correspondance les rôles de l’organisation et les expériences de tableau de bord

Alignement sur les fonctions – Faites correspondre le contenu du tableau de bord à ce dont les différentes fonctions ont réellement besoin (par exemple, les collaborateurs RH obtiennent des liens rapides vers les avantages sociaux, et les agents du support disposent des files de tickets).
Personnalisation par service – Organisez les expériences par service, afin que les ventes, l’informatique et les opérations disposent chacun de tableaux de bord avec les ressources et outils pertinents.
Segmentation par niveau hiérarchique – Proposez aux dirigeants des indicateurs stratégiques et aux managers des liens vers les rapports, tandis que les collaborateurs accèdent aux outils du quotidien.
Expériences adaptées au lieu de travail – Personnalisez le contenu pour les collaborateurs sur site, à distance ou répartis sur plusieurs sites, afin que chacun reçoive les mises à jour et les ressources pertinentes pour son lieu de travail.

Exploiter les attributs Azure AD pour un ciblage dynamique

Attribut Department – Configurez les cartes pour qu’elles n’apparaissent qu’aux utilisateurs de certains services, en vous appuyant sur le champ « Department » d’Azure AD.
Ciblage par intitulé de poste – Utilisez les intitulés de poste pour afficher des contenus propres à chaque rôle, comme des tableaux de bord pour les managers ou des outils d’assistance pour les collaborateurs de terrain.
Filtre par bureau ou localisation – Affichez les cartes en fonction du bureau ou de la région, afin que les annonces globales ne parviennent qu’aux publics concernés.
Groupes dynamiques – Utilisez des groupes dynamiques Azure AD qui se mettent à jour automatiquement lorsque les attributs des utilisateurs changent, pour que le ciblage reste précis dans la durée.

Personnaliser les cartes du tableau de bord pour les publics ciblés

Une fois que vous savez qui a besoin de quoi, il est temps de proposer ces expériences à l’aide des cartes du tableau de bord, les briques de base de la personnalisation de Viva Connections. Ces cartes sont bien plus que de simples liens statiques ou annonces. Ce sont des widgets interactifs reliés à des applications, des ressources ou des flux de travail, et vous décidez précisément qui voit lesquels. Qu’il s’agisse de mettre en avant les mises à jour des stratégies pour les managers ou de fournir des listes de contrôle aux équipes de terrain, les cartes donnent vie à la personnalisation.

Viva Connections vous offre une boîte à outils souple, composée de modèles de cartes prédéfinis et d’options pour des cartes personnalisées ou tierces, que vous combinez selon vos besoins. De puissantes fonctionnalités de ciblage du public vous permettent d’attribuer des cartes à des groupes, des services, voire à des utilisateurs situés dans certaines localisations, sans écrire la moindre ligne de code dans la plupart des scénarios. Cette approche ciblée garde les tableaux de bord épurés et garantit que chacun ne voit que ce qui l’aide à accomplir son travail.

Dans les sections suivantes, nous détaillerons comment ajouter de nouvelles cartes, configurer les paramètres d’audience et exploiter aussi bien les conceptions prédéfinies que personnalisées. Ces étapes concrètes garantissent que votre tableau de bord ne se contente pas d’être personnalisé : il est réellement utile, dynamique et apprécié de chacun des groupes d’utilisateurs que vous servez.

Ajouter et configurer les cartes du tableau de bord à l’aide de la boîte à outils

Sélectionner une carte dans la boîte à outils – Choisissez des cartes intégrées, comme des liens web, des tâches attribuées ou des actions rapides personnalisées, à ajouter à votre tableau de bord.
Attribuer les publics – Lors de l’ajout de chaque carte, définissez le « public cible » à l’aide du ciblage natif de SharePoint ou de Teams, afin que seuls les utilisateurs concernés la voient.
Configurer le contenu de la carte – Définissez le titre, la description, les icônes et la destination de la carte, afin qu’elle apporte une valeur claire aux utilisateurs ciblés.
Exemples concrets – Affichez une carte de support informatique uniquement aux équipes du Help Desk, ou diffusez un lien de demande de congés uniquement aux collaborateurs de terrain de certaines régions.

