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Blog · Mirko Peters

Le migliori modalità di collaborazione con SharePoint

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Se vuoi far lavorare insieme i team, gestire i documenti come un professionista o semplicemente fare di più in tutta la tua azienda, SharePoint è uno degli strumenti migliori della suite Microsoft. In questo articolo approfondiamo strategie collaudate per migliorare la collaborazione di team con SharePoint, dalla costruzione di basi solide e di una governance affidabile fino all'integrazione fluid

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Titelbild: Best Ways to Collaborate with SharePoint

Se sei alle prime armi con SharePoint o sei stanco del caos negli spazi digitali della tua azienda, troverai consigli concreti per creare ambienti sicuri e facili da navigare. Lungo il percorso scoprirai suggerimenti applicabili alla gestione documentale, all'automazione, all'analisi dei dati e alla collaborazione tra reparti: know-how pratico per le organizzazioni moderne che vogliono farlo bene fin dalla prima volta.

Che tu sia alle prime armi con SharePoint o che tu sia semplicemente stanco del caos negli spazi digitali della tua azienda, troverai consigli concreti per creare ambienti sicuri e facili da navigare. Lungo il percorso otterrai indicazioni utili su gestione dei documenti, automazione, analisi e promozione della collaborazione tra reparti: know-how pratico per le organizzazioni moderne che vogliono fare le cose bene fin dalla prima volta.

Partire con il piede giusto è fondamentale se vuoi che SharePoint funzioni davvero per il tuo team, e non contro di esso. Limitarsi a creare siti e dire alle persone di «collaborare» è una ricetta per la frustrazione. Un ambiente SharePoint di successo parte da una base solida che definisce le aspettative e offre a tutti un percorso chiaro da seguire.

Devi pensare con attenzione a come proteggere le informazioni, gestire gli accessi e mantenere tutto ordinato, non solo oggi ma anche quando il team crescerà e cambierà. Costruire una governance intelligente, creare spazi intuitivi che le persone vogliano davvero usare e supportarli con formazione e assistenza concrete: è questo che distingue gli ambienti SharePoint davvero collaborativi dagli altri.

Nelle sezioni successive analizzeremo questi elementi fondamentali: come impostare una governance solida per mantenere sicurezza e conformità, suggerimenti di progettazione per rendere SharePoint il più semplice possibile da usare e pratiche di formazione efficaci che evitano agli utenti di restare nel dubbio. Questi passaggi non sono semplici caselle da spuntare: se eseguiti bene, rafforzano il team e mantengono la collaborazione fluida, qualunque sia la velocità con cui cambia la tua organizzazione.

Nelle sezioni seguenti approfondiremo questi elementi fondamentali: come impostare una governance solida per mantenere sicurezza e conformità, suggerimenti di progettazione per rendere SharePoint il più semplice possibile da usare e pratiche di formazione efficaci, che evitino agli utenti di restare nel dubbio. Questi passaggi non sono semplici caselle da spuntare: se svolti nel modo giusto, rafforzano il tuo team e mantengono la collaborazione fluida, indipendentemente da quanto rapidamente cambi l'organizzazione.

Sviluppare un modello di governance per una collaborazione sicura e conforme

  1. Definire criteri di governance chiari
  2. Stabilisci chi è responsabile di cosa, come vengono gestite le informazioni e quali standard deve rispettare tutti. Un buon modello di governance risponde fin dal primo giorno a domande su utilizzo, ciclo di vita dei contenuti e struttura dei siti, garantendo che tutto resti sicuro e conforme.
  3. Controllare e gestire le autorizzazioni
  4. Usa i livelli di autorizzazione di SharePoint per limitare o concedere l'accesso in base ai ruoli. Sii intenzionale: non lasciare a «tutti» i diritti di modifica. Imposta con attenzione le autorizzazioni predefinite e rivedile regolarmente per evitare accessi non autorizzati o esposizioni accidentali dei dati.
  5. Monitorare la condivisione esterna e la gestione dei dati
  6. Non lasciare che la condivisione esterna diventi un rischio per la sicurezza. Adotta un audit avanzato e avvisi proattivi per anticipare le potenziali fughe di dati. Per i passaggi dettagliati e le idee di automazione, consulta questo framework per la gestione della condivisione esterna e il miglioramento della sicurezza di Microsoft 365.
  7. Applicare la conformità con controlli automatizzati
  8. Usa etichette di riservatezza e criteri di conservazione, log di controllo e strumenti di automazione per tenere sotto controllo i requisiti di conformità. La governance reale non è automatica: servono criteri, persone e tecnologia che lavorano insieme. Questo episodio del podcast sulla governance di Microsoft 365 spiega perché una progettazione disciplinata e intenzionale sia così importante.
  9. Costruire per scalabilità e stabilità
  10. Usa strutture di sito prevedibili, applica una rigorosa disciplina degli schemi dei documenti e crea tracciati di responsabilità chiari. In questo modo SharePoint può crescere insieme alla tua azienda senza trasformarsi in un groviglio ingestibile. Per approfondire come imporre una struttura e una collaborazione affidabile, consulta questa discussione sulla governance di SharePoint.

