هيكلة التنقل العام في Viva Connections

By Mirko Peters · 2026-05-27 · Updated 2026-07-16

تخطيط التنقل العام في Viva Connections بهيكلة معلومات واضحة، ومراكز محورية، واستهداف الجمهور، والحوكمة، وسهولة الاستخدام على الأجهزة المحمولة، والبحث، وملكية متسقة.

Automatically translated with AI from the original post. Read the English original

هذا الدليل هو مرجعك العملي لإعداد التنقل العام في Microsoft Viva Connections، مباشرةً من Microsoft 365 وSharePoint. سنتناول التفاصيل الدقيقة للتخطيط والإعداد والتخصيص والحوكمة، مع مراعاة تجربة المستخدم وأهداف العمل. سواء كنت جديدًا في هذا المجال أو تعمل على إعادة تصميم كاملة، ستجد هنا ما يجعل التنقل لديك أذكى. ومع أحدث الميزات المتاحة، ستتمكن من إبقاء الموظفين متفاعلين وجعل intranet الخاص بمؤسستك يعمل بسلاسة، بما يساعد كل مستخدم على الوصول إلى ما يحتاجه بسرعة.

تخطيط استراتيجية التنقل العام في Viva Connections

السر الحقيقي وراء تنقل عام متين في Viva Connections؟ لا تبدأ بإضافة الروابط دون تفكير. أنت بحاجة إلى استراتيجية، وتوافق بين الفرق، ورؤية واضحة تربط كل ذلك معًا. قبل أن تلمس إعدادات SharePoint، من الذكاء أن تعرف أين تقع Viva Connections ضمن بيئة العمل الرقمية لديك، وكيف تدعم أهداف تجربة الموظفين الأوسع في مؤسستك.

التفكير الاستراتيجي ليس مسألة مصطلحات براقة، بل يتعلق بضمان أن ما تبنيه يناسب موظفيك وخططك. يجب أن يعكس تصميم التنقل بنية موقع الصفحة الرئيسية في SharePoint والـ intranet، حتى لا يرى المستخدمون إلا المحتوى ذي الصلة، أينما كانوا. الأساس الذي تضعه الآن هو ما سيمكّنك من النمو بقابلية التوسع: تحديثات سهلة، ومستخدمون راضون، وإحساس أكبر بوحدة الشركة.

لا تنسَ أن التنقل لديك يمكن أن يستضيف أيضًا أدوات وموارد من مختلف مكونات Viva، وليس من SharePoint فقط. حدّد أهدافًا واضحة منذ البداية، وانتبه إلى الترابط بين الوحدات، ودائمًا ضع في اعتبارك الرحلة اليومية للأشخاص الذين يستخدمون مساحاتك الرقمية. وبوجود هذه العناصر، ستكون على طريق إعداد مستقبلي قبل أن تضغط زر "تمكين".

فهم Viva Connections ودورها في تجربة الموظفين

Viva Connections هي حل من Microsoft 365 صُمم لجمع المحتوى الشخصي والاتصالات والموارد في مساحة واحدة سهلة الوصول لكل موظف. يمكن اعتبارها الردهة الرقمية لشركتك، ونقطة الانطلاق الأولى للأخبار ومواقع الفرق والأدوات اليومية. يشكّل التنقل العام محور هذه التجربة، إذ يوجّه الجميع إلى الوجهات الأساسية، مثل سياسات الموارد البشرية نهج و"الموارد البشرية"، ومساعدة تقنية المعلومات، وآخر التحديثات، دون الحاجة إلى النقر المتكرر.

مع خطة فعّالة لـ Viva Connections، تحدد أهدافًا واضحة لرفع مستوى التفاعل، وجعل المعلومات سهلة الاستيعاب، وربط الأشخاص عبر الأقسام. والنتيجة؟ يجد الناس ما يحتاجونه بسرعة أكبر، ويشعرون بأنهم أكثر اطلاعًا، ويمكنهم التفاعل مع الأمور المهمة لحظة تسجيل الدخول.

مواءمة التنقل العام مع استراتيجية موقع SharePoint العام

لكي يعمل التنقل العام بالطريقة التي تريدها، عليك مواءمته مع موقع الصفحة الرئيسية في SharePoint وخطة الـ intranet لديك. يحدد اختيارك لموقع الصفحة الرئيسية (وهو موقع SharePoint الرئيسي المعيَّن على مستوى المؤسسة) المكان الذي ستظهر فيه روابط التنقل الرئيسية، وكيفية تنقل المستخدمين عبر بيئتك الرقمية. تجمع مواقع المحاور مواقع الفرق والمواقع التواصلية الأخرى، بحيث يجد الجميع تنقلًا متسقًا ومألوفًا أينما توجهوا.