Concevoir et gérer les cartes personnalisées et prédéfinies

Utiliser les modèles prédéfinis – Déployez rapidement des conceptions de cartes pour les tâches, les actualités ou les liens rapides grâce aux modèles intégrés de Microsoft, pour conserver un aspect cohérent à l’échelle de l’entreprise.
Créer avec Power Apps – Concevez des cartes personnalisées pour des besoins tels que les demandes de congés ou les points de contrôle sur site, en les intégrant aux processus métier existants.
Déclencher des automatisations – Ajoutez des cartes dynamiques avec Power Automate pour faire remonter les approbations ou les rappels propres à chaque public.
Déployer des extensions tierces – Enrichissez votre tableau de bord avec des cartes créées par des partenaires ou la communauté, qui étendent les fonctionnalités pour des rôles spécialisés.

Modifier la mise en page du contenu et gérer la visibilité du tableau de bord

Ajouter des cartes à votre tableau de bord n’est qu’un début : il faut maintenant façonner l’apparence et l’ergonomie de l’ensemble pour chaque rôle. La force de Viva Connections tient à des tableaux de bord faciles à parcourir, où les outils prioritaires sont placés exactement là où les utilisateurs en ont besoin, et où les distractions sont éliminées. Modifier et réorganiser les cartes ne relève pas de la simple maintenance : il s’agit de guider chacun vers ce qui compte le plus dans son quotidien.

Les règles de visibilité vont plus loin. Toutes les cartes n’ont pas de sens pour toutes les personnes. Grâce au ciblage du public et aux contrôles de visibilité, vous présentez le bon contenu aux bonnes personnes, ce qui garde les tableaux de bord épurés et pertinents. C’est la différence entre un tableau de bord que tout le monde ignore et un tableau de bord que chacun consulte quotidiennement, parce qu’il contient toujours ce dont il a besoin.

Dans cette section, vous découvrirez comment ajuster les mises en page, réorganiser les cartes selon la priorité de chaque rôle et gérer ce que les utilisateurs peuvent ou ne peuvent pas déplacer. Vous verrez également comment mettre en place des expériences personnalisées grâce à des règles de visibilité intelligentes, en conciliant les standards communs à l’entreprise et la personnalisation individuelle. L’objectif : des tableaux de bord qui améliorent la productivité et la satisfaction de chaque collaborateur, quel que soit son intitulé de poste ou sa localisation.

Modifier, réorganiser et supprimer les cartes du tableau de bord

Modifier le contenu d’une carte – Utilisez l’icône en forme de crayon ou d’engrenage du tableau de bord pour mettre à jour les titres, les descriptions ou les destinations à mesure que les priorités de l’équipe évoluent. Gardez vos cartes à jour au regard des besoins métier.
Réorganiser les cartes pour plus de clarté – Faites glisser et déposer les cartes pour placer les actions ou informations les plus importantes en haut du tableau de bord. Placez les cartes fréquemment utilisées à portée de main.
Supprimer les cartes obsolètes ou inutilisées – Retirez rapidement les cartes qui ne sont plus pertinentes (processus abandonnés, mises à jour expirées) afin de ne pas surcharger l’expérience utilisateur.
Adapter le tableau de bord à chaque rôle – Ajustez la mise en page en fonction des retours des utilisateurs selon leur rôle, en recentrant le tableau de bord sur les tâches essentielles propres à chaque équipe ou fonction.

Gérer la visibilité et créer des expériences de cartes personnalisées

Définir des contrôles de ciblage d’audience – Utilisez le ciblage d’audience de Viva Connections pour que seuls certains rôles, services ou sites géographiques voient les cartes sélectionnées.
Publier des vues de cartes personnalisées – Créez différentes « vues » du tableau de bord selon les groupes d’utilisateurs ou les fonctions, afin de garantir un contenu adapté au contexte.
Préserver la sécurité grâce à la personnalisation – Configurez les autorisations SharePoint et Teams en parallèle des règles de visibilité, pour éviter d’afficher un contenu sensible à un public inadapté.
Tester et ajuster les paramètres de visibilité – Prévisualisez régulièrement les tableaux de bord en tant que différents types d’utilisateurs, afin de vérifier que l’affectation des contenus respecte la stratégie de l’entreprise et les besoins réels des postes.

