لماذا تكذب مجموعات Active Directory عليك

By Mirko Peters · 2026-08-28

مرحبًا بعودتكم إلى المدونة! نتعمّق اليوم في موضوع يُرهق تقريبًا كل قسم لتقنية المعلومات يعمل في بيئة هجينة: الحقيقة المزعجة حول مجموعات Active Directory.

Automatically translated with AI from the original post. Read the English original

مرحبًا بعودتكم إلى المدونة! نتعمّق اليوم في موضوع يُرهق تقريبًا كل قسم لتقنية المعلومات يعمل في بيئة هجينة: الحقيقة المزعجة حول مجموعات Active Directory. إذا افترضتَ يومًا أن إضافة مستخدم إلى مجموعة أمان محددة تعني تلقائيًا أن له وصولًا دقيقًا وآمنًا، وأنه لا يتجاوز ذلك، فلدينا أخبار سيئة: مجموعات AD تكذب عليك. في هذه المشاركة، سنشرح لماذا تفشل الافتراضات التقليدية حول عضويات المجموعات، وكيف تُنشئ المجموعات "الزومبي" مخاطر أمنية خفية، ولماذا يتطلب تحديث نهجكم إعادة النظر في مصدر السلطة الأساسي لديكم. وللاطلاع على شرح صوتي أعمق حول كيفية حل تحديات الأذونات القديمة هذه، تفضّلوا بمتابعة حلقة البودكاست ذات الصلة: Use Entra ID Group Writeback for Legacy File Servers.

لماذا تكذب مجموعات AD

واقع التحكم في مجموعات AD

تعتقد كثير من المؤسسات خطأً أن مجموعات Active Directory تُدير الوصول والأذونات بفاعلية. غير أن هذا الاعتقاد كثيرًا ما يقود إلى الارتباك والمخاطر الأمنية. فقد طُوّر Active Directory في أواخر التسعينيات، وهو معروف على نطاق واسع لكنه كثيرًا ما يُساء فهمه. ومع انتقالكم إلى نموذج السحابة الهجينة، قد تجدون أن وظائف مجموعات AD لا تتوافق مع توقعاتكم.

لا تتحكم مجموعات AD دائمًا في الأذونات كما تظن. فعلى سبيل المثال، قد لا تتطابق أذونات مجموعات Teams مع ما تراه في مواقع SharePoint المرتبطة بها. ويمكن أن يُربك هذا التناقض المستخدمين فيما يخص حقوق وصولهم. فأعضاء مجموعة الموقع الافتراضية يبقون مخفيين، ولا يظهر في أذونات الموقع سوى اسم المجموعة. وتُبرز هذه التناقضات محدودية الاعتماد وحده على مجموعات AD التقليدية في تحقيق حوكمة فعّالة.

المفاهيم الخاطئة الشائعة حول العضوية

قد تظن أن عضويتك في مجموعة Active Directory تضمن ضبطًا صحيحًا للوصول. لكن للأسف، ليس الأمر كذلك. لدى كثير من مسؤولي تقنية المعلومات أسئلة حول طريقة عمل AD وأهميته اليوم. وغالبًا ما تنشأ سوء الإعدادات من إرشادات خاطئة، مما يؤدي إلى ثغرات أمنية. فعلى سبيل المثال، وُثّق خطأً منذ عقود أن AdminSDHolder يعمل بطريقة معينة، وهو ما يخلق فجوات في معظم بيئات AD DS.

إليكم بعض المفاهيم الخاطئة الشائعة حول مجموعات AD:

• يعتقد كثيرون أن جميع أعضاء مجموعة AD يرثون الأذونات تلقائيًا.
• يظن البعض أنه بمجرد إنشاء مجموعة، تبقى ذات صلة إلى أجل غير مسمى.
• ويفترض آخرون أن جميع المجموعات تُدار وتُراقب بفاعلية.

يمكن لهذه المفاهيم الخاطئة أن تؤدي إلى أذونات قديمة وزيادة المخاطر الأمنية.