الأمر لا يتعلق فقط باختيار صفحة هبوط عشوائية، بل بإنشاء عرض موحّد واحد. عندما يستمد التنقل العام لديك بياناته من المصادر الصحيحة، يحصل المستخدمون على "نافذة واحدة موحّدة" للأدوات والمعلومات المهمة لعملهم، سواء كانوا في المكتب الرئيسي أو يعملون من المنزل.

دمج Viva Insights وإنشاء بيئة Viva موحّدة

إن إدراج Viva Insights ووحدات Viva الأخرى عبر التنقل العام يرفع تجربة الموظفين إلى مستوى جديد. فهذا يعني أن لوحات التعلم وتذكيرات الرفاهية والتحليلات المفيدة كلها تصبح على بُعد نقرة واحدة من الأساسيات اليومية. بهذه الطريقة يتحول التنقل من مجرد قائمة إلى منصة انطلاق لأدوات التعليم والصحة والإنتاجية التي تعمل معًا.

عندما تدمج وحدات مثل Viva Learning وInsights في التنقل لديك، تسهّل على الموظفين البقاء على اطلاع، واكتساب مهارات جديدة، ومتابعة رفاهيتهم الشخصية. وكلما كانت هذه الوحدات متكاملة بشكل أفضل ضمن بيئة Viva لديك، زادت القيمة التي تستخلصها شركتك، وكل مستخدم، من كل تسجيل دخول.

إعداد التنقل العام وتهيئته في SharePoint

بعد أن تضع استراتيجيتك، يأتي وقت الإعداد التقني الذي يُحوّل رؤيتك إلى واقع. يبدأ إعداد التنقل العام في SharePoint Online بتفعيل الميزات من شريط تطبيقات SharePoint. ومن هناك، تحدد مصدر محتوى التنقل، وغالبًا ما يكون موقع الصفحة الرئيسية في SharePoint، وتختار طريقة تنظيم روابط التنقل.

يبدأ كل شيء من الإعداد الأولي. ينبغي أن تحرص على أن يكون التنقل مرئيًا وواضحًا وسهل الصيانة مع مرور الوقت. ويتطلب ذلك ضبط الأذونات، وتحديد مصدر موقع الصفحة الرئيسية، وترتيب أهم الروابط منذ البداية. وإذا كنت تخطط لاستبدال التنقل المحلي أو المرتبط بالمواقع، فهذه هي المرحلة التي تُهيّئ فيها المستخدمين للانتقال إلى تجربة أكثر انسيابية على مستوى المؤسسة بأكملها.

إن إرساء هذه الأساسيات بشكل صحيح يمنح الجميع، من فريق تقنية المعلومات إلى الموظفين في الخطوط الأمامية، طريقة موحدة للتنقل بين الفرق والأدوات والمعلومات الحيوية، مع تقليل النقرات غير الضرورية وقوائم التنقل المكررة. ومن هنا، يمكنك الانتقال إلى تفاصيل تخصيص التنقل بما يتناسب مع علامتك التجارية ومع موظفيك.

تفعيل التنقل العام في شريط تطبيقات SharePoint

1. عيّن موقع الصفحة الرئيسية في SharePoint: انتقل إلى مركز إدارة SharePoint واختر الموقع الرئيسي الذي سيكون بمثابة "الصفحة الرئيسية" للمؤسسة. فهذا الموقع هو المرتكز الذي يقوم عليه التنقل العام.
2. فعّل شريط تطبيقات SharePoint: في مركز الإدارة، ابحث عن الإعداد الخاص بتفعيل الشريط. وبمجرد تفعيله، سيظهر على كل موقع SharePoint في المستأجر، سواء على الحاسوب المكتبي أو الجوال، ليمنح المستخدمين وصولًا بنقرة واحدة إلى التنقل العام والمواقع والأخبار.
3. تحقق من ظهور الشريط للمستخدمين النهائيين: تأكد من أن المستخدمين يستطيعون رؤية الشريط في مواقع SharePoint الخاصة بهم، وأنه لا يتعارض مع الهوية البصرية المخصصة أو الإعدادات القائمة. وهذا أمر أساسي لتجربة تنقل سلسة للجميع.