Progettare esperienze intuitive per favorire l'adozione da parte degli utenti

  1. Strutturare i siti in base alle esigenze degli utenti
  2. Inizia mappando il modo in cui i tuoi team lavorano davvero: progetta raccolte di siti e navigazione che rispecchino i processi aziendali e i ruoli reali. In questo modo gli utenti non dovranno perdersi in un labirinto per trovare ciò che cercano.
  3. Crea una navigazione semplice e coerente
  4. Usa layout di menu logici e intestazioni chiare. Mantieni convenzioni di denominazione e strutture dei siti familiari, così gli utenti si sentiranno a loro agio nel passare da un sito all'altro, dalle librerie di documenti agli elenchi.
  5. Progetta pagine pulite e coinvolgenti
  6. Un sito SharePoint disordinato è un ostacolo. Usa pagine moderne con web part posizionate con cura, icone significative e layout adattivi per dispositivi mobili, così il sito resta gradevole alla vista e accessibile a tutti.
  7. Sfrutta al meglio librerie di documenti ed elenchi
  8. Organizza i documenti con metadati pertinenti e visualizzazioni personalizzate per ordinarli e filtrarli facilmente. Gli elenchi su misura aiutano i team a monitorare le attività, gestire i progetti e semplificare le approvazioni direttamente in SharePoint.
  9. Personalizza l'esperienza in base ai ruoli
  10. Crea contenuti destinati a pubblici specifici, come dashboard dedicate a ciascun ruolo o collegamenti rapidi pertinenti, così gli utenti vedono subito ciò che conta di più per loro quando aprono una pagina. Questo aumenta il coinvolgimento e l'adozione complessiva in tutta l'organizzazione.

Pratiche di formazione che rendono autonomi gli utenti di SharePoint

  1. Parti con un onboarding interattivo
  2. Organizza sessioni di formazione dal vivo e pratiche quando le persone iniziano a usare SharePoint. Accompagnale nelle funzioni di base, come la condivisione dei documenti, i siti di team e la navigazione, per eliminare le incertezze fin dal primo giorno.
  3. Offri contenuti formativi in tempo reale e basati sui ruoli
  4. Usa moduli formativi o video pensati per i diversi ruoli, come proprietari di siti, collaboratori o manager, così ciascuno impara ciò che è rilevante per le attività di collaborazione quotidiane.
  5. Favorisci la partecipazione attiva e le domande
  6. Rendi semplice fare domande durante la formazione e usa esempi reali tratti dal lavoro quotidiano dei team. Un dialogo aperto non solo aumenta la fiducia, ma aiuta anche a consolidare le funzionalità chiave di SharePoint in un contesto concreto.
  7. Definisci un sistema di supporto
  8. Individua dei referenti interni o un servizio di help desk a cui rivolgersi per il supporto continuo. In questo modo gli utenti sanno a chi chiedere quando incontrano un problema, invece di restare bloccati o abbandonare del tutto il sistema.
  9. Impegnati nell'apprendimento continuo
  10. Metti a disposizione risorse continue, come tutorial autoguidati, webinar o knowledge base, così i team restano aggiornati man mano che SharePoint evolve. Questo mantiene tutti preparati e riduce la frustrazione generale con l'arrivo degli aggiornamenti.

Integrare SharePoint in modo fluido con le app di Microsoft 365

SharePoint è potente di per sé, ma dà il meglio di sé nel modo in cui si collega al resto del toolkit di Microsoft 365. Quando combini SharePoint con Teams, Outlook, Power Automate, Power BI e Power Apps, abbatti i silos e colleghi team, documenti e informazioni in quasi ogni area dell'organizzazione.