Publication, sécurité et gouvernance des tableaux de bord par rôle

Lancer vos tableaux de bord personnalisés ne se résume pas à cliquer sur « publier » et à passer à autre chose. Pour réussir pleinement, vous devez comprendre le processus de publication, intégrer l’ensemble harmonieusement avec SharePoint et Teams, et mettre en place des pratiques de sécurité solides. Vous garantissez ainsi que vos tableaux de bord restent à la fois efficaces et conformes, quel que soit le nombre de rôles et d’audiences que vous servez.

La gouvernance est l’épine dorsale d’une gestion durable des tableaux de bord. Des règles claires permettent de maintenir le niveau de contrôle adéquat, tout en autorisant les mises à jour et les changements à mesure que les besoins de l’organisation évoluent. Les autorisations, la gestion des versions et la sécurité, à l’image de l’authentification unique (SSO), agissent de concert pour protéger les informations sensibles et garantir que seules les personnes habilitées accèdent au contenu qui les concerne.

Dans les sections suivantes, nous détaillons les étapes essentielles pour enregistrer, publier et communiquer les modifications apportées aux tableaux de bord, afin que vos mises à jour suivent le rythme des besoins métier. Vous trouverez également les bonnes pratiques pour renforcer la sécurité, mettre en place une gouvernance adaptée et accompagner en toute confiance le passage à des espaces de travail numériques personnalisés, sans compromettre la conformité ni la confiance des utilisateurs.

Enregistrer, publier et republier les modifications du tableau de bord

Enregistrer et publier les modifications du tableau de bord dans Viva Connections est simple, mais essentiel. Lorsque vous enregistrez, les modifications sont conservées sous forme de brouillons en vue d’une relecture finale. Publier le tableau de bord met en ligne vos dernières modifications et rend visibles pour les utilisateurs finaux les nouvelles cartes, mises en page ou contenus ciblés, en fonction des autorisations et des paramètres d’audience.

La republication est tout aussi importante, car votre entreprise évolue. Chaque fois que vous modifiez une carte, ajustez un ciblage ou nettoyez la mise en page, republiez afin que vos mises à jour soient visibles par tous. Les bonnes pratiques consistent notamment à communiquer les changements importants aux utilisateurs pour qu’ils sachent ce qui est nouveau, et à suivre l’historique des versions afin de revenir rapidement en arrière si nécessaire. Maîtriser ce processus permet à votre espace de travail numérique de rester actuel, pertinent et digne de confiance aux yeux de vos collaborateurs.

Garantir la sécurité des tableaux de bord, le SSO et la gouvernance des autorisations

Utiliser des URL sécurisées et le SSO – Associez les URL sécurisées de SharePoint à Azure Active Directory pour l’authentification unique (SSO). Vous vous assurez ainsi que les utilisateurs accèdent aux tableaux de bord en toute sécurité, sans mots de passe supplémentaires ni contournements risqués.
Définir des autorisations SharePoint granulaires – Limitez la modification des tableaux de bord et la visibilité des cartes aux équipes ou personnes autorisées, afin de réduire au maximum l’exposition accidentelle d’informations sensibles.
Définir des stratégies de gouvernance et de conformité – Définissez qui gère le contenu des tableaux de bord, comment les mises à jour sont approuvées, et établissez des directives pour la conservation des données et les pistes d’audit.
Prendre en charge le BYOD sécurisé – Appliquez l’accès conditionnel et la gestion des points de terminaison aux appareils personnels ou professionnels, afin que les collaborateurs restent informés sans risquer de fuites de données.
Gérer prudemment l’accès externe – N’autorisez les partenaires ou fournisseurs externes à consulter les tableaux de bord que lorsque c’est nécessaire, avec des autorisations limitées et définies par rôle, pour garantir une sécurité et une conformité complètes.