تعيين مصدر التنقل العام وإعداد موقع SharePoint

1. اختر موقع الصفحة الرئيسية كمصدر للتنقل: استخدم مركز إدارة SharePoint لتعيين الموقع الذي اخترته أساسًا للتنقل العام. وهذا يضمن تجربة موحدة ومتسقة عبر جميع التطبيقات والمواقع المرتبطة.
2. اضبط روابط التنقل: افتح إعدادات التنقل في موقع الصفحة الرئيسية، وابنِ بنية الروابط، عبر إضافة الروابط أو تعديلها أو إعادة ترتيبها، وتجميع العناصر ذات الصلة، واستخدام تسميات واضحة يفهمها المستخدمون النهائيون.
3. راجع الأذونات: تأكد من أن المسؤولين الموثوقين وحدهم يستطيعون تعديل التنقل. فالإشراف المنتظم يضمن ألا تصل إلى قائمة التنقل العامة إلا المحتويات والروابط المعتمدة.

أفضل الممارسات لإخفاء التنقل العام والمحلي لتجربة مستخدم أكثر انسيابية

• قلّل التكرار في التنقل: أخفِ قوائم المواقع المحلية غير الضرورية لتجنب إرباك المستخدمين بخيارات كثيرة.
• روّج للتنقل العام: وجّه المستخدمين إلى قائمة التنقل العامة للوصول إلى جميع الروابط الأساسية، مما يقلل الفوضى ويحسن الاتساق عبر الصفحات.
• أبلغ بالتغييرات بوضوح: أخطر المستخدمين قبل إجراء أي تعديل، حتى يعرفوا أين يجدون الأدوات والمعلومات المهمة.

تخصيص تجربة التنقل العام في Viva Connections

نصل الآن إلى الجانب الإبداعي، أي تخصيص التنقل العام بما يناسب مؤسستك وموظفيها. فالتنقل الجيد لا يكتفي بعرض الروابط في قائمة، بل يعكس هويتك، ويرتب المحتوى بشكل منطقي، ويساعد الجميع، من العاملين بالساعة إلى الإدارة التنفيذية، على الوصول إلى ما يحتاجونه دون عناء.

التخصيص هو ما يجعل التنقل العام يبدو وكأنه من صنع مؤسستك. ربما تستخدم ألوانًا أو أيقونات أو عناوين أقسام تتماشى مع فريقك. أو ربما تجمع المعلومات حسب القسم أو المنطقة أو الدور الوظيفي، بحيث يحصل المستخدمون على الأهم في المقدمة. ركّز التخصيص على رحلات المستخدمين الفعلية، مع مراعاة الطرق المختلفة التي يتفاعل بها الأفراد مع بيئة العمل الرقمية يوميًا.

يجعل التخطيط الجيد للتنقل ليس وظيفيًا فحسب، بل جذابًا أيضًا، فيستخدمه الناس فعلًا بدلًا من النقر بلا هدف. وعندما تُتقن ذلك، يتحول التنقل إلى أداة لزيادة الإنتاجية، لا مجرد شريط قوائم آخر.

تخصيص تخطيط الألسنة العامة وبنيتها

1. نظّم الفئات: اجمع الروابط ذات الصلة تحت عناوين أو فئات واضحة حتى لا يضيع المستخدمون بين خيارات عشوائية كثيرة.
2. أعد ترتيب الروابط الرئيسية: استخدم ميزة السحب والإفلات في SharePoint لوضع الوجهات الأكثر استخدامًا في أعلى التنقل، لتكون سهلة الوصول.
3. استخدم الأيقونات أو التسميات المخصصة: أضف أيقونات تحمل هوية مؤسستك أو أسماء مميزة، مثل "IT Help" أو "HR Central"، لمساعدة المستخدمين على تحديد ما يحتاجونه بسرعة، ولإبراز شخصية مؤسستك.