Questa sezione approfondisce il ruolo di SharePoint al centro del tuo ambiente di lavoro digitale, dove diventa al tempo stesso il cervello e la struttura portante degli strumenti di collaborazione. Vedrai come SharePoint riunisce conversazioni e file di Teams sotto un unico tetto e come sia la chiave per automazione intelligente, analisi e processi aziendali snelli.

Resta con noi per scoprire come unificare comunicazioni, archiviazione dei file e azioni guidate dai dati, collegando SharePoint ad altre soluzioni di Microsoft 365, per rendere il lavoro di squadra più fluido e le informazioni più facili da gestire in ogni momento.

Integrazione con Microsoft Teams: unificare collaborazione e archiviazione dei file

  1. Collega i canali di Teams alle librerie di documenti di SharePoint
  2. Ogni volta che crei un nuovo canale in Teams, viene associato a una cartella dedicata di SharePoint per archiviare i file condivisi. Questo collegamento automatico mantiene ordinati e disponibili tutti i documenti proprio dove i team chattano e collaborano.
  3. Abilita la coautoria in tempo reale
  4. I file archiviati in Teams sono in realtà memorizzati in SharePoint, e consentono a più utenti di aprire, modificare e salvare i documenti insieme usando Office per il web. Ognuno vede gli aggiornamenti in tempo reale, con indicatori di presenza che mostrano chi altro sta lavorando sul file.
  5. Sfrutta le schede per accedere rapidamente ai documenti
  6. Fissa pagine di SharePoint o librerie di documenti importanti direttamente nelle schede di Teams. In questo modo le risorse essenziali sono a un clic di distanza, e i team restano concentrati e produttivi.
  7. Proteggi, governa e automatizza
  8. Abbina le strutture di autorizzazione di SharePoint al ciclo di vita di gestione di Teams per garantire la conformità e prevenire la proliferazione incontrollata di team e siti. Per approfondire come rendere concreta la governance, dai un'occhiata ai consigli pratici di questo playbook sulla governance di Teams e a una discussione sul miglioramento continuo della governance di Teams.
  9. Centralizza la ricerca e le informazioni
  10. Integrando SharePoint e Teams, gli utenti possono cercare conversazioni, file e siti in un'unica operazione, senza più dover cercare tra unità o caselle di posta non correlate.

Sfrutta le soluzioni di integrazione di Microsoft nell'ecosistema di Microsoft 365

  1. Automatizza i flussi di lavoro ripetitivi con Power Automate
  2. Crea flussi che aggiornano automaticamente gli elenchi, inviano notifiche o spostano file da Outlook a SharePoint, rendendo il lavoro di routine più veloce e affidabile.
  3. Porta in primo piano dati e approfondimenti con Power BI
  4. Incorpora i dashboard di Power BI nelle pagine di SharePoint così che i team possano monitorare l'avanzamento, individuare le tendenze e prendere decisioni basate sui dati, tutto in un unico posto.
  5. Crea app aziendali personalizzate con Power Apps
  6. Collega Power Apps a SharePoint per consentire agli utenti di acquisire, gestire e segnalare dati, semplificando processi come l'onboarding, la gestione dell'inventario o i ticket dell'help desk con una quantità minima di codice.
  7. Integra Outlook per flussi di lavoro e-mail più intelligenti
  8. Salva allegati o e-mail direttamente in SharePoint per l'accesso condiviso, oppure avvia flussi di lavoro automatici all'arrivo delle e-mail, eliminando copia e incolla manuali e perdite di informazioni.
  9. Resta conforme con criteri DLP e di sicurezza
  10. Usa gli strumenti di Data Loss Prevention (DLP) di Microsoft 365 per proteggere le informazioni sensibili, anche quando usi Power Platform. Questa guida ai criteri DLP per gli sviluppatori di Power Platform è particolarmente utile per le automazioni che toccano dati sensibili, garantendo la conformità senza interrompere i flussi di lavoro.

Ottimizza la collaborazione su documenti e contenuti in SharePoint

Il cuore della collaborazione di team in SharePoint sono i contenuti: documenti, elenchi, dati e tutto ciò che sta in mezzo. Vuoi che i tuoi file siano sicuri, facili da trovare e semplici da modificare insieme per i team. Questo significa usare le funzionalità di SharePoint per gestire i documenti, controllare le versioni e sfruttare la potenza degli elenchi e delle visualizzazioni personalizzate.