مشكلة مجموعات "الزومبي"

من أهم المشكلات في مجموعات AD انتشار مجموعات "الزومبي". فكثيرًا ما تمتلك المؤسسات الكبيرة آلاف المجموعات، إذ تملك الشركة المتوسطة نحو 7,740 مجموعة. ويُعقّد هذا الحجم الكبير إدارة الهوية والوصول. ويصبح تتبّع عضويات المجموعات ومراجعتها أمرًا صعبًا مع مرور الوقت.

تتراكم مجموعات AD غير المستخدمة أو اليتيمة، مما يؤدي إلى ضعف في نظافة إدارة المجموعات. وقد تصبح الأذونات الممنوحة عبر هذه المجموعات قديمة أو غير ضرورية، فتزيد من سطح الهجوم لدى مؤسستكم. والمراجعات الدورية والأدوات الآلية ضرورية لاكتشاف الحسابات والمجموعات اليتيمة هذه وتعطيلها. وبمعالجة مشكلة مجموعات الزومبي، يمكنكم تعزيز وضعكم الأمني وتبسيط إدارة المجموعات.

فهم مصدر السلطة

ما هو مصدر السلطة؟

يشير مصدر السلطة في إدارة الهوية إلى مستودع موثوق لبيانات الهوية. ويؤدي هذا المستودع دورًا حاسمًا في ضمان بقاء معلومات المستخدمين دقيقة وفي وقتها ومتسقة عبر الأنظمة المختلفة. وعند إدارة الهويات، تحتاجون إلى مصدر موثوق يحدد من يملك الوصول إلى ماذا. ومن دون مصدر سلطة واضح، تتعرض مؤسستكم لخطر الارتباك والثغرات الأمنية.

لماذا يصعب التغيير

الانتقال من Active Directory (AD) المحلي إلى Entra ID ليس عملية مباشرة. فهو يتطلب تخطيطًا دقيقًا والتحقق من تبعيات التطبيقات. يجب عليكم التأكد من أن المستخدمين لا يعتمدون على تطبيقات محلية تتطلب مصادقة قائمة على كلمات المرور أو مصادقة موحّدة (Federated). هذا الاعتماد يعقّد الانتقال. كما يتضمن التحول عملية دورة حياة مُدارة للحفاظ على سلامة بيانات الهوية أثناء النقل إلى Microsoft Entra ID.

التأثير على الأمان والامتثال

يؤثر مصدر السلطة بشكل كبير على وضع الأمان والامتثال في مؤسستكم. فعند استخدام أنظمة AD المحلية القديمة، تتعرّضون لمخاطر متعددة. غالبًا ما تفتقر هذه الأنظمة إلى الميزات المتقدمة اللازمة للحوكمة الحديثة، مثل العضوية الديناميكية ومراجعات الوصول الآلية. وبالانتقال إلى Entra ID، تعزّزون إطار الأمان لديكم، وتحصلون على ميزات سحابية أصيلة تُبسّط جهود الامتثال وتحسّن إدارة الهوية بشكل عام.

إصلاح مشكلات مجموعات AD

تدقيق المجموعات غير المستخدمة وحذفها

لتحسين إدارة مجموعات Active Directory، ابدؤوا بتدقيق المجموعات غير المستخدمة وحذفها. اتبعوا الخطوات التالية لضمان تنظيف فعّال:

تساعدكم عمليات التدقيق المنتظمة على الحفاظ على بنية مجموعات نظيفة وفعّالة. فبإزالة المجموعات القديمة، تقللون المخاطر الأمنية وتحسّنون الامتثال.

تحديد الملكية والحوكمة

يُعد تحديد الملكية والحوكمة في إدارة مجموعات AD أمرًا بالغ الأهمية. فالملكية الواضحة تحدّ من منح الصلاحيات الزائدة، وهي مخاطر أمنية كبيرة. وعندما تُفصّلون الوصول وفق احتياجات محددة بدلًا من الأدوار الواسعة، فإنكم تلتزمون بمبدأ أقل الامتيازات. يقلل هذا النهج سطح الهجوم أمام التهديدات الداخلية والحسابات المخترقة.