تصميم تجارب التنقل مع مراعاة جمهورك وحالات الاستخدام

• فكّر في أدوار المستخدمين المختلفة: نظّم الروابط بحيث يرى موظفو الموارد البشرية والمالية والعمليات الميدانية الأدوات المرتبطة بعملهم اليومي، مما يقلل الإرباك.
• استخدم استهداف الجمهور: استفد من ميزة استهداف الجمهور في SharePoint لعرض روابط خاصة بموقع أو منطقة معينة. فكّر، على سبيل المثال، في كيفية إظهار تنقل مختلف لفريق المبيعات في نيويورك مقارنةً بالمهندسين في برلين.
• بسّط الهياكل التنظيمية المعقدة: في المؤسسات الكبيرة أو المنتشرة في عدة دول، استخدم مجموعات التنقل والمنطق الشرطي حتى تحصل الفرق الدولية على المعلومات المتوافقة مع موقعها ولغتها.
• ركّز على رحلات المستخدم الأساسية: ارسم خريطة لكيفية استخدام الموظفين الفعلي لشبكة الإنترانت لديك، مثل طلبات التوظيف والمزايا والجدولة، واجعل هذه المسارات على بُعد نقرة واحدة من شريط التنقل.
• حدّث بناءً على الملاحظات: راقب كيفية تفاعل المستخدمين الفعليين مع التنقل، وعدّل التخطيط والتجميع مع نمو المؤسسة أو تغيّر أولوياتها.

اعتبارات الإدارة والحوكمة للتنقل العام

دعونا نكون صريحين: إعداد تنقل قوي لن يصمد إلا إذا كانت الحوكمة متينة. ستحتاج إلى عمليات واضحة تحدد من يدير ماذا، وضوابط إدارية محكمة، وخطة للنمو والتدريب. من دون هذا الأساس، يتداعى حتى أكثر أنظمة التنقل بريقًا، وكم من روابط معطلة ووجهات قديمة رأينا؟

يقدم هذا القسم دليل المسؤول الكامل: تعيين الأذونات، واستخدام مراكز إدارة Microsoft 365 باحترافية، ووضع استراتيجيات التبني لضمان انضمام المستخدمين منذ يوم الإطلاق الأول. والحوكمة الذكية ليست عملية تُضبط مرة واحدة ثم تُنسى، بل تعتمد على المراجعة الدورية والتحديث، وضمان نمو التنقل بما يتوافق مع أهداف عملك.

مع قدر من العمل المسبق على ضوابط الإدارة وروتين الصيانة، ستحافظ على فائدة التنقل وأمانه، ولن تعيش بعد اليوم في حالة طوارئ ليلية بسبب من غيّر رابط بوابة الموارد البشرية.

إدارة التنقل العام في مركز إدارة Microsoft 365

يُعد مركز إدارة Microsoft 365 ومركز إدارة SharePoint مركزي القيادة لإدارة التنقل العام. من خلالهما يمكنك منح الأذونات للمسؤولين المناسبين، ومراقبة النشاط، وضبط قواعد الأمان التي تمنع التعديلات غير المصرح بها. كما توفر هذه الأدوات تقارير مدمجة تساعدك على رصد الروابط المعطلة واتجاهات التحديثات، واستكشاف مشكلات المستخدمين ومعالجتها بكفاءة. الاستخدام السليم لمراكز الإدارة هذه يحافظ على أمان التنقل وتوافقه مع متطلبات الامتثال.

اعتبارات التبني والتدريب لإطلاق التنقل

1. ضع خطة إطلاق مرحلية: جدوِل التواصل، واختبر الفكرة تجريبيًا مع مجموعة أساسية من المستخدمين، ثم انشر التغيير على مراحل لتقليل المفاجآت والارتباك.
2. أعدّ مواد تدريبية: جهّز أدلة سهلة المتابعة ومقاطع فيديو أو جلسات عملية توضح كيفية استخدام ميزات التنقل الجديدة، مع السعي إلى الوضوح والبساطة.
3. قدّم دعمًا للمديرين: زوّد المديرين وقادة الفرق بالمعرفة اللازمة ليكونوا مدافعين عن التنقل الجديد وليجيبوا عن الأسئلة فورًا.
4. تعامل مع تحديات التبني: اجمع الملاحظات المبكرة وعالج نقاط الألم بسرعة من خلال إصلاحات سريعة أو تحديثات أو تدريب إضافي، للحفاظ على زخم التبني.
5. أنشئ قنوات للملاحظات: أتح خط دعم مخصصًا أو نموذج ملاحظات يشارك من خلاله المستخدمون تجاربهم الحقيقية، وهو ما يساعدك على ضبط الإعداد وتحسينه مع الوقت.