Questa sezione pone le basi per una gestione fluida dei documenti e una collaborazione efficace. Vedrai come SharePoint semplifica l'accesso ai file per tutti, proteggendo al tempo stesso il know-how aziendale con funzionalità integrate come il controllo delle versioni e l'assegnazione di metadati. Elenchi e visualizzazioni personalizzate aumentano la produttività aiutando i team a monitorare progetti, attività e dati in modo adatto al modo in cui lavorate davvero.

Preparati a strategie pratiche per gestire i contenuti che tengono tutti sulla stessa lunghezza d'onda, in senso letterale e figurato, favorendo al contempo un lavoro di squadra efficiente e la conservazione della conoscenza nel lungo periodo.

Come usare gli elenchi e personalizzare le visualizzazioni per il lavoro di squadra

  1. Crea elenchi personalizzati per progetti, attività e dati
  2. Parti dai modelli di elenco integrati di SharePoint oppure creane di tuoi per monitorare qualsiasi cosa, dalle tappe di un progetto alle risorse dell'ufficio. Gli elenchi mantengono le informazioni del team organizzate, senza bisogno di infiniti fogli di calcolo.
  3. Configura colonne e metadati
  4. Aggiungi colonne per campi come stato, responsabile, scadenze o priorità. I metadati consentono agli utenti di filtrare, ordinare e raggruppare gli elementi, così nulla sfugge di mano.
  5. Personalizza le visualizzazioni per scenari diversi
  6. Imposta visualizzazioni per attività aperte, scadenze imminenti o dati specifici di un reparto. Crea visualizzazioni personali per concentrarti solo su ciò che conta per ciascun utente, come «Le mie attività» o «Elementi scaduti».
  7. Automatizza i flussi di lavoro degli elenchi
  8. Collega gli elenchi a Power Automate per inviare avvisi quando un'attività cambia stato, o per spostare dati tra SharePoint e altre app. Le automazioni fanno avanzare i progetti senza bisogno di micromanagement.
  9. Migliora la collaborazione con la formattazione
  10. Usa la formattazione condizionale o le regole per evidenziare visivamente gli elementi importanti, le scadenze superate o le attività completate, offrendo al team una visione immediata e rendendo il lavoro di squadra molto più semplice.

Potenziare il lavoro di squadra con l'automazione e l'analisi di SharePoint

Per portare la collaborazione del tuo team da buona a eccezionale non basta configurare i siti e sperare che tutti stiano al passo. L'automazione ti restituisce ore di lavoro gestendo le attività ripetitive, mentre l'analisi illumina la strada verso processi più intelligenti e una maggiore adozione. Insieme, aiutano il tuo ambiente SharePoint ad adattarsi e a crescere man mano che il business evolve.

Questa sezione ti aiuta a mettere al lavoro le funzionalità di automazione e analisi di SharePoint. Scoprirai idee per flussi di lavoro che riducono le attività noiose e vedrai come analizzare i modelli di collaborazione, così da apportare modifiche che abbiano un impatto reale. È così che passi dalle supposizioni all'azione.

Preparati a conoscere automazioni pratiche per semplificare approvazioni, promemoria e raccolta dei dati, oltre a modi per monitorare l'attività degli utenti e le prestazioni dei contenuti, così che la gestione delle informazioni non si fermi mai.

Idee di automazione dei flussi di lavoro con Power Automate

  1. Automatizzare le approvazioni dei documenti
  2. Configura flussi che inviano i documenti per l'approvazione, inviano promemoria e avvisano gli stakeholder non appena viene presa una decisione. Così i processi vanno avanti anche quando le email finiscono sepolte.
  3. Semplificare notifiche e avvisi
  4. Crea avvisi automatici quando qualcuno modifica o carica file importanti, oppure quando si avvicinano scadenze. Basta con le scuse del tipo «Non l'avevo visto!».
  5. Semplificare la raccolta dei dati
  6. Usa Power Automate per raccogliere feedback o aggiornamenti di stato dai membri del team direttamente in elenchi di SharePoint, rendendo i check-in periodici rapidi, semplici e ordinati.
  7. Collegare SharePoint ad app esterne
  8. Integra SharePoint con strumenti esterni: invia attività da SharePoint a Teams, crea eventi di calendario a partire dagli elenchi o collega i documenti ai sistemi CRM.
  9. Gestire il ciclo di vita di siti e documenti
  10. Usa i flussi per archiviare i file obsoleti, spostare i documenti in base ai criteri di conservazione o avviare il passaggio di consegne alla fine di un progetto, mantenendo i dati ordinati e conformi nel lungo periodo. Per un approfondimento più ampio sull'automazione in Microsoft 365, dai un'occhiata ai temi recenti trattati in questi episodi del podcast sull'architettura aziendale.