الامتثال هاجس آخر بالغ الأهمية. ومع أن 70% من المؤسسات تواجه لوائح بيانات متعددة، فإن تطبيق ملكية واضحة يساعد على إدارة أذونات المستخدمين بفعالية. ويمنع هذا ما يُعرف بـ"تراكم الوصول"، الذي قد يُعرّض جهود الامتثال للخطر. كما أن إرساء نهج حوكمة يضمن أن تحافظ مؤسستكم على السيطرة على من يملك الوصول إلى ماذا، مما يعزز الأمان بشكل عام.

تفعيل العضوية الديناميكية

يمكن لتفعيل العضوية الديناميكية في مجموعات AD أن يُبسّط الإدارة بشكل كبير. إليكم بعض فوائد هذا النهج:

• تُحدَّد العضوية وفق قواعد محددة، مما يقلل الإدارة اليدوية.
• يقلل التحديث التلقائي لعضوية المجموعة استنادًا إلى خصائص المستخدم من مخاطر الأخطاء المرتبطة بالإدارة اليدوية للمجموعات.
• تتيح العضوية الديناميكية إضافة المستخدمين وإزالتهم تلقائيًا وفق شروط محددة، مما يعزز كفاءة إدارة الوصول.

بأتمتة عضوية المجموعات استنادًا إلى خصائص المستخدم أو الجهاز، تقللون الأعباء الإدارية والأخطاء. وهذا يدعم التحكم في الوصول القائم على الأدوار ونهج الوصول المشروط، ويحسّن قابلية التدقيق والحوكمة.

الانتقال إلى Entra ID

فوائد Entra ID

يقدم الانتقال إلى Microsoft Entra ID مزايا عديدة لإدارة المجموعات. إليكم أبرز الفوائد:

باستغلال هذه الميزات، يمكنكم تعزيز أمان مؤسستكم وتبسيط عمليات إدارة الهوية.

استراتيجيات الترحيل

يتطلب الترحيل من Active Directory المحلي إلى Microsoft Entra ID تخطيطًا دقيقًا. إليكم استراتيجيات فعّالة تضمن انتقالًا سلسًا:

1. اكتشاف التطبيقات وتحديد نطاقها: حدّدوا جميع تطبيقات الأطراف المعتمِدة في AD FS المحلية. وقيّموا توافقها للانتقال إلى Microsoft Entra ID باستخدام أدوات مثل أداة ترحيل تطبيقات AD FS إلى Microsoft Entra.
2. تصنيف التطبيقات وتخطيط ترحيل تجريبي: صنّف التطبيقات بحسب درجة التعقيد والأهمية. خطّط للترحيل على مراحل واختبار تجريبي للتحقق من صحة العملية.
3. تجهيز بيئة التحقق: أعدّ نسخ اختبار من التطبيقات في Microsoft Entra ID. انسخ إعدادات AD FS وتحقق من المطالبات (claims) والمعرّفات لضمان انتقال سلس.
4. ترحيل التطبيقات على مراحل: ابدأ بتطبيقات الاختبار التجريبي، ونفّذ اختبارات الترحيل، وعالج المشكلات، ثم وسّع نطاق الترحيل ليشمل تطبيقات ومستخدمين إضافيين. أدِر المصادقة عبر Microsoft Entra ID.
5. إدارة المراقبة بعد الترحيل: استخدم أدوات مركز إدارة Microsoft Entra وواجهات برمجة التقارير لتدقيق استخدام التطبيقات والأذونات ونشاطات تسجيل الدخول. يضمن ذلك الوصول الآمن وسلامة العمليات.
6. إزالة الاتحاد (Federation): بعد نجاح الترحيل والتحقق منه، أوقف تشغيل البنية التحتية لـ AD FS لإتمام عملية الانتقال.