خطّط للصيانة والمراجعة، ورتّب الأولويات، وحدّث التنقل

1. جدوِل مراجعات دورية: حدّد مراجعة ربع سنوية (أو شهرية) لفحص روابط التنقل، وتحديث التسميات، وإيقاف الصفحات القديمة.
2. رتّب التغييرات حسب تأثيرها: ركّز أولًا على الروابط الأكثر استخدامًا والتحديثات الأساسية في العمل، لتحقيق أكبر أثر ممكن.
3. حدّث بناءً على الملاحظات: ادمج ملاحظات المستخدمين وتحليلات الاستخدام، مثل نقاط التوقف أو المسارات المفرطة الاستخدام، لتبقى حاجات الموظفين متوافقة مع التنقل.

تجربة المستخدم وتكامل لوحة المعلومات في Viva Connections

التنقل العام ليس جزيرة منعزلة، بل هو متشابك مع كل ما يراه الناس ويقومون به في Viva Connections. فتخطيط لوحة المعلومات، والقصص التي تظهر في قارئ الأخبار، والروابط الأساسية في منطقة الموارد، كلها ترتبط بطريقة عمل التنقل. لذا فإن تخطيط التصميم ليس مسألة شكل فحسب، بل وسيلة لتعزيز الاكتشاف والإنتاجية يومًا بعد يوم.

يعمل تصميم لوحة المعلومات الجيد جنبًا إلى جنب مع التنقل ليضع البطاقات والموارد المناسبة في متناول كل مستخدم. فهما شريكان وثيقان في التواصل الداخلي وسلاسة سير العمل، يُبقيان الناس على المسار المطلوب ومطلعين دون نقرات زائدة أو التباس.

إن دمج الأخبار والموارد مع التنقل يمنح الإعلانات المهمة والأدوات عالية القيمة أقصى درجات الظهور. إذا أحسنت إدارة هذا التفاعل، فسترى ارتفاعًا في معدلات التفاعل وانخفاضًا في تذاكر الدعم الفني، لأن المستخدمين سيتمكنون من العثور على المعلومات التي يحتاجونها في الوقت المناسب.

تخطيط تخطيطات لوحات المعلومات مع مراعاة التنقل العام

1. تجميع بطاقات لوحة المعلومات ذات الصلة: اجمع البطاقات الخاصة بسير العمل المتشابه، مثل تتبع الوقت وتقديم المصروفات أو تحديثات النهج، بحيث يجدها المستخدمون بسهولة ضمن العناوين المناسبة.
2. وازن بين المحتوى الثابت والديناميكي: امزج الروابط العادية ببطاقات التنبيه أو الأبرز المحدّثة، بحيث تكون معلومات الشركة الأساسية في المقدمة.
3. وافق بين تدفق لوحة المعلومات وتدفق التنقل: رتّب البطاقات بالترتيب نفسه الذي يتبعه المستخدمون في مهامهم اليومية، بحيث يتوافق التصميم مع سير العمل الفعلي.
4. ضع في اعتبارك الأجهزة المحمولة وإمكانية الوصول: استخدم تخطيطات تتكيف جيدًا مع أحجام الشاشات المختلفة، وتأكد من دعم ميزات إمكانية الوصول.

دمج قسم قارئ الأخبار والموارد مع خطة التنقل

1. تثبيت روابط الأخبار المهمة: اعرض المقالات والإعلانات الأساسية في أعلى كل من قارئ الأخبار والتنقل العام لتحقيق أقصى وصول ممكن.
2. إبراز الموارد للوصول السريع: استخدم لوحة الموارد للوصول المباشر إلى بوابات تقنية المعلومات أو الموارد البشرية أو المزايا، مما يقلل وقت البحث عن الأدوات الأكثر طلبًا.
3. تبسيط التخطيطات: حافظ على بنية واضحة عبر تجميع الروابط والأخبار بشكل منطقي، ليسهل على المستخدمين تصفحها واتخاذ الإجراء المناسب.
4. مواءمة تحديثات المحتوى والتنقل: عند تغيّر الأخبار أو الموارد، حدّث تسميات التنقل ومساراته حتى لا يضيع شيء وسط الزحام.

الخطوات النهائية والتغذية الراجعة والتحسين المستمر للتنقل العام

تصل إلى يوم الإطلاق وتشعر بتنفس الصعداء، لكن الهبوط الناجح ليس إلا نصف الرحلة. لكي يبقى التنقل مفيدًا على المدى الطويل، تحتاج إلى خطة للاستماع إلى ملاحظات المستخدمين الفعلية ومراقبة ما يعمل جيدًا (وأين يتعثر المستخدمون). تصبح المقاييس بوصلتك الأساسية. ومع التحديثات المستمرة المبنية على هذه البيانات، يتطور التنقل مع تطور مؤسستك.