Monitorare l'utilizzo e analizzare la collaborazione con l'analisi di SharePoint

  1. Monitorare l'attività e il coinvolgimento degli utenti
  2. Usa gli strumenti di analisi integrati di SharePoint per vedere chi visualizza, modifica o condivide i contenuti. Individua tempestivamente i modelli di adozione e segnala i team o le aree che potrebbero aver bisogno di supporto aggiuntivo.
  3. Valutare le prestazioni di documenti e contenuti
  4. Esamina metriche come visualizzazioni di pagina, download e contenuti più utilizzati. L'analisi ti aiuta a capire quali documenti creano valore e quali invece restano fermi a prendere polvere.
  5. Adattare la progettazione dei siti in base agli insight
  6. Usa i dati per apportare miglioramenti mirati: aggiorna la navigazione, metti in evidenza le risorse consultate più spesso o riorganizza le pagine in base a ciò che gli utenti fanno davvero.
  7. Monitorare la conformità e individuare i rischi
  8. Per i settori regolamentati o i contenuti altamente riservati, attiva la registrazione e il controllo a livello di tenant usando strumenti come Microsoft Purview. Questa guida al controllo dell'attività degli utenti con Microsoft Purview spiega come tracciare e rispondere ai potenziali rischi interni e ai requisiti di conformità.
  9. Favorire decisioni consapevoli
  10. Condividi con i decisori analisi concrete a supporto della pianificazione della roadmap, dell'allocazione delle risorse e dei continui miglioramenti di SharePoint. Un reporting trasparente crea consenso in tutta l'organizzazione.

Favorire la collaborazione tra reparti con gli hub di SharePoint

Una buona collaborazione non si ferma al livello del team. Per ottenere un impatto reale, è necessario che HR, Finance, IT e gli altri reparti lavorino insieme, non in silos isolati. È qui che entrano in gioco gli hub di SharePoint: collegano siti correlati, standardizzano la navigazione e semplificano la condivisione della conoscenza tra reparti.

Questa sezione mostra come una progettazione strategica degli hub possa unificare le unità di business che fanno funzionare l'azienda e trasformare una raccolta di siti di team in un portale coeso a livello aziendale. Vedrai anche il valore dei centri di conoscenza centralizzati, che raccolgono contenuti e risorse essenziali per tutti.

Pronti per un'organizzazione più connessa? Vediamo come i siti hub e le piattaforme di conoscenza curate aiutano a colmare le distanze, a migliorare la trasparenza e a fare in modo che le informazioni critiche siano sempre a portata di mano del tuo team.

Progettare siti hub orientati agli obiettivi per una visibilità aziendale

  1. Allinea gli hub alle unità di business
  2. Costruisci siti hub attorno ai reparti principali, come HR, Finanza, IT od Operations. Ogni hub funge da punto d'accesso digitale, con risorse, criteri, calendari e annunci specifici per quell'area di business.
  3. Standardizza navigazione e branding
  4. Usa strutture dei siti, menu ed elementi grafici coerenti in tutti i siti collegati a un hub. In questo modo l'esperienza utente resta unificata quando i dipendenti passano da uno spazio di reparto o di progetto a un altro.
  5. Centralizza le risorse dei reparti
  6. Raccogli documenti essenziali, moduli e materiali di riferimento, così il personale sa sempre dove trovare le ultime indicazioni, i modelli o i contatti. In questo modo si riducono le versioni duplicate e la confusione.
  7. Favorisci la condivisione della conoscenza tra team
  8. Sfrutta i feed di notizie, i forum di discussione e gli spazi di domande e risposte collegati all'hub per favorire la collaborazione tra reparti. Quando HR, Finanza e IT possono collegarsi facilmente, i problemi si risolvono più in fretta.
  9. Aumenta la visibilità con ricerca e contenuti mirati
  10. Usa gli ambiti di ricerca e le funzionalità di pubblico destinatario nei siti hub per mettere in evidenza informazioni pertinenti al contesto, aiutando gli utenti a scoprire approfondimenti e risorse al di là del proprio reparto.