التغلب على التبعيات القديمة

قد تُعقّد التبعيات القديمة عملية ترحيلك إلى Microsoft Entra ID. فيما يلي التحديات الشائعة وطرق التغلب عليها:

• غالبًا ما يتطلب الترحيل التعايش بين موفّري الهوية المحليين والسحابيين، وهو ما يعقّد الأمان والإدارة.
• قد يستغرق إعادة كتابة شيفرة التطبيقات القديمة لدعم Entra ID وقتًا طويلًا، ويصرف موارد المطورين عن أولويات أخرى.
• قد يؤدي الحفاظ على سياسات وصول متسقة عبر أنظمة هوية متعددة إلى التجزؤ وارتفاع المخاطر الأمنية.
• قد يؤدي تشغيل أنظمة هوية متعددة إلى بيانات هوية غير متسقة ومنح صلاحيات زائدة، ما يُضعف وضعك الأمني.

للتعامل مع هذه التحديات، ضع في اعتبارك تبنّي نموذج هجين. أبقِ على Active Directory Domain Services (AD DS) للتبعيات القديمة، مع استخدام Microsoft Entra ID كنظام أساسي للوصول إلى السحابة. كما يمكن لاستخدام Identity Orchestration تبسيط عملية الترحيل دون الحاجة إلى إعادة كتابة التطبيقات القديمة. ويتيح دمج الأنظمة القديمة عبر بوابات واجهات برمجة التطبيقات وضوابط الوصول القائمة على مبدأ Zero Trust المراقبةَ المركزية مع الحفاظ على الأمان.

فوائد إصلاح مصدر السلطة

تعزيز الأمان والامتثال

يعزز إصلاح مصدر السلطة بشكل كبير أمان مؤسستك وامتثالها. عند الانتقال إلى نظام حديث لإدارة الهوية، يمكنك توقّع تحسينات قابلة للقياس. فعلى سبيل المثال، تستفيد المؤسسات غالبًا من الحوادث السابقة وتكيّف إجراءات الأمان وفقها. ويؤدي هذا النهج الاستباقي إلى تطور مستمر للأدوات والضوابط بما يستجيب للمخاطر المتغيرة.

كما يمكنك إنشاء حلقة تغذية راجعة تجعل الامتثال عملية ديناميكية. وهذا يعني أن لديك أدلة على الاتجاهات والتنفيذ والتغييرات عبر الزمن. فيما يلي بعض التحسينات الرئيسية التي قد تلاحظها:

تحسين إدارة المجموعات

يؤدي تحسين إدارة المجموعات إلى رفع الكفاءة التشغيلية. فعندما تُصلح مصدر السلطة، تُبسّط طريقة إدارة المجموعات. ويعزز هذا التغيير التعاون بين الفرق. كما تقلل مشاركة المعلومات في الوقت المناسب من الاختناقات والتأخير. ومواءمة أولويات الفرق تقلل الإحباط والاحتكاك، ما يعزز الإنتاجية الإجمالية.

إضافةً إلى ذلك، يؤدي إلغاء المشاريع المعزولة إلى منع الازدواجية والتناقضات. ويتيح نظام بيانات موحّد رؤى متعددة التخصصات تساعد على اتخاذ قرارات أفضل. فيما يلي بعض فوائد تحسين إدارة المجموعات:

• يؤدي تحسين التعاون إلى مشاركة المعلومات في الوقت المناسب.
• تقلل مواءمة أولويات الفرق من الإحباط والاحتكاك.
• يمنع إلغاء المشاريع المعزولة الازدواجية والتناقضات.
• يتيح نظام البيانات الموحّد رؤى متعددة التخصصات.

أتمتة إدارة دورة الحياة

تُعد أتمتة إدارة دورة الحياة فائدة مهمة أخرى لإصلاح مصدر السلطة. يمكنك الاستفادة من أدوات مثل Microsoft Entra ID وPower Automate لتبسيط هذه العملية. تتيح هذه الأدوات التزويد التلقائي للتطبيقات المحلية والأدلة الأخرى. ويمكن لتزويد المستخدمين إنشاء الحسابات وتحديثها وإزالتها عبر تطبيقات متعددة بسلاسة.

فيما يلي بعض الميزات الرئيسية لأدوات الأتمتة:

• التزويد التلقائي للتطبيقات المحلية والأدلة الأخرى.
• يمكن لتوفير المستخدمين إنشاء الحسابات وتحديثها وإزالتها في تطبيقات متنوعة.
• موصلات متاحة لمئات التطبيقات السحابية والمحلية.

من خلال أتمتة هذه العمليات، تقلّل وقت التهيئة اليدوية للمستخدمين الجدد، وتقضي على التفاوت في منح الوصول. يعزز هذا التحسن رؤيتك للامتثال ويقوّي وضعك الأمني.

التحديات الشائعة في عملية الانتقال

المقاومة داخل فرق تقنية المعلومات

غالبًا ما يواجه الانتقال إلى Entra ID مقاومة من فرق تقنية المعلومات. وتنبع هذه المقاومة من ديناميكيات اجتماعية متنوعة واستجابات عاطفية. فعلى سبيل المثال، قد يشعر أعضاء الفريق بالتهديد من التغييرات التي قد تؤثر على أمنهم الوظيفي. وقد يربطون تحسينات الكفاءة باحتمال تسريح العاملين، مما يدفعهم إلى سلوكيات دفاعية. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تخلق الهياكل الاجتماعية غير الرسمية داخل الفرق مقاومةً جماعية للتغيير.

قد تلاحظ بعض ردود الفعل الشائعة خلال هذا الانتقال:

• الإنكار والغضب: قد يُعبّر أعضاء الفريق عن إحباطهم من خلال الشكاوى أو السلوكيات السلبية المبطّنة.
• القلق بشأن توقف الخدمة: غالبًا ما يقلق مالكو التطبيقات من احتمال توقف الخدمة وتأثير ذلك على تجربة المستخدم أثناء الترحيل.
• الخوف من المجهول: قد يؤدي عدم اليقين بشأن الأنظمة الجديدة إلى التردد في تبني التغييرات.

لمعالجة هذه المسائل، ينبغي لك وضع خطة تواصل تفصيلية. يجب أن توضح هذه الخطة التغييرات وآثارها، بما يساعد على تخفيف المخاوف وتوضيح التوقعات.

العقبات التقنية

غالبًا ما تظهر تحديات تقنية خلال الانتقال من AD إلى Entra ID. يمكن لهذه العقبات أن تعقّد عملية الترحيل وتؤدي إلى توقف طويل للخدمة. فيما يلي بعض المسائل التقنية الشائعة التي قد تواجهها:

يجب أن تُجري اختبارات مكثفة للتأكد من أن جميع الميزات والتكاملات تعمل بشكل صحيح قبل الترحيل الكامل. يساعد هذا النهج الاستباقي على تخفيف المخاطر الأمنية الناتجة عن ممارسات المصادقة الضعيفة والمراقبة غير الكافية في بيئة AD الهجينة.

ضمان الاتساق

إن الحفاظ على الاتساق في إدارة المجموعات بعد الانتقال أمر بالغ الأهمية لحوكمة فعّالة. ويمكنك تطبيق عدة استراتيجيات لتحقيق ذلك:

• تحديد نهج واضحة: ضع إجراءات موحدة للتوظيف والتهيئة والاستبقاء.
• التعاون مع مزودي التوظيف الموثوقين: اختر شركاء معروفين بتحقيق نتائج متسقة.
• الاستثمار في تقنيات إدارة القوى العاملة: استخدم أدوات مثل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لتوحيد سير عمل التوظيف.
• تدريب مديري التوظيف: تأكد من أن جميع المشاركين في التوظيف يلتزمون بالإجراءات المعتمدة.
• المراقبة والتعديل: راجع مقاييس التوظيف بانتظام لتحديد مجالات التحسين ومواءمتها مع أهداف العمل.

إضافةً إلى ذلك، ينبغي لك إشراك أصحاب المصلحة مبكرًا في مرحلة التخطيط. فهذه المشاركة تعزز الشعور بالملكية وتشجع على القبول بالتغييرات. كما أن مواءمة القيادة لتعزيز السلوكيات الجديدة ستساعد على تقديم نموذج للتغييرات المطلوبة في جميع أنحاء المؤسسة.

من خلال معالجة المقاومة، وتجاوز العقبات التقنية، وضمان الاتساق، يمكنك إدارة الانتقال إلى Entra ID بفعالية أكبر.

الأسئلة المتداولة

ما هي مجموعات AD؟

مجموعات AD هي تجمعات لحسابات المستخدمين في Active Directory. وتبسّط إدارة الأذونات من خلال السماح لك بمنح حقوق الوصول إلى عدة مستخدمين في وقت واحد.

لماذا تكون مجموعات AD مضللة؟

قد تعطي مجموعات AD صورة غير دقيقة عن الأذونات الفعلية. وغالبًا ما تؤدي الإعدادات الخاطئة والعضويات القديمة إلى الالتباس حول من يملك حق الوصول إلى أي موارد.

ما هي مجموعات "Zombie"؟

مجموعات "Zombie" هي مجموعات AD غير نشطة أو غير مستخدمة تبقى في الدليل. يمكن أن تُثقل بيئتك وتشكل مخاطر أمنية إذا لم تُدَر بشكل صحيح.

كيف يمكنني تدقيق مجموعات AD الخاصة بي؟

يمكنك تدقيق مجموعات AD من خلال التحقق من وجودها، ومراجعة عضوياتها، وفحص الأذونات الممنوحة لها. تساعد عمليات التدقيق المنتظمة على تحديد المجموعات غير الضرورية وإزالتها.

ما هو Entra ID؟

Entra ID هو حل Microsoft السحابي لإدارة الهويات. ويوفر ميزات متقدمة مثل العضوية الديناميكية والمراجعات الآلية للوصول، مما يعزز الأمان والامتثال.

كيف أنتقل إلى Entra ID؟

يتطلب الانتقال إلى Entra ID التخطيط، وتدقيق المجموعات الحالية، وترحيل التطبيقات. ينبغي عليكم أيضاً التأكد من أن المستخدمين مستعدون للتغييرات.

ما فوائد العضوية الديناميكية؟

تُحدّث العضوية الديناميكية عضويات المجموعات تلقائياً استناداً إلى سمات المستخدمين. ويقلل ذلك من الإدارة اليدوية ويحدّ من الأخطاء، مما يحسّن الكفاءة العامة.

كيف يمكنني ضمان الامتثال أثناء الانتقال؟

لضمان الامتثال، أنشئوا نهج حوكمة واضحة، وأجروا عمليات تدقيق منتظمة، واحتفظوا بسجلات دقيقة لوصول المستخدمين وأذوناتهم طوال فترة الانتقال.

الخاتمة

إن تصحيح مصدر السلطة الموثوق والتخلي عن ممارسات إدارة المجموعات القديمة لم يعد خياراً إذا أردتم بيئة آمنة. وكما تناولنا في هذه المقالة، فإن الصورة المضللة التي تعكسها مجموعات Active Directory التقليدية قد تعرّض مؤسستكم لتسريبات البيانات وإخفاقات الامتثال. وبتحديث نهجكم واعتماد أدوات مثل Entra ID، يمكنكم تحقيق رؤية حقيقية وتحكم فعلي. وللاطلاع على مزيد من الرؤى المتخصصة والاستراتيجيات العملية لإعادة هيكلة بنية الهوية لديكم، تأكدوا من الاستماع إلى الحلقة الكاملة المرافقة من البودكاست: Use Entra ID Group Writeback for Legacy File Servers.