يشرح هذا القسم كيفية جمع الملاحظات وإجراء التحليلات وتوظيف ما تتعلمه، حتى لا يصبح التنقل قديمًا أبدًا. سنستعرض إنهاء الطرح، ومشاركة النصائح العملية، والإعداد للتحسينات بعد الإطلاق، بحيث تحافظ على الزخم دون أن تفقد ثقة المستخدمين.

والمكافأة؟ تنقل يواكب تطور مؤسستك، ويدعم كل قسم ومنطقة ومبادرة مع نموك. يبقى مكان عملك الرقمي متجددًا، ويبقى مستخدموك راضين.

جمع ملاحظات المستخدمين وتتبع المقاييس لتحقيق النجاح

1. أنشئ قنوات للملاحظات: أطلق الاستطلاعات ونماذج البريد الإلكتروني والاستبيانات السريعة لجمع آراء المستخدمين حول نقاط الألم والنجاحات المتعلقة بالتنقل.
2. استخدم أدوات التحليل: راقب استخدام التنقل عبر تقارير استخدام SharePoint أو تتبع النقرات في Viva Connections لمعرفة ما يحظى بالشعبية وما يتم تجاهله.
3. حلّل أنماط التنقل: حدّد النقاط التي يغادر عندها المستخدمون أو يشعرون بالارتباك، واستخدم هذه الرؤى لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
4. كرر التحسين بناءً على البيانات: عدّل بنية التنقل وتسمياته أو تخطيطاته استنادًا إلى سلوك المستخدمين الفعلي، لا إلى الحدس وحده، لتحقيق تحسين مستمر.

على وشك الانتهاء: إنهاء الطرح ومشاركة النصائح والأفكار والخطوات التالية

1. راجع قائمة التحقق من النشر: تأكد من الأذونات وقابلية الرؤية ودقة الروابط قبل الإطلاق الرسمي لتجنب المفاجآت.
2. شارك أفضل الممارسات: وثّق الدروس المستفادة والنصائح العملية وشاركها على شكل سلسلة للمسؤولين الجدد أو لمشاريع التوسع المستقبلية.
3. شجّع تقييم المستخدمين: اجمع آراء المستخدمين النهائيين بعد الإطلاق، واستخلص الرؤى القيّمة لدعم الفريق أو لإجراء تحسينات إضافية.
4. خطط لدورة التحديث التالية: حدّد اجتماعات متابعة منتظمة، شهرية كانت أو ربع سنوية، لتحديث التنقل والحفاظ على توافقه مع تغيرات الأعمال.
5. ترسيخ التحسين المستمر: ابنِ ثقافة للتغذية الراجعة حتى يتطور التنقل مع موظفيك واحتياجاتهم، ويبقى متجددًا ومفيدًا على المدى الطويل.

استمع أيضًا إلى هذه الحلقات

يعتمد التنقل العام في Viva Connections نجاحًا على بنية المعلومات والبيانات الوصفية والملكية والاستهداف والبحث، وهي عناصر تعمل كنظام واحد. تستكشف هذه الحلقات هذا الأساس:

• Make SharePoint Search Show the Right Files First — تعرّف على كيفية تكامل التنقل العام والمركزي والمحلي مع البيانات الوصفية والبحث لتحسين قابلية العثور على المحتوى.
• إنترانت SharePoint المدعوم بالذكاء الاصطناعي: ما بعد التصميم الثابت — تعرّف على كيف تتحدى التخصيصات والذكاء الاصطناعي نماذج التنقل الثابتة التي تناسب الجميع بالطريقة نفسها.
• تخصيص لوحات معلومات Microsoft Viva Connections — اكتشف كيف يمكن لبطاقات التنقل ولوحات المعلومات الموجّهة نحو الإجراءات أن تكمّل بعضها البعض دون التنافس على الانتباه.
• إدارة امتدادات Adaptive Card في SPFx داخل Teams وViva — تعرّف على سبب حاجة كل امتداد ووجهة تنقل إلى ملكية واضحة ودورة حياة محددة ومصدر حقيقة خاضع للحوكمة.