Adoption, dépannage et gestion des tableaux de bord Viva Connections

Un excellent tableau de bord n’a guère de valeur si personne ne l’utilise, ou si des incidents techniques frustrent les utilisateurs. Assurer le succès durable de Viva Connections ne se limite pas à la mise en place : il faut favoriser une adoption continue, réagir rapidement aux problèmes et tenir le contenu à jour à mesure que votre organisation se développe et évolue.

L’adoption réelle commence par la mise en valeur du tableau de bord, l’accompagnement à la prise en main et la collecte de retours de toutes les équipes. Il ne suffit pas de publier des annonces : il faut aussi écouter et améliorer le tableau de bord en fonction de la façon dont les différents profils l’utilisent et de ce qu’ils jugent manquant ou confus.

Vous aurez aussi besoin de routines concrètes pour résoudre les incidents techniques, maintenir les performances et planifier les mises à jour régulières. Cela renforce la confiance dans le système et permet à vos tableaux de bord de rester pertinents et attractifs à mesure que vos processus métier ou les besoins des utilisateurs évoluent. Dans les sections ci-dessous, vous trouverez des stratégies éprouvées, des procédures de maintenance et des solutions rapides pour que vos tableaux de bord restent utiles, pertinents et faciles à utiliser pour tous.

Stratégies d’adoption, retours et ressources continues

Campagnes de communication – Lancez des annonces claires et ciblées qui montrent ce qui est nouveau et comment les tableaux de bord aident chaque rôle.
Supports d’intégration et de formation – Proposez des parcours guidés, des vidéos ou des aide-mémoire pour faciliter l’adoption de la plateforme par chaque public.
Boucles de retour – Mettez en place des enquêtes ou des canaux de suggestions pour que les utilisateurs puissent indiquer ce qui fonctionne, signaler les confusions et proposer de nouvelles fonctionnalités.
Ressources par rôle – Proposez des questions fréquentes ou une aide adaptées aux collaborateurs de terrain, aux managers et aux dirigeants, afin d’obtenir rapidement des réponses pertinentes.

Dépannage et maintenance de votre tableau de bord Viva Connections

Routines de test – Vérifiez régulièrement les tableaux de bord sur plusieurs appareils et en tant que différents rôles, afin de détecter les dysfonctionnements ou les problèmes d’affichage avant les utilisateurs finaux.
Suivi des performances – Surveillez les temps de chargement et les taux d’erreur pour réagir rapidement aux ralentissements ou aux interruptions de service.
Revues régulières du contenu – Planifiez des audits pour maintenir les cartes à jour, supprimer les liens obsolètes et actualiser les visuels en fonction de l’évolution des besoins.
Améliorations itératives – Exploitez les retours des utilisateurs et les données d’engagement pour ajuster l’emplacement des cartes, leur contenu ou leur ciblage et maximiser leur impact.

Écoutez également

La personnalisation des tableaux de bord Viva Connections offre à chaque collaborateur une expérience ciblée, sans multiplier des solutions sur mesure difficiles à gérer. Ces épisodes expliquent comment concilier pertinence et gouvernance :

Customize Microsoft Viva Connections Dashboards — Découvrez comment les cartes par rôle, les Adaptive Card Extensions et des workflows concrets permettent de créer des expériences personnalisées et utiles.
Govern SPFx Adaptive Card Extensions in Teams and Viva — Comprenez la propriété, le cycle de vie, les données et les risques de conformité liés aux composants personnalisés des tableaux de bord.
Make SharePoint Search Show the Right Files First — Découvrez comment le ciblage par public, les métadonnées et l’architecture de l’information améliorent la pertinence au-delà du tableau de bord lui-même.
Microsoft 365 Copilot Adoption with Chris Hinch [Microsoft] — Appliquez des méthodes d’adoption fondées sur des scénarios pour que les expériences personnalisées fassent partie du travail quotidien.