Curare centri di conoscenza condivisi con contenuti aggregati

  • Aggrega le notizie di più siti — Mostra in un unico feed gli aggiornamenti dei reparti e le notizie aziendali, così nessuno perde ciò che sta succedendo.
  • Centralizza le librerie documentali — Raccogli moduli, modelli e guide importanti da siti diversi per un accesso semplice e con ricerca.
  • Metti in evidenza eventi e formazione — Importa i calendari dei siti collegati per promuovere le date chiave e le sessioni di formazione in un'unica vista.
  • Rendi visibili domande frequenti e criteri — Organizza in un unico luogo i criteri aziendali e gli articoli pratici, eliminando le incertezze per tutto il personale.

Perché la collaborazione in SharePoint è importante nel moderno ambiente di lavoro

  1. Abilita una collaborazione sicura e conforme
  2. SharePoint offre un controllo granulare su accesso e condivisione, garantendo che i dati sensibili dell'azienda siano gestiti e protetti fin dall'inizio. Gli strumenti di sicurezza integrati supportano i requisiti normativi, rendendo la conformità raggiungibile senza grandi sforzi.
  3. Favorisce un'integrazione fluida tra i team
  4. La vera forza di SharePoint sta nel modo in cui collega team, reparti e altre app di Microsoft 365. Centralizzando l'archiviazione dei documenti, le discussioni e i flussi di lavoro, abbatte i silos e unisce l'intera organizzazione.
  5. Migliora la produttività e la gestione della conoscenza
  6. Dalla co-creazione in tempo reale alla cronologia delle versioni e alle visualizzazioni personalizzate, SharePoint aiuta i dipendenti a trovare rapidamente le informazioni giuste e a collaborare senza ostacoli.
  7. Cresce insieme all'organizzazione
  8. SharePoint è flessibile: può partire da spazi di lavoro di progetto e arrivare a portali su scala aziendale, con criteri, gestione del ciclo di vita e automazione che si adattano alle tue esigenze man mano che crescono.
  9. Guida la trasformazione digitale
  10. Spostare la collaborazione su SharePoint favorisce processi senza carta, il lavoro di squadra a distanza e una maggiore agilità aziendale, elementi essenziali per restare competitivi nell'ambiente di lavoro digitale di oggi.

Conclusioni: come fare collaborazione in SharePoint nel modo giusto

Per avere successo con la collaborazione in SharePoint bisogna curare le basi: governance solida, design intuitivo, formazione mirata e un'integrazione efficace con gli strumenti già in uso. Evita le scorciatoie e investi sempre nel supporto agli utenti, altrimenti adozione e risultati ne risentiranno.

Inizia definendo chiari criteri di gestione e sicurezza, costruisci i siti partendo da come lavora davvero il tuo team e promuovi una formazione continua. Se a questi passaggi aggiungi automazione e analisi intelligenti, potrai far diventare SharePoint la colonna portante della collaborazione nel moderno ambiente di lavoro, in grado di crescere insieme alla tua azienda.

Scopri le risorse di formazione e i materiali didattici per SharePoint

  • Fornitori di formazione aziendale affidabili – Rivolgiti a organizzazioni come Nexacu, scelta da oltre 1.300 aziende e da molti team del governo degli Stati Uniti, per una formazione completa su SharePoint adatta a tutti i livelli.
  • Sessioni live interattive in tempo reale – Partecipa a workshop e webinar online in programma per un apprendimento pratico, dove puoi fare domande e acquisire sicurezza con le funzionalità di SharePoint.
  • Materiale didattico in autoapprendimento e risorse – Accedi a guide scaricabili, librerie di video e forum della community per ripassare le lezioni o affrontare argomenti avanzati al tuo ritmo.
  • Supporto guidato da esperti – Chiedi consiglio ai principali specialisti di SharePoint a livello nazionale, così anche le sfide di collaborazione più complesse ricevono risposte rapidamente.
  • Scopri altri contenuti del blog – Resta aggiornato con consigli recenti, casi di studio e post appena pubblicati per far crescere le tue competenze e far sì che la tua organizzazione resti un passo avanti